以新時代強軍目標引領國企高質量發展

劉永信

【摘要】新時代強軍目標“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”，對加強國企管理、實現高質量發展同樣具有重要引領作用。企業要堅持黨建引領不動搖，圍繞穩增長打贏去杠桿攻堅戰，錘煉作風強保障，實現企業高質量發展。

【關鍵詞】新時代;強軍目標;企業發展

“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”是新時代強軍目標，明確了加強軍隊建設的聚焦點和著力點，決定著軍隊發展方向。這一強軍目標同樣適用于作為共和國長子的國有企業，對加強國企管理、實現高質量發展具有重要引領作用。

一、聽黨指揮——堅持黨建引領不動搖

要以上率下形成“頭雁效應”。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。企業要深入學習貫徹習近平總書記的重要指示要求，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，堅持從黨政領導班子帶頭做起，堅持不懈加強自身建設，以“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的實際行動推動各項工作開拓創新、高質量發展，為推動經濟社會高質量發展作出更大貢獻。

要結合實際開展理想信念教育。企業要從實際出發，求真務實，進一步深入開展理想信念教育，強化黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，把新思想、新理念、新要求不斷貫徹到企業管理的各項工作中。在產、供、銷等經營管理工作中，集中發揮黨建優勢，利用相關制度，提高企業管理工作的科學性和有效性，同時從企業管理的角度出發，拓寬黨建思想工作管理的范圍，明確管理重點。

狠抓基層黨組織建設，做實黨務基礎工作。在生產一線、項目工地設立黨支部或黨小組，必要時吸收相關配合單位黨員加入，以不斷提升組織力、凝聚力、戰斗力，發揮好各崗位黨員先鋒模范作用，引導各崗位員工為企業高質量發展作貢獻。

二、能打勝仗——圍繞穩增長打贏去杠桿攻堅戰

圍繞穩增長將去杠桿與轉型升級有效結合，加快實現高質量發展。一是穩妥推進不良資產處置，拓展發展新空間。對不良資產可以盤活、轉讓、兼并重組，積極引入互補性資源和市場化機制，同時，完善國有資產監管機制，建立國有資產流失責任追究機制，保障國有資產保值增值。二是引入高端要素資源，推進發展動能轉換。變革原有產業發展模式，打破制度性路徑依賴，引導資源更加合理有效配置，提升全要素生產率。通過技術創新及資源整合，加快高端產品有效供給，提升投資價值回報，推進發展方式轉型。避免低效投資和盲目擴張，著力發展新技術、拓展新業態、探索新模式，形成市場化發展能力，進而實現新舊動能轉換。三是組合使用金融工具，提高發展效率。有效降低債務融資比例，通過債轉股、資產證券化等手段，增大股權融資比重，降低資金成本，優化資本配置效率，使融資與資金使用相匹配，保障項目投資周期有穩定的現金流。通過上市等手段，實現股權多元化改革，完善市場化管理體系和運行機制，提升市場競爭力。通過推進混合所有制改革，積極引進戰略投資者，帶動更大范圍資源的整合，實現規模經濟效應。通過完善資金集約化管理，同時積極引入股權投資，引導更多資金運用于技術研發、新業態布局，培育持續發展能力。

三、作風優良——錘煉作風強保障

（一）靠制度建設錘煉作風。以黨的十九屆四中全會精神為指導，全面加強國企黨建、產供銷、人財物等方面的制度建設，系統完善管理制度體系，加強制度學習宣貫力度，使人人知曉制度、遵守制度，加大違規違章行為問責力度，使人人敬畏制度，切實提升制度的執行力。

（二）靠紀律建設錘煉作風。下大力氣建制度、立規矩、抓落實，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，發揮紀律建設標本兼治的利器作用，使鐵的紀律真正轉化為企業全員的日常習慣和自覺遵循，特別是自覺遵守勞動紀律，出滿勤、干滿點，高質量完成各項工作任務。

（三）靠企業文化錘煉作風。將企業核心價值觀，即團隊層面的意識轉化為物質層面的生產力資源，由軟實力轉化為硬實力，是“人本”到“心本”再到“心力”的飛躍。企業應在“知心”“聚心”“塑心”三個維度上下功夫，通過深入細致的宣傳思想工作等，傾力知心、努力聚心、著力塑心，使“心力管理”有效落地，增強企業軟實力。

（四）靠實踐自覺錘煉作風。深化爭當泰山“挑山工”主題實踐活動，促使人人勇挑重擔、敢于擔當，爭做制度執行的表率，自覺維護制度權威，把制度自信轉化為行動自覺，把制度意識轉化為管理能力，把制度優勢轉化為管理效能，確保企業各項決策部署都按制度要求落到實處、見到實效，讓廣大職工群眾從制度優勢中享有更多獲得感、幸福感。