加強思想政治工作對職工凝聚力的積極影響

張棟粉

思想政治工作是國企黨建工作重要部分之一，對于保證國企嚴格按照黨中央決策部署開展工作、更好凝聚廣大國企職工合力非常關鍵。特別是在新媒體條件下，國企處于轉型和創新發展的關鍵時期，加強思想政治工作尤為重要。本文從加強思想政治工作對職工凝聚力的積極影響分析入手，研究了當前國企開展思想政治工作存在的主要問題，并針對性提出了提升思想政治工作對職工凝聚力的積極影響效果的相關措施。

一、加強思想政治工作對職工凝聚力的積極影響

當前國有企業處于轉型和創新發展的關鍵時期，面臨著轉型升級、創新發展、人員機構調整、職工思想轉變等問題，全面強化國有企業思想政治工作實效非常急迫。特別是在新媒體時代下，各種類型的信息傳遞速度更快、內容更為豐富，對思想政治工作提出了較大的挑戰，全面強化思想政治工作，確保高質量高效率高標準的占領思想輿論陣地，更好團結廣大職工凝聚起更大的發展合力，推動國企高質量發展。

二、當前國企開展思想政治工作存在的主要問題

首先，國企思想政治工作內容、模式不夠新穎。雖然國企已經開展了多年的思想政治工作，但是從具體的內容來看，更新相對滯后，很多黨的創新理論不能及時有效的傳遞到生產一線。同時，從黨員干部日常思想政治工作來看，很多取得較好教育效果的方式并沒有及時應用。此外，對于當前“互聯網+發展”背景下，如何高質量開展思想政治工作并沒有進行深度的探究，各項信息技術應用的實效性還沒有充分展現出來。

其次，黨組織在思想政治工作中的核心作用沒有較好發揮，沒有充分做到以思想政治工作帶動職工業務提升。例如，部分企業仍然有對一線生產較為重視，對思想政治工作仍然停留在理論說教方面。

第三，國企黨組織建設力度有待加強。黨支部工作目標管理方式單一、缺乏創新性，黨員干部在一線生產班組內所占的比例仍舊相對偏低，在生產一線、急難險重一線，黨員干部的模范帶頭作用仍舊有著較大提升空間，均對思想政治工作實效性提升有著較為明顯的滯后影響。

三、提升思想政治工作對職工凝聚力的積極影響效果的相關措施

（一）持續強化思想政治建設

堅持不懈使用黨的創新理論全面強化對國企黨員干部的思想教育，持續強化對黨員干部理想信念的教育引導，增強全體黨員干部的修養水平。在具體操作過程中，首先應當將黨中央關于國有企業黨員干部教育培訓的要求與規劃落實到位，不斷強化對黨員干部的日常教育管理工作，結合國企生產實際，制定出具體的學習教育計劃。其次，對學習方法注重全面優化，克服傳統教育工作模式存在的弊端，注重將專題培訓、輔導講座及集中學習等方式應用到具體的教學過程中，不斷增強學習整體質量。第三，對教育學習管理載體持續創新，注重將信息網絡技術應用到日常教育管理工作中，結合國企實際，探索構建出微博、微信黨課及遠程教育等新媒體學習平臺，從而更好提升黨員干部教育實效。此外，在對具體內容的選擇時，還應當充分考慮職工實際特點，多選擇一些與國企相近的題材，在內容表述時，也盡量與國企相結合，可結合國企實際的工作和生活內容，將相關的思想政治內容融入到其中，從而更好吸引職工閱讀學習這些學習內容。此外，還應當注重思想政治工作的互動性，給職工留言的空間，暢通職工表達個人思想觀點的渠道，更好提升國企開展思想政治工作的覆蓋面，確保高效搶占網絡思想輿論陣地。

（二）全面秉持“以人為本”的思想政治工作理念，切實維護廣大職工利益

當前國有企業現代化發展是我國市場經濟發展的重要內容，在企業現代化發展的過程中，全面秉持“以人為本”的發展理念是企業開展各項工作的基礎。因此，在開展思想政治工作的過程中，也需要從“以人為本”的角度出發，確保職工通過各項思想政治活動有明顯的獲得感、幸福感。在具體實施的過程中，首先，基層黨組織應當在各項工作中持續強化民主政治建設，嚴格按照規章制度進行公開，確保各項工作接受黨員干部的監督，推動各項工作開展的公平性、公正性，將黨的群眾路線，全面貫徹到思想政治工作的各個方面，強化與國企職工的聯系，營造出和諧的企業與職工關系。其次，形成暢通的訴求與維權表達通道，在規定的范圍內對廠務進行公開，形成民主管理制度，對于職工的參與權與知情權應當最大限度的保證。此外，持續不斷提升職工福利待遇水平。針對職工在醫療、住房、子女入學等方面的需求，充分結合企業當前的發展狀態，讓職工能夠充分感受到企業發展給自身帶來的成果，提升職工的幸福感指數。

（三）持續強化國企黨組織建設，激發國企各級黨組織服務職工活力

首先對黨的組織進行健全完善，遵照“三同時”原則，在對國企內各個單位進行全面優化的過程中，健全黨組織，確保基層黨組織負責人、經營管理人、行政負責人等同時配備到位。在對行政單位隸屬關系進行明確的過程中，對黨組織隸屬關系進行具體細化、明確，保證國企內黨組織健全率達到100%，為各級黨組織內開展高質量思想政治工作打下堅實基礎。其次，對黨組織工作目標管理方式方法進行健全完善，對黨組織工作制度進行全面細化規范，將黨組織在開展思想政治工作中的戰斗堡壘作用最大限度發揮出來。第三，加大現代信息技術的應用力度。構建黨組織活動網絡平臺，可通過微信、微博等方式將思想政治工作融入到國企職工日常工作與生活中，通過開展各種類型的黨的活動，拓展黨建工作網絡陣地。同時，應當做好黨員發展工作，注重在生產一線、急難險重一線發展黨員，不斷提升基層黨員干部比例，確保所有基層班組均有黨員，定期開展“黨員先鋒崗”“黨員一面旗幟”等主題黨日活動，提升國企思想政治工作實效性、覆蓋面。

（四）注重思想政治工作開展的個性化，強化思想政治人文關懷

當前國企職工需求相對于先前表現出更為多元化的特點，因此，為了更好提升思想政治工作實效，增強職工對思想政治工作的幸福感、獲得感。在開展思想政治工作過程中，應當注重思想政治工作開展的個性化。在具體實施中，應當轉變傳統說教式思想政治工作模式，將思想政治和新媒體有效融合，注重利用各種類型的論壇、微信工作群等，掌握職工對思想政治工作的心聲，可充分結合實際情況，采取針對性的思想政治工作措施。同時，可結合不同崗位、不同性別及不同年齡對思想政治工作需求的不同，構建心理咨詢網絡，為職工開展心理咨詢服務，確保在國企轉型升級過程中，職工所面臨的各種類型心理問題，能夠得到及時有效的疏解，這也是思想政治工作開展的重要一部分，特別是對于職工遇到的挫折與困難，從思想政治的角度幫職工進行疏解。此外，可通過新媒體平臺，對困難職工，特別是勞務派遣中的困難職工的思想動態及時掌握，幫助員工克服困難，對于職工的合法權益應當從思想政治工作的角度提出對應的保障措施，讓心理疏導、人文關懷等全面融入到思想政治工作開展的各個方面，確保思想政治工作具體化、實用化、有抓手。

四、結語

全面提升國企思想政治工作對提升職工凝聚力實際效果非常關鍵。但是從當前該項工作開展具體情況來看，傳統的認識不到位、工作抓手少等問題仍舊存在，因此，這就需要國有企業全面認識到提升思想政治工作實效的急迫性，結合企業黨組織工作實際，采取有效針對性的措施，強化思想政治工作實效，將思想政治工作對職工凝聚力的積極影響最大限度的發揮出來。（作者單位：黔西金坡煤業有限責任公司）