淺談新時代國有企業思想政治工作的創新

趙威靜

【摘要】思想政治工作在國有企業改革中發揮著重要作用。不僅可以有效促進國有企業穩定發展，同時也是加強國有企業黨的領導的重要手段。因此，國有企業必須在新形勢下加強思想政治工作。然而，隨著國有企業改革發展的逐步推進，國有企業出現了一些新矛盾和新問題，迫切需要國有企業創新思想政治工作的方式方法和內容，堅定不移地為國有企業的穩定健康發展提供堅強的政治保障。本文對國有企業思想政治工作中出現的主要問題進行了分析，提出了創新國有企業思想政治工作的對策和建議。

【關鍵詞】新時代? 思想政治工作? 創新發展

1.國有企業思想政治工作存在的主要問題

首先，部分國有企業沒有認識到新時代創新思想政治工作的重要性，從思想上忽視思想政治工作，片面認為國有企業的中心任務就是抓好生產經營，思想政治工作可有可無。其次，國有企業思想政治工作仍然沿用舊的傳統方式方法，內容空洞，沒有開拓創新思想政治工作。因此，盡管國有企業有時也開展思想政治工作，但是思想政治工作往往達不到預期的效果。第三，部分國有企業從事思想政治工作的政工干部存在兼職現象。由于思想政治工作得不到應有的重視，因此在部分國有企業，行政領導兼抓黨務工作的現象比較普遍，這就不可避免地將生產經營放在重要位置，將思想政治工作置于從屬地位，想抓的時候就抓一抓，不想抓的時候就不抓，嚴重削弱了思想政治工作的地位和作用。

2.新時代創新國有企業思想政治工作的對策和建議

2.1配備專職思想政治工作者，大力提升思想政治工作者的綜合素質。

事實證明，國有企業思想政治工作在改革發展中的地位舉足輕重，它在國有企業健康發展中日益顯示出強大的生命力。大凡經營發展良好的國有企業無不是對國有企業思想政治工作重視有加。因此，國有企業領導必須高度重視思想政治工作，在國有企業政工部門配備專職干部，認真抓好思想政治工作，確保黨的路線、方針和政策及時傳達落實到干部職工中去，號召廣大干部職工積極為國有企業發展做貢獻。與此同時，國有企業要定期對政工干部進行培訓，努力提升他們的綜合素質，使其具備較強的應變能力和解決問題的能力。除此之外，國有企業要建立激勵約束機制，創新思想政治工作考核辦法和評價機制，對于在思想政治工作中表現突出的政工干部要大力表彰，落后的進行批評，從而在國有企業激發起政工干部抓好思想政治工作的動力。

2.2大力加強企業文化建設，提升廣大干部職工的凝聚力和向心力。

搞好國有企業文化建設有助于思想政治工作的有效開展，有助于提高廣大干部職工的思想政治覺悟，促進國有企業形成強大的凝聚力和向心力。因此，國有企業一定要高度重視企業文化建設對思想政治工作的巨大作用，下大力加強企業文化建設。首先，國有企業領導要經常深入基層生產一線，以人為本，努力培養職工養成健康的思想境界，經常了解員工的思想動態，教育廣大干部職工樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。將廣大職工的思想統一到實際工作中來，激發廣大職工的工作積極性和工作熱情，促進國有企業和諧穩定發展。其次，要堅持把解決思想問題與解決職工生產生活中實際問題結合起來，急職工之所急，想職工之所想，努力為職工解決排憂解難，從而激發國有企業職工的工作積極性、主動性和創造性，營造出積極向上的良好工作氛圍，提高職工的凝聚力和向心力。第三，國有企業政工干部要加強作風建設，扎實開展廉政建設， 在工作中做到勤勤懇懇，廉潔自律，努力維護黨在干部職工中的公信力和良好形象。

2.3與時俱進，有效發揮思想政治工作的作用。

國有企業思想政治工作必須與時俱進，摒棄舊的傳統思想政治工作方式方法，不斷豐富思想政治工作內容，積極探索，不斷創新，永葆思想政治工作活力，才能發揮出思想政治工作的巨大作用，促進國有企業改革發展順利進行。首先，國有企業政工干部要與時俱進，努力在國有企業內部搭建思想政治工作網絡平臺，積極占領這塊思想政治工作的新陣地，積極發揮網絡優勢，將思想政治工作網絡平臺打造成團結教育廣大職工的平臺。其次，國有企業政工干部要想做好思想政治工作，一方面要認真學習政治、法律和社會主義市場經濟理論，另一方面還要掌握現代化企業管理等方面的知識。第三，國有企業政工干部要及時掌握職工的思想變化，教育廣大職工正確面對外部的各種誘惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，踏踏實實地做好本職工作。

2.4創新輿論文化氛圍，不斷提升國有企業的社會形象。

面對日益復雜的市場環境，國有企業要想生存和發展，就必須重視自身社會形象，創新發展環境。首先，國有企業要充分利用QQ群、微信群、微信公眾號，微視頻等新媒體平臺積極開展思想政治工作，通過說服教育、示范引導、提供服務等手段，團結教育廣大職工為國有企業改革發展增磚添瓦，貢獻自己的全部力量。其次，國有企業要努力圍繞企業的中心任務開展思想政治工作，經常在思想政治工作中開展主題教育活動，號召廣大干部職工樹立堅定信心，推進務實創新，教育廣大干部職工愛崗敬業，無私奉獻，在工作中努力發揚“工匠精神”，努力為國有企業發展獻計獻策。第三，國有企業思想政治工作者要搞好新聞宣傳報道，及時宣傳本單位在改革發展中的經驗做法，報道在國有企業改革發展中涌現出來的先進典型，號召全體干部職工向典型學習，從而為國有企業創造良好的輿論文化環境，提升國有企業的社會形象，增強國有企業干部職工的責任心、自豪感和榮譽感。

結束語：思想政治工作是保障國有企業健康發展的強大思想武器。國有企業必須高度重視思想政治工作，不斷創新思想政治工作的方式方法，認真解決制約思想政治工作的新情況、新問題，不斷提升干部職工的思想覺悟和辨別是非的能力，堅定理想信念， 為國有企業實現快速、健康發展提供強有力的思想保障。

參考文獻：

[1]吳豪媛.淺談如何做好新時期國有路橋企業思想政治工作[J].福建質量管理，2017（13）.

[2]張星.淺談新時期國有企業思想政治工作的特點及對策探討[J].山西青年，2018（24）.

[3]李正巖，王強.新時期國有企業思想政治工作面臨的挑戰及對策[J].企業文化（中旬刊），2016（7）.