成為那個“做事的人”

韋棋

近日，《南通日報》頭版頭條推出重磅言論，狼山腳下呼喚“狼性”干部，在干部群眾中引起熱議。時代車輪滾滾向前，城市之間你追我趕的競爭態勢日趨激烈，不進是退、慢進也是退。南通這次提出要錘煉具有“狼性”品質的闖將、干將、猛將，是呼喚實干精神的時代強音，與當前寧波的發展需求不謀而合。今年是寧波推進“六爭攻堅、三年攀高”行動的交卷之年，能否交出一份經得起歷史檢驗、讓人民群眾滿意的精彩答卷，關鍵在于實干精神和“做事的人”。

什么樣的人才能稱為“做事的人”？對“做事的人”來說，“他們不是在解決一個個想象中的問題，而是在回應一個個真實世界的挑戰”；“做事的人”不是置身事外、指點江山，而是真正能躬身入局，把自己擺進去，成為推動改變的力量；“做事的人”不是原地茍且、自顧自愛，而是在不斷摸索前進的過程中，在解決一個又一個具體問題中不停地尋找落腳點和抓手。從來只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。正是憑借著頑強拼搏的實干精神，在推動“六爭攻堅”行動中克服各種困難和挑戰，過去的一年我們取得了不俗成績，GDP實現11985.1億元，一舉超越了長沙、無錫和青島三座城市，排名從全國第15位躍升至全國第12位。

“天下事有難易乎，為之則難者亦易矣。”成為“做事的人”，首先需要立起實干的姿態。晚清名臣曾國藩也時常提到，“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，方有成事之可冀”。只有躬身入局、擔當作為，才是能干事、會干事、干成事的不二法門。面對工作中的難題，有些干部自認為職場經驗老到，耍小聰明繞著走，或者高談闊論、“佛系”置之，或者畏難懼敗、淺嘗輒止，都不是實干的姿態。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”只有身居事中，少計較個人利害得失，心無旁騖地做好工作，真正沖在工作第一線，以持之以恒的吃苦精神埋頭實干，才能算得上“做事的人”。

“知難不進致無路，遇險攀登別有天。”成為“做事的人”，還需要一股頑強拼搏、不懈努力的闖勁。小平同志有句名言：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”改革開放40多年來，寧波人正是靠著“敢為天下先”的開拓進取精神，才取得了今天的發展成果。狹路相逢勇者勝、越是艱險越向前。新時代寧波發展更需要廣大干部群眾保持敢試敢闖敢拼的精神，保持“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，才能在區域競爭中闖出一條大路、打開一片天地。

“登高必自卑，行遠必自邇。”成為“做事的人”，切忌好高騖遠，而需要一步一個腳印，一棒接著一棒往前走。現在有一些干部不愿認真謀事、不想踏實干事，而只想著怎樣才能走“捷徑”、抄近道，這樣無異于本末倒置。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。我們改革開放各項事業的推進和發展從來就沒有任何秘訣，也沒有任何“捷徑”，唯有靠每個干部群眾踏踏實實去干、一步一步去走，立足崗位干好本職工作，碰到一個問題解決一個問題，才能日積月累、成就千里之功。

“事成于和睦，力生于團結。”成為“做事的人”，不能缺少團隊精神，必須要講求團隊合作。實際上，團隊精神也是實干精神的側面體現。實干不實干，身邊的人最清楚。如果習慣于講空話、套話，擺花架子，做花樣子，或者好大喜功，做一說十，首先傷害的就是內部人員的心。因為你虛干，別人就不愿實干；你說假話，別人就不好說實話。這樣以虛對虛，以空對空，以假對假，團隊就會變成一盤散沙，事業發展更無從談起。因此，我們在工作中要做到既各揚所長、揮灑個性，又精誠合作、協同作戰，凝聚起團隊強大的戰斗力，才能為寧波高質量發展注入強勁動力。