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國有煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設分析

2020-07-30 13:54:35楊霞
企業文化 2020年18期
關鍵詞:隊伍建設

楊霞

摘要:為了不斷促進國家經濟有序穩定發展,我們黨開展了一系列的黨風廉政建設,使我國的經濟和社會發展獲得了新的活力。而作為國有煤炭企業,紀檢監察工作的有效開展能夠有效促進企業的發展,提高企業活力。而紀檢監察干部隊伍是否專業決定了企業紀檢監察工作的開展方向和落實情況。本文通過分析新時期紀檢監察干部隊伍存在的問題,提出策略,以期能夠促進企業紀檢監察干部隊伍的建設。

關鍵詞:國有煤炭企業;紀檢監察;隊伍建設

近年來,我們黨內不斷開展各種形式的反腐倡廉工作,國有煤炭企業的紀檢監察部門圍繞黨的反腐倡廉工作開展各種形式的活動,提高紀檢監察工作的落實水平。然而隨著工作的不斷深入,目前國有煤炭企業的紀檢監察工作所面臨的問題越來越多,這對紀檢監察干部的工作能力的考驗越來越大。因此,加強紀檢監察干部隊伍的建設,有助于促進紀檢監察干部在加強廉政思想傳播、提高干部職工思想政治水平、保護集體利益、促進企業形成良好的企業文化等方面的工作能力越來越強,保證企業在新的市場形勢下,保持發展的活力和動力,實現可持續發展。

一、新時代紀檢監察干部隊伍建設的有利條件

1.新科技的發展為紀檢監察干部隊伍建設提供了高效、多樣的傳播方式。一是科技的發展促使智能手機成為人人必備的通信工具,智能手機的普及,使紀檢監察隊伍的思想教育不再受時間和空間的限制,能夠隨時隨地地開展。二是現在網絡的發展使各種信息和材料的傳播更加迅速、廣泛,使紀檢監察教育的信息獲取渠道更加廣泛。

2.國有煤炭企業紀檢監察干部在各方面依然有一定的上升空間。由于傳統的工作方式影響,國有煤炭企業的紀檢監察工作人員在一定程度上依然沿用舊的工作模式,創新性不足,部分紀檢監察人員對于數字化辦公的認識依然有很大缺陷,因此此時進行教育提升,能夠取得良好的效果。

3.新科技的發展為國有煤炭企業的紀檢監察工作提供了多樣化的工作方式。現代數字技術的發展,為各行各業的發展帶來新的活力,紀檢監察工作方面也有很大的促進作用,例如大數據技術極大地提高了紀檢監察工作的工作效率,能夠提高紀檢監察工作人員的學習熱情。

二、新時代紀檢監察干部隊伍建設面臨的問題

1.紀檢監察干部隊伍的專業化不夠。紀檢監察工作與其他工作不同,不僅要求相關工作人員懂得紀檢監察相關知識,在財會、經濟、計算機、寫作等方面都有較高的要求。一是紀檢監察工作很多涉及財會和經濟方面的問題,紀檢監察干部對相關專業的認識不足,就要依賴于相關專業人員,影響紀檢監察工作的開展。二是現代科技的發展使電子化、網絡化深度融合進我們的生活,紀檢監察工作同樣需要與時俱進,而國有煤炭企業的紀檢監察干部大都在紀檢監察工作中專業性較強,但在計算機操作、數據使用等方面存在一定缺陷,很容易漏查線索。

2.紀檢監察干部隊伍工作方法比較傳統。在科技高度發展的今天,國有煤炭企業的紀檢監察工作主要的工作方法依舊是談話取證,但隨著網絡技術的不斷發展,腐敗行為更加復雜多樣,而且通信技術的發展,為腐敗分子提供了高速的信息傳播方式,這使得傳統的談話取證方法很難有效地獲得線索,阻礙了相關工作的開展。

3.紀檢監察干部的有效激勵機制缺乏。沒有人可以生活在社會之外,紀檢監察干部亦是如此,這就需要更加科學有效的激勵機制,使他們始終保持工作積極性。但在國有煤炭企業中,由于傳統管理模式的影響,缺乏針對紀檢監察干部的有效激勵機制,近年來雖然相關工作有所發展,但仍有部分人工作積極性不足,抱有不愿為工作得罪人的思想,在工作中沒有投入足夠的精力和熱情。

三、新時代實現紀檢監察干部隊伍有效發展的方法

1.加強思想教育,促進紀檢監察干部思想穩定。由于紀檢監察干部工作的特殊性,思想穩定是對紀檢檢查干部最重要的要求。因此,作為國有煤炭企業,要想做好紀檢監察干部隊伍的建設,首先要加強對紀檢監察干部的思想教育,使紀檢監察干部在工作中有更強的思想依托,促進提高紀檢監察工作的有效性。

2.加強制度建設。制度是各項工作落實的基礎,因此國有煤炭企業要加強促進紀檢監察干部隊伍的發展,首先要制定系統有效、執行力強的制度。一是加強監督制度的建設,使紀檢監察干部的工作得到有效的監督。二是不斷細化紀檢監察干部的職責,使紀檢監察干部的工作更有針對性,不斷促進企業紀檢監察工作的開展。三是落實獎懲制度,進一步提高紀檢監察干部的工作積極性。

3.提高紀檢監察干部綜合素質,促進企業紀檢監察干部整體工作水平有效提升。一是要加強紀檢監察干部對“互聯網+”、大數據等新的數字技術的了解和認識,使紀檢監察干部能夠有效地通過互聯網、大數據等尋找和發現線索,同時有利于紀檢監察干部做好全方位的思想教育。二是要加強紀檢監察干部的計算機操作能力培訓,使紀檢監察干部能夠有效利用計算機提高工作效率。三是加強紀檢監察干部在財會管理、寫作等方面的能力培養,隨著時代的發展,紀檢監察工作更需要全面的人才,這樣才能高效地從千頭萬緒的信息中發現問題點。

四、結語

綜上所述,國有煤炭企業紀檢監察工作對企業發展有至關重要的作用,而紀檢監察工作干部隊伍的建設是其發展進步的核心,為了不斷促進企業紀檢監察工作的開展,提高企業的競爭力和發展活力,國有煤炭企業要不斷利用加強思想教育,促進紀檢監察干部思想穩定;加強監督制度建設,及時監督紀檢監察干部的思想認識;細化紀檢監察干部職責;提高紀檢監察干部綜合素質等方式,提升企業紀檢監察干部的整體水平,進而促進企業紀檢監察工作的開展,促進企業經濟的穩定長期發展。

參考文獻:

[1]彭億強.國有企業紀檢監察干部隊伍建設的相關分析[J].辦公室業務,2020 (02):22+29.

[2]張越寒.淺談新時期如何加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設[J].法制與社會,2019 (02):171-172.

[3]馬常青.煤炭企業基層紀檢監察干部隊伍建設的問題及對策[J].現代交際,2010 (04):108.

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