論組工干部如何在新時代做好表率

宋曉剛

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-129-01

摘 要 組工干部既是組織工作的組織者、推動者，更是重要的參與者、執行者，擔負“雙重責任”，履行“雙重職能”。新時代對組工干部提出了新的更高要求，所以組工干部必須堅持更高標準、更嚴要求，練就更加過硬素質，樹立更加過硬作風，進一步發揮好表率作用。

關鍵詞 組工干部 新時代 表率

習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“組織部門和組工干部隊伍使命光榮、責任重大”，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求。打鐵還需自身硬，面對新時代組織工作的新任務、新挑戰，組工干部必須常抓不懈地做好自身建設，始終在對黨忠誠、擔當作為和做好具體工作上做好表率。

一、在對黨忠誠上做好表率

忠誠，不是空對空的口號，而是真抓實干的具體行動。當下，中國共產黨正在統攬進行偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的實踐。廣大組工干部應發揚將斗爭進行到底的精神，切實增強斗爭意識，不斷提高斗爭本領，勇于斗爭、善于斗爭，用奪取偉大斗爭的新勝利證明忠誠。一是要真抓實干。鄧小平同志曾說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”心中有黨、對黨忠誠，就必須把對組織、對人民的感恩之情，轉化為奉獻社會、服務群眾的實際行動，轉化為勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭，在奉獻中生動地體現共產黨人的忠誠精神。二是要提高覺悟。忠誠的根基是覺悟，面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟。每一位組工干部必須自覺地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，通過黨性修養和黨內生活鍛煉不斷提高覺悟，通過工作實踐和斗爭磨礪不斷堅定覺悟，不管要想清楚“好道理”，更要做對“實事情”。三是要絕對忠誠。習近平總書記指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”“絕對”二字是對忠誠品質的考量，也是檢驗忠誠度的標準。身為組工干部，要居安思危，始終保持勵精圖治的精神狀態，以徹底的自我革命精神彰顯忠誠。

二、在擔當作為上做好表率

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，作為組工干部，必須要以擔當盡責踐行初心使命。一是要有擔當的精神。當前正是全面深化改革、作風建設的重要時期，做有擔當的組工干部，既是時代的要求，也是提高黨的執政能力的前提和保障。要強化擔當意識，強化“無功便是過，平庸也是錯”的觀念，盡心盡力干好本職工作，以崗位領先推動部門爭先、率先。二是要有擔當的本領。“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”這是習近平總書記對新時代黨員干部提出的新要求。對組工干部來說，就是要時刻注重錘煉擔當實干的真本領，以一往無前、永不懈怠的精神狀態，在新時代拿出新擔當、展現新作為。要把完成好每一項任務當作提升擔當能力的階梯和展示擔當能力的平臺，切實擔當起事業的發展，做“敢于擔當”的表率。三是要有擔當的作為。新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代組工干部的基本要求和殷切期盼。敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻精神。組工干部要加強黨性修養，增強各項本領，才能敢于擔當、積極作為，贏得優勢、贏得主動、贏得未來。要拿出逆水行舟的闖勁、滴水穿石的鉆勁，咬定目標不放松，不見成效不松手，做到有一分熱，發一分光，不斷提高做好組織工作的新作為。

三、在“細節小事”上做好表率

習近平總書記強調，“要多積尺寸之功，經常防微杜漸。”組織工作無小事，具體工作看細節，許多看似不起眼、仿佛無關緊要的工作，卻件件關乎組織部門和組工干部隊伍的形象，件件上聯大政方針、下系民生冷暖。所以，抓細節就是抓全局，組工干部只有不斷提高見微知著的能力，并運用于實踐中，才能持續為工作大局貢獻力量和智慧。一是要從細節上把握全局。“見一葉而知深秋，窺一斑而見全豹。”組工干部要善于透過現象看本質，著力從細微的變化中敏銳發現問題，從不同的角度聯系工作感悟，做到從細節上厘準全局脈絡，洞悉內里乾坤。不論是干部工作、人才工作，還是黨的基層組織建設工作，都要把著手處放在小事小節上，同時更要把著眼點放在服務大局、推動發展上。二是要在小事上錘煉能力。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”組織工作的政策性和業務性很強，涉及面廣，任何一個細微的失誤，都可能對組織工作全局造成不可挽回的影響。對于每個組工干部而言，都應樹立“慎易以避難，敬細以遠大”的思想，立足崗位職責，始終保持謹小慎微、精益求精的態度，把每個細節考慮妥，處理好。工作中，小到整理一份檔案、接待一次來訪，大到發展一個黨員、考察一名干部等等，這些在別人看來都是瑣碎的“小事”，卻構成了組織工作的全局。此外，在注重細節、扎實做好日常工作的基礎上，我們還要勤于總結，善于提煉組工業務的規律性，找出自身工作的不足之處加以改進，從而提高能力素質，推動組織工作提質進位。 三是要以小事細節涵養作風。于細微處見精神，于細微處見品德。組織部門是黨委的重要部門，組工干部作為“管黨員的黨員，管干部的干部”，個人的言行舉止不僅反映出自身的形象，更代表著組織部門的形象，甚至是黨的形象。因而，應時刻牢記“公道正派是組織工作的生命線”，堅持做到在原則上不讓步，在程序上不變通，在細節不含糊，把規矩和紀律挺在前面，嚴守組織人事干部行為規范、組工干部“十嚴禁”以及全面從嚴治黨的各項紀律要求，養成良好的作風，做出經得起實踐檢驗的成績。