創新航天企業基層黨建工作的思考

陳華

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 026- 02

摘 要 近年來，我國航空航天事業穩步發展，大大提升了我國的綜合競爭力。航天企業在發展的過程中，除了要注重自身發展技術的提升，還要加強其他的輔助性工作，為技術創造良好的前提條件?；鶎狱h建工作創新是航天企業長遠發展的關鍵，只有做好了基層黨建工作，才能夠為航天企業的技術發展、轉型發展提供動力。基于此，本文分析了航天企業基層黨建工作的創新策略，對于加快航天企業的現代化、深化改革具有重要的意義。

關鍵詞 航天企業 基層黨建工作 創新 思考

改革開放以后，我國逐步開始探索社會主義新型經濟發展道路，隨著經濟體制改革的深入推進，各行各業也逐步進入了新的發展階段，尤其是航天企業在新經濟背景下更面臨著改革發展的重要問題。基層黨建工作創新在很大程度上可以為航天企業的發展提供思想動力、組織支持，保障航天企業各項管理目標、戰略目標的實現。但是，很多航天企業在長期的發展過程中，基層黨建工作成效并不顯著，在未來，要改善這一現狀，就需要加強航天企業基層黨建工作的創新探索與實踐。

一、航天企業基層黨建工作創新的意義

（一）促進黨員樹立社會主義核心價值觀

在航天企業的轉型發展關鍵期，基層黨建工作是基礎與核心，只有做好了基層黨建工作，才能夠用最先進的思想理念指導航天企業的全部工作。從根本上看，基層黨建工作創新能夠使得企業內的全體黨員樹立社會主義核心價值觀?；鶎狱h建工作創新的最終目的是要服務于企業內部的所有成員、所有工作環節，因此，在航天企業的長期發展過程中，必須要始終做好基層黨建工作，從黨建工作的現狀著手，加快推進基層黨建創新，始終堅持“以人為本”的基本原則，使得參與到企業基層黨建工作中的相關人員都能夠具有參與基層黨建工作的積極性與主動性，不斷提高政工人員、廣大黨員干部、基層員工的思想政治素養[1]。

（二）提高黨建工作效率和質量

在航天企業的基層黨建工作創新中，有效改變了傳統黨建工作的理念、模式與方式，逐步加快了新型黨建工作的開展，對于提高黨建工作的質量與效率具有重要的意義?；鶎狱h建工作創新鼓勵所有員工積極參與，通過各種基層黨建工作方式，有效提高了員工的思想政治意識、人文素質，使得員工能在基層黨建工作的開展中及時發現相關的問題，促進基層黨建工作的高效開展。

二、航天企業基層黨建工作的現狀

（一）思想政治作風建設不深入

1.理想信念缺失

在航天企業的基層黨建工作中，基層黨建部門并沒有從根本上做好思想政治作風建設工作，很多員工的理想信念缺失，在自身的工作崗位上缺乏工作動力。隨著經濟體制改革的深入推進，航天企業也面臨著新的市場競爭與發展環境，人們思想觀念的變革使得航天企業也同樣受到了人們思想文化的沖擊，不同觀念與價值取向的沖突對航天企業的長遠發展極為不利。在航天企業內部，很多員工缺乏理想信念，崇尚金錢至上、享樂主義，貪圖一時的歡愉，在工作中缺乏斗志，不利于航天企業的長遠發展[2]。

2.政治理論學習不夠

政治理論學習是基層黨建工作的基礎內容與重點環節，從當前很多航天企業基層黨建工作的現狀來看，很多人員的政治理論學習不夠，并沒有積極參與到企業的政治理論學習工作中。在一些航天企業，其在長期的發展過程中過于關注經濟效益的實現，存在重生產經營、輕理論學習的情況。一些人員在長期的工作過程中，僅僅集中在讀書、看報等方面，僅僅集中在淺顯理論的學習上，缺乏對先進思想理論的系統性學習，對相關思想理論的認識不充分，難以發揮理論學習的重要作用，導致基層黨建工作無法取得理想的效果[3]。

（二）黨組織地位和作用被弱化

1.人員配備不到位

航天企業的長期發展過程中，黨組織的地位與作用被弱化，導致基層黨建工作中難以發揮黨組織的作用。在基層黨建工作中，黨組織承擔著重要的思想領導作用，如果在基層黨建工作中，缺乏相關人員的配備，黨建工作人員的責任意識不足、黨務工作者工作積極性不足，都將會導致基層黨建工作的效率低下。

2.黨建工作與生產經營工作脫節

企業基層黨建工作中，要發揮黨建工作的實效，必須要保障基層黨建工作與航天企業相關工作的結合，才能夠發揮黨建工作在企業生產經營中的重要作用。但是，當前很多航天企業存在基層黨建工作與生產經營的脫節，黨建與生產經營呈現“兩張皮”的情況，一些航天企業并沒有從生產經營的實際情況著手開展黨建工作；黨建工作中，航天企業的黨員干部思想意識落后，基層黨建手段、方式等具有滯后性，與實際相差甚遠；航天企業的相關制度中，并沒有明確的黨組織定位等制度規定?？傊h建工作與航天企業生產經營的脫節是阻礙基層黨建工作創新的重要因素。

三、航天企業基層黨建工作的創新路徑

（一）轉變傳統的黨建觀念

在航天企業基層黨建工作中，要實現黨建工作創新，就必須從黨建觀念著手?；鶎狱h建觀念的轉變是根本性的創新途徑，企業內部的相關人員需在工作中加強對基層黨建工作的正確認識，充分認識到基層黨建工作對企業創新發展的重要作用，才能夠在日常的工作中加強基層黨建工作，開展各種基層黨建的工作實踐[4]。在一些航天企業的基層黨建工作中，一部分領導干部依舊受到傳統黨建工作理念的影響，導致在基層黨建工作中主要采用的是思想理論的學習等方式，缺乏對黨員干部綜合素質的培養，這種情況下，很多黨建工作人員缺乏對社會主義核心價值觀等先進思想理論的學習，基層黨建人員的專業性不足。此外，如果沒有先進黨建觀念的指導，就會導致黨建內容、方法等相對落后，航天企業的基層黨建工作缺乏良好的銜接性。近年來，隨著航天企業的現代化發展，各個航天企業的基層黨建工作都進入了改革發展的新階段，參與黨建工作的人員需逐步轉變傳統的黨建觀念，充分認識到基層黨建工作對企業發展的重要性，用先進的基層黨建工作來指導企業的黨建工作實際，進而提高企業內部所有人員參與基層黨建工作的積極性與主動性，保障基層黨建工作的高效進行。

（二）提高黨建工作信息化

近年來，我國逐步進入了互聯網時代，在此大背景下，信息技術將成為各個領域的關鍵技術。在航天企業的基層黨建工作創新中，相關人員需要加強對信息技術的應用，充分實現信息技術與基層黨建工作的融合，推動基層黨建工作的信息化，提高整個基層黨建工作的效率與質量。黨建工作信息化將會實現基層黨建工作方法的豐富化，進而調動相關人員參與基層黨建工作的積極性。現代信息技術在基層黨建工作中的應用必將轉變原有的黨建工作模式，比如，在基層黨建工作的理論學習中，可以充分利用多媒體技術來進行黨的方針政策、理論思想等的學習，保障企業內部相關人員對社會主義核心價值觀的正確認識[5]。政工干部要結合航天企業基層黨建工作的現狀，不斷優化和調整黨建工作內容、方法與目標，保障黨建工作能夠符合企業的現實情況，提高基層黨建工作的有效性。此外，在基層黨建工作中，相關部門要充分尊重參與黨建工作人員的個性化要求，用多樣化的基層黨建方式與活動來提升這些人員的積極性，給予黨建工作人員一定的選擇空間，應用信息化技術等來帶動基層黨建工作的轉型。黨員干部要逐步形成一定的邏輯觀念，用先進的思想理念來控制和管理自身的基層黨建行動。

（三）優化黨建內容

航天企業在實際的工作中，要實現基層黨建工作的創新，就必須要從自身的實際情況著手，不斷完善基層黨建工作的具體內容，將培養航天企業黨員干部的創新能力作為基層黨建工作的重點內容?？傊?，在基層黨建工作內容的優化方面，必須要始終堅持將貼近員工的現實需求為出發點，保障基層黨建工作內容符合航天企業黨建工作的現狀。航天企業基層黨建工作的創新過程中，相關部門與人員需考慮黨員干部、基層員工的具體發展規律，不斷應用多種形式來進行黨建工作創新，比如，可以應用情境模擬、探究式學習等方式，來培養員工參與基層黨建工作的熱情，提高基層黨建工作的整體效率與質量[6]。

（四）增強基層黨建的宣傳工作

在航天企業基層黨建工作的創新過程中，航天企業要借助于現代化的工具與技術，增強基層黨建的宣傳工作，進而實現方法創新。當前，隨著微信應用的普遍性，再加上微信的即時通信等功能，在航天企業的基層黨建工作創新中，可以將微信作為其中的一個重要手段，在企業內部建立“黨建群”，并下發二維碼，使得航天企業所有的人員都加入該群中。相關的基層黨建人員要定期在群內進行黨建工作知識、理論等的分享，并結合相應的學習主題，發布相應的視頻、文件等，鼓勵員工觀看這些黨建資料，并在群內分享自身的心得體會，創新基層黨建工作途徑與方式，提高黨建工作的有效性。此外，航天企業還可以建立專門的基層黨建微信公眾號，在該公眾號上內加強與基層員工的交流，不斷完善基層黨建的工作制度與方法。

四、結語

近年來，各個航天企業在長期的發展過程中，逐步意識到了基層黨建工作的重要性，雖然開展了各種的基層黨建工作實踐，但是，基層黨建工作難以取得理想的效果。因此，航天企業在未來的發展過程中，需逐步從自身的實際情況著手，加強基層黨建工作制度、方法與內容等的創新，提高基層黨建工作的實效。

參考文獻：

[1]謝拂曉.施工企業中基層黨建工作的創新思考[J].智庫時代，2019（09）：87+90.

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[3]李開志.關于加強和改進公司制航天企業基層黨建工作的思考[J].航天工業管理，2018（11）：46-48.

[4]王周強.創新林業企業基層黨建工作的路徑思考[J].知識經濟，2018（07）：105+107.

[5]郅三占.對創新國有企業基層黨建工作的思考[J].新西部（理論版），2016（18）：75-77.

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