國有企業互聯網黨建系統建設

張磊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 044- 02

摘 要 黨建工作信息化建設需要逐漸完善，黨建工作的信息化管理是在“互聯網+”背景下實現的新突破。我們要根據黨建工作實際情況，及時尋找問題，發現問題并解決問題，保證黨建工作信息化管理的順利進行，保證企業的穩定持續發展。本文主要分析了國有企業互聯網黨建系統建設。

關鍵詞 黨建 互聯網 信息系統

互聯網技術的運用沖破了傳統時間和空間上的約束，為黨建工作帶來了極大的便捷性，在順應技術發展得同時，如何高效利用信息網絡技術并將其運用到黨建工作中是當前亟待思考的問題，在互聯網多元化、開放式大環境中，推動傳統模式與信息技術模式取長補短，實現黨務平臺化管理，引進專業性人才，簡化基層治理，優化行政程序，推動黨建工作更好地開展。

一、構建互聯網+黨建平臺的意義

（一）信息存儲層面

互聯網+ 黨建平臺可以將既往紙質的黨員信息電子化，以此優化黨員的管理，減輕工作人員的負擔，提高信息的修改、提交、審核、評價等方面的工作效率。同時可以構建發展黨員的信息平臺，實現黨員隊伍建設公開透明，以此完善監督。相對于紙質材料及零散的電子材料，重要的紅頭文件同樣可以電子化，將黨務相關的零散電子材料整合，便于今后查找、管理和學習。

（二）教育層面

學習資料上傳到網絡平臺，根據不同的學習內容進行分類，方便黨員系統全面地學習，并且可以隨時學習、反復學習，方便標記學習進度，可以更有條理性、系統性地掌握黨的理論知識，并可對學習內容制定不同形式的考核，以檢驗學習成果。在學習內容的制定方面，發揮黨組織在改革發展過程中的領導核心和戰斗堡壘作用，黨委堅持中心組學習制度，定期確定學習內容，并制訂學習計劃。

總而言之，交流平臺的構建可以打破傳統黨建工作存在的溝通局限性，通過加強黨員之間、基層黨員和黨支部干部之間的溝通，為黨內工作的布置、開展打造一個更協調高效的氛圍。交流平臺也是黨員干部與廣大群眾溝通交流的重要渠道，鼓勵群眾參與到黨建平臺的構建和使用中去，征集群眾的意見和建議，了解群眾的需求，可以真正實現上下聯動，堅持黨務公開、發揮群眾的監督作用，實現真正從群眾中來到群眾中去，實現黨群信息的有效整合，促進黨組織扎實服務群眾[1]。

二、建立互聯網思維開展黨建工作的必要性

（一）通過提升公眾參與力度，加強社會治理能力

在建立網絡平臺的過程中，可以使得更多公眾有機會發表自己對黨建工作的意見與建議，治理人員更容易通過互聯網平臺收集民眾對特定事件的看法，從而作出對公共利益更有利的決策，在具體方案實施的過程中通過互聯網得到公眾的反饋，及時調整方案策略，減少對公眾的影響。

（二）縮減黨建工作成本

在以往檔案通常都是紙質版本，會議紀要、報告等資料以紙質檔案留存，需要大量打印紙張的同時也需要更多空間去存放這些材料，造成大量的人力和物力資源的占用，而通過互聯網技術，不管是內部政務文件還是外部辦理資料都可以通過建立電子檔案的方式留存；再者，互聯網技術更新頻率快、查詢難度低，前臺政務工作者更為直觀得獲取信息，發布消息滯后性得以解決，傳統地域信息傳遞困難的問題亦得以突破[2]。

（三）強化政府服務功能得以強化

依托技術手段有效提升信息化水平，加強信息化建設是為了便于向服務型政府轉型。通過互聯網平臺，公眾與政府部門溝通距離更近，在堅持以人為本原則基礎上通過溝通得以體現。群眾的需求日益多元化，微信朋友圈、微博、公眾號推廣等社交平臺上集中了民眾的關注點，了解黨員及民眾熱點討論話題，能更好的感知社會態勢，預判民眾的訴求和矛盾焦點，利用黨內資源優先帶動社會資源，促進市場資源的整合，增大服務總量，精準式定位服務，群眾的幸福感和獲得感取得最大的提升。

三、“互聯網+黨建”工作的探索與實踐

（一）突出思想引領，強化互聯網企業黨組織的政治功能

根據互聯網企業黨組織思想活躍、文化多元、影響面廣的實際情況，要積極調動企業負責人對黨建工作的重視程度，努力發揮黨組織政治核心和政治引領作用，牢牢把握互聯網行業和企業正確發展方向。利用互聯網黨組織信息傳播優勢，認真宣傳執行好黨的方針政策，教育引導職工群眾堅決擁護黨的領導。適應互聯網輿論發展新形勢，依托企業黨組織和企業先鋒黨員群體，帶頭弘揚主旋律，堅持舉旗亮劍，用正能量滋養網絡空間，優化網絡生態。著力在互聯網領域培養一批具有行業特色的紅色意見領袖和網絡文化傳播志愿者，加強正面引導，切實增強黨在互聯網領域的影響力。

（二）利用互聯網交互平臺，創新黨建工作方式方法

首先需要建立官方黨建微信公眾號和微博賬號。加強認證，表明權威，賬號只發布與黨建有關的信息，關注賬號就可以隨時獲取推送信息，閱讀信息，并發布己見。負責賬號的管理人員需要盡快作出反饋。這種方式拉近了外界群眾與國企的距離，使群眾能了解黨建工作內容，了解國企發展情況，另外這種平臺還可以使企業內部黨員與員工的思路得到延伸。其次，加強黨員教育。黨建人員利用互聯網交互平臺可移動化的特點可以隨時隨地開展黨建教育工作，使黨員能通過手機及時獲取教育信息，及時吸收領悟黨建思想。對于國企來說，必定存在很多特殊工作群體，這些群體無法正常參加內部思想教育，但通過手機平臺，他們能夠及時學習黨組織活動信息和理論推送，解決了傳統思想教育集中性缺陷，提高了思政教育的實效性。三是改進黨建環境，使其穩步積極化。互聯網交互平臺需要高頻率宣傳黨建工作內容和典型優秀事跡，在弘揚黨建精神同時，使內部員工和外部群眾思想均得到再教育和再提升，使黨建環境不斷積極向上，有效穩步提升。

四、國企黨建工作信息化管理的措施

（一）建立健全黨建工作監督管理體系

將企業黨建工作和互聯網結合的逐步深入，一方面要加強互聯網黨建平臺的建設，同時還需要也要建立健全黨建工作監督管理體系。監督管理體系是確保互聯網黨建工作正常運行的重要保障，不僅可以加強對員工的監管，讓員工更多的參與到其中，提高員工的參與率，讓員工從中可以學習到更多的知識，同時也能夠確保企業黨建互聯網平臺的安全性。互聯網技術的運用不但為企業黨建工作提供非常大的便利性，同時，互聯網中充斥著形形色色的虛假信息、不良內容等也會給員工的思想造成不良影響，為此，必須要加強互聯網黨建的監督管理工作，確保互聯網信息平臺的干凈，杜絕不良信息的傳播。最后，企業黨建工作人員要加強自身技術能力的培養，學習更多的新媒體知識與技術，這樣才能在互聯網黨建平臺工作中做到游刃有余。

（二）逐步完善黨建工作考評機制

根據企業黨建工作實際，制定科學合理、簡便易行的考評標準，促進黨支部轉變工作機制，加強和改進黨組織先進性建設，為引導企業加強內部管理，堅持公益性提供政治保障。全面貫徹落實黨支部書記年度述職評議工作，實施黨支部績效考核評價，與績效掛鉤。在考核項目上，要與黨支部貫徹落實“三會一課”“主題黨日”等黨建工作制度、黨風廉政建設、意識形態工作、干部選拔任用等日常基礎工作緊密結合；在考核對象上，要以考核支部班子、支部書記及支委成員為責任主體；此外，黨建工作考評還需要兼顧年度定量考評與長期性定性考評，兼顧黨員群眾評價與組織考評相結合，才能真正達到以考評為手段，以促黨建為目的的結果。

（三）提升黨建信息化管理隊伍整體素質

開展黨建工作的信息化建設的過程中，最主要的是構建專業的團隊，包括信息系統的設計，防火墻的構建等，都需要技術人才才能做到，企業應該根據實際需要建立專門的信息化建設團隊，技術型人才可以先從企業內部尋找，畢竟整個團隊人數太多，全靠向外招聘，勢必會增加企業支出成本，所以在企業內部，可以運用競賽等方式，尋找懂技術、覺悟性高、學習能力強的青年組成技術型人才隊伍。除了技術性高還應注重職工的服從能力和對黨建工作的熟悉程度，組建好后，應對他們進行系統的培訓，讓其對黨建工作有深入的了解，平時還要定期培訓，對知識和技術的提升，鍛煉綜合能力，提高職工對國企黨建工作的積極性。

（四）重視提升黨建網絡的安全性

在互聯網技術運用過程中由于網絡的開放性和共享性決定了它的危險性，如果信息系統沒有完善的防火墻等防護，很容易被黑客、病毒等入侵，尤其是有關黨的建設和國家發展的重要機密性信息，如果信息出現泄漏問題就會帶來嚴重的后果。一些網絡設備的選擇盡量要求是有保障的，自主研發的最好，這樣可以最大限度保證信息的安全性，一些重要的信息，要進行加密處理，分級別加密，定期維護和更換防護設備，確保網絡信息的安全性，信息化管理雖然安全性存在疑問，但是只要合理利用，建立信息系統安全網，從而有效的確保信息的安全可靠。企業也不能因為這一點就否定整個信息化系統，畢竟時代在進步，如果不改革，不發展，就很有可能被時代淘汰。增強安全防護性能，使黨建系統時刻處于安全保護中[4]。

五、結語

當今時代，互聯網迅猛發展并在各領域廣泛應用，深刻影響著人的思維方式，不斷改變著人的行為方式。對于國有企業黨建工作而言，互聯網在帶來巨大便利的同時，也在潛移默化地改變著黨建工作人員的思維方式和傳統黨建的工作模式。如何創新國有企業黨建工作，推動其與互聯網融合，是時代賦予國有企業黨組織的一個重要課題。

參考文獻：

[1]陳旭，樊鈺.國有企業黨建信息管理系統的探索與思考[J].改革與開放，2017.

[2]代李婧，李哈平，王小成.大型石油企業黨建信息管理系統的創新與實現[J].中國石油石化，2016.

[3]魏星星，單豪杰.”互聯網+”背景下國企黨建工作研究[J].現代商貿工業，2017，37（25）：69-71.

[4]張靜靜，張勇華.互聯網背景下國有企業黨建工作的創新思路分析[J].現代國企研究，2017（22）：261-262.