新形勢下黨建工作創新發展探討

王文山

摘 要：進入新時代，快速發展的內外部環境，對于當前黨建工作的開展產生了重要的影響。為了能夠更好地貫徹落實黨中央大政方針和各項決策部署，全面實現中華民族偉大復興的中國夢，黨建工作還需要不斷適應新形勢，拓寬新思路，爭取更上一層樓，所以在新形勢下需要對黨建工作不斷進行創新。而本文就對新形勢下黨建工作的創新發展進行了相關的研究，主要從當前黨建工作中存在的問題，針對存在的問題進行創新的途徑等方面展開研究。

關鍵詞：新時代;新形勢;黨建工作;創新發展

中圖分類號：F2 ? ? 文獻標識碼：A ? ? ?doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.26.009

進入新時代，隨著社會經濟發展速度的加快，各種理念觀念的更新速度也在加快，這給人們的思想帶來了不同程度的影響。在該背景下，黨務工作人員要結合時代背景，積極發揮黨建工作的應有作用，以創新實現新時代黨的建設工作目標。

1 影響黨建工作創新發展的因素

當前，盡管黨建工作有創新發展的趨勢，但創新力度仍舊不夠強，這主要因為：第一，當前黨務工作人員的創新意識薄弱，在工作中沒有很好地運用新組織形式和創新載體;第二，黨建工作信息化建設不足，黨員“互聯網+黨建”意識不強，故而在黨建工作中運用信息技術手段的能力較低;第三，當前黨建工作的制度體系還存在一定的局限性，如部分不符合時代規章制度對黨建工作的創新起了反作用。

1.1 黨務工作人員的創新意識薄弱

當前，黨務工作人員對于創新開展黨建工作的意識較薄弱，沒有將黨建工作的創新發展作為工作重點。同時，其黨建工作的習慣往往仍以傳統方式進行，這也嚴重影響了黨建工作的創新發展。

隨著科學技術的日新月異，黨建工作也必須要創新。但是，當前各級黨組織的黨建工作缺少創新理念，這導致黨務工作人員受到傳統理念的限制，無法很好地吸收借鑒當下最新的組織管理理念，造成黨建工作具有一定的落后性和局限性，不能適應新形勢下黨組織的發展需要。

1.2 黨建工作的信息化建設不足

目前黨建工作開展在方式方法和活動載體上有著一定的局限性，特別是信息化建設不足。進入信息化時代，互聯網已成為主要聯絡工具，如缺乏“互聯網+”思維，則會造成黨建工作的信息技術應用程度低，導致黨建工作脫離人民群眾，不利于在人民群眾中的積極宣傳。

另外，對于一些黨組織中存在黨員多、較分散的問題，若仍舊利用人工來進行數據核實，則難免會使資料整理工作量大且用時較長，從而更容易造成黨務人員的疲勞，不便于黨員的教育管理和黨建工作任務的完成，影響了黨組織形象。

1.3 黨建工作體制機制存在不足

現有模式下的工作規定機制，不僅無法適應形勢發展的需要，還無法適應新時代黨建工作環境，這造成黨建工作的靈活性和適用性程度不高，嚴重影響了黨務工作人員的工作效率。因此，各級黨組織要想把黨建工作水平提升上去，更好的服務好中心工作，就必須完善規章制度。

就黨建工作而言，一套科學合理的制度體系，能夠使工作更加簡易化、效率化。然而，部分黨組織并尚未建立起完善的黨建工作制度體系、責任體系、考評體系，導致其黨建工作效率低下，不利于黨建工作的順利開展。

2 新形勢下黨建工作創新發展的途徑

新形勢下黨建工作要想創新發展需要從三個部分著手：第一，強化黨務工作人員的創新意識，促進其創新理念的與時俱進;第二，充分利用“互聯網+黨建”思維，促進黨建工作的信息化建設;第三，不斷完善和更新黨建工作的體制機制。

2.1 強化黨建人員的創新理念建設

作為各級黨組織黨建工作的直接參與者和具體操作者，黨務工作人員能力素質的高低直接決定了黨建工作任務的完成情況與質量水平。要想促進黨建工作的高質量開展，黨務人員必須與時俱進，創新思維觀念，強化理論學習，以更好地提升業務技能提升。具體可采取的措施有：

（1）從理念上創新。基層黨組織作為黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，必須與其他群團組織、行政單位進行交流，積極吸收新理念，以保持黨組織活力。

（2）要實現對國家創新發展新形勢及新理念的積極回應，黨務工作人員必須理念創新。例如，針對當前與時俱進的組織建設理念，黨務工作人員要強化理論學習，梳理歸納傳統的黨建工作思路，發揚優秀經驗，摒棄落后觀念，從而形成創新理念，為黨建工作的高質量開展奠定理論基礎。

（3）新時代的黨務工作人員要把學習習近平總書記新時代中國特色社會思想和習近平總書記關于加強黨的建設工作的指示批示精神作為重要學習內容，不斷提升自身理論素養。

2.2 加強黨建工作的信息化建設

黨建工作要落實落地出成效，就得堅持走群眾路線，服務人民群眾、依靠人民群眾，因此，開展黨建工作必須保證宣傳的及時性與有效性。目前，騰訊QQ、微信等交流工具和OA辦公平臺等工作軟件，基本可滿足黨建工作的需要。對此，黨務工作人員要熟練掌握這些軟件工具的操作與使用，及時掌握信息、發布通知、了解情況，有效提升辦公效率。另外，黨建工作要實現創新發展，還需要創建或更新高效的工作平臺系統，以充分運用“互聯網+黨建”模式。

為適應當前自媒體、全媒體、融媒體的時代趨勢，很多基層黨組織都開通了微博、微信、抖音短視頻等賬號，以確保黨建工作信息可及時有效地進行宣傳和傳達。不僅如此，要創新“互聯網+黨建”思維，黨務工作人員還可以在創建新的黨建工作管理系統上下功夫，在以此來保證黨員個人信息或單位組織信息安全的同時，提高黨組織成員對黨建工作的重視程度。

值得一提的是，黨建工作管理系統不僅要及時傳遞信息，還應及時掌握全體黨員的信息反饋，使之成為黨組織與黨員間相互交流的平臺。除此之外，黨建工作管理系統還必須滿足黨員和普通群眾的學習生活需要，將一些黨的政策、黨務信息提供給單位成員，讓人民群眾更熱愛黨和祖國，從而提升其國家榮譽感。

2.3 完善和更新黨建工作的體制機制

建立健全黨建工作責任體系，完善各類黨建工作規章制度，是推動黨建工作創新發展的重要組成部分。對此，各級黨組織負責人要對建立和完善黨建工作體制機制負主要責任，同時根據最新形勢要求并結合各自單位實際，來立改廢各類黨建工作規章制度，以確保工作開展可以有理有據，從而提升效率，促進黨組織更好發展。

近年來，隨著國家對黨建工作重視程度的不斷提升，黨建工作內容和工作任務日益繁多。因此，就規章制度的完善和更新而言，必須足夠詳盡以夠確保黨務人員在工作開展過程中可以得心應手。故而，相關人員在補充完善黨建工作規章制度時，必須考慮黨務工作人員在工作中可能遇到的問題，并附上相應的解決措施和方案。

在創新黨建工作規章制度時，黨務工作人員要積極吸收和借鑒符合時代發展的最新組織規章制度，廣泛聽取黨務工作人員及黨組織成員的意見和建議，以確保更新條款的科學合理。另外，在完善和更新規章制度時，黨務工作人員還應注重各類制度的貫徹落實，使制度可發揮應有作用，將制度優勢轉化為管理效能。

3 黨建工作創新發展的實踐化方法

創新策略及實踐化方法應該分為三點：首先提升黨務人員的服務意識;其次建設學習型黨組織;最后做實做細、防止“兩張皮”。具體含義為：

（1）提升服務意識就是要踐行黨的宗旨、堅持黨的群眾路線，在開展一系列的黨建活動時，堅持群眾觀點，以人民群眾為中心。因此，黨員干部要不斷提升服務意識，明確黨組織的具體職責，對于青年黨員，要讓其學會降低姿態，多向老同志學習和與先進模范對標，從而樹立起良好形象。

（2）建設學習型黨組織，是順應黨建工作形勢發展需要，不斷提升黨建工作整體水平的迫切需求。這要求全體黨員干部把強化理論學習放在重要位置，不斷拓寬自身知識面，學習新思想新理論，將學到的新思想和新方法運用到黨建工作的實踐中，以增加黨建工作的活力。

（3）深入群眾、聽取建議可以保證黨建工作和黨建活動能取得實在效果。聽取群眾的意見、深入群眾，不僅可以使黨建工作的組織更有力度，還可以使黨建活動避免形式主義，從而更好地積極推行各項惠民政策，使群眾受益，讓黨組織在群眾中更具影響力。

4 結束語

堅持理論聯系實際，正確分析黨建工作中存在的問題，才能夠創新性地提出解題策略、堅持正確的目標方向、提出具體的解題手段。對此，各級黨組織要堅持問題導向，把握正確政治方向，讓黨建工作更具活力且更能適應時代發展需要，從而促進黨建工作實現高質量發展。

參考文獻

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