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用智慧開啟孩子們的心靈

2020-08-13 10:19:57黃梅穎
錦繡·中旬刊 2020年5期
關鍵詞:思考小學

黃梅穎

摘 要:在小學班級中,通常小學生的思想意識較為稚嫩,容易被負面的事物吸引,所以需要班主任做好小學生的思想引導工作,思考多方面的教育措施,讓學生可以樹立積極、正確的思想意識。同時,需要充分尊重小學生的主體位置,讓學生參與班級管理中,有利于提升班級管理效果。

關鍵詞:小學;班主任工作;思考

引言

在素質教育的要求中,需要教師可以在緊抓學習的時候,培育學生更多的心理素養,所以在小學班級管理過程中,更要注重該方面的教育工作,讓小學生可以從小習德、從小養性,這就為小學生的健康成長鋪設好道路。

1.培養榜樣意識,樹立積極理想

在大多數的小學生的眼中,學習是一項必須完成的任務,而不是填充自己的養料,有些學生完成學習任務的積極性較低,會出現懈怠、態度不端正的問題,這就可以說明多數學生沒有“理想”的概念。那么,作為小學班主任,有責任、有義務地幫助小學生樹立自己的人生理想,將此作為推動小學生勇敢向前、健康成長的內在動力。所以,在日常的班級管理過程中,應該從教師和家長兩個方面,給小學生樹立較好的榜樣,促使小學生可以有模學樣,為樹立理想創建有利條件。

一方面,由于班主任時常活動在小學生之間,在班級內擁有充分地機會傳輸榜樣意識,所以可以從班主任自己的言行方面著手,當班主任在班級內教導學生的時候,需要時刻地傳輸正能量的觀念,讓學生立志作為一名正直不阿的人,比如,當班主任正在教導學生保持良好的課堂紀律時,可以說:“同學們,你們有沒有見過軍人呢?有見過軍人站軍姿嗎?”,多數學生都對軍人、警察具有天然的崇拜感,這時教師再通過多媒體工具播放軍人站軍姿的視頻,然后向學生提問:“同學們,你們有沒有感受到軍隊的紀律性呢?有沒有一個人隨意亂動呢?”,顯然答案是否定的,教師再說:“同學們,如果你們能擁有軍人般的紀律性,你們可以像軍人一樣優秀哦!”,這會給學生樹立“養成軍人般的紀律性”的思想意識,將軍人職業作為自己的榜樣。

再如,當教師讓學生養成認真學習的習慣時,可以用學生的父母作為例子,可以這樣說:“同學們,你們有沒有見過自己的父母懶散在家不工作的時候呢?”,顯然多數學生家長都會為了孩子上學、家庭生活奔波忙碌,所以答案是否定的,這時教師向學生提問:“你們的父母都是為了你們可以更好地學習和成長,一直拼命掙錢養家,那么你們是不是應該學習父母的拼搏精神,認真地學習每門課程回報父母呢?”,這會給學生灌輸認真學習的觀念,同時可以將自己的父母作為榜樣,激發小學生的斗志。

另一方面,在家中時,許多小學生較為懶散、貪玩,沒有幫助家長分擔家務的責任意識,雖然許多家長對此不在意,但是長此以往會讓學生逐漸養成好吃懶做、嬌生慣養的不良習慣。那么,這就需要家長從自己的言行做起,要求小學生朝著優良的言行習慣發展,比如,當家長在拖地的時候,可以對學生說:“小寶,你能不能幫媽媽拖下地呢?”,在學生接手繼續拖地后,家長可以說:“小寶真棒!真是個好孩子!”,這就在無形中指引學生朝向“好孩子”的方向發展。當家長迎接長輩的時候,需要表現出應盡的禮數,如長輩先入座、給長輩端茶送水等,這會給學生樹立尊重長輩、懂得禮數的形象,同時家長可以讓學生幫助家長拿茶葉、泡茶水、端茶水等,這就有利于小學生形成良好的禮貌習慣,朝向良好的方向發展。由此可見,在這樣兩個方面的促進下,小學生可以在學校和家庭環境中,受到良好的思想意識的熏陶,使之逐漸改善自己的言行習慣,同時將班主任、家長作為自己的榜樣,將積極、正確的言行傳遞給學生,引導學生樹立各個不同的“理想”,有助于學生更好地發展,提升班級管理效果。

2.增加互相溝通的頻率,建立良好的教育橋梁

在小學班級管理過程中,班主任和學生之間的關系的融洽度,決定著班主任教育措施的實行效果,當學生對班主任具有較高的信任感后,會不自然地遵守班主任所說的要求,反之會較為抗拒,顯然這是兩種截然不同的結果。

所以,為了可以得到更好的結果,需要班主任增加與學生互相溝通的頻率,一方面可以從班會活動的角度展開,因為小學生的天性較為活潑,好奇心較為突出,所以新鮮、有趣的活動會引起學生的注意力,吸引學生參與到活動中,這就為班主任展開教育措施提供有利機會。比如,在班會活動上,教師可以展開“翻滾吧!小白花”的游戲活動,選用體積較大的球狀白色紙花,從第一名同學傳遞至最后一名同學,每名同學在白花的空白處,寫上自己未來最想做的事,然后教師將小百花隨意轉動,讀出旋轉停止的面的文字,這會讓學生產生期待感,有些學生會寫上自己的人生理想,如“我想做一名醫生,有些學生會寫上自己的心事,如“我想和媽媽永遠在一起!”,這就會烘托整個課堂氣氛,讓班主任和學生融洽地在課堂內互動,增進師生間的關系,同時可以讓小學生對未來產生美好的向往。并且,在翻轉到每個學生的“想法”時,教師可以給予積極的評價,如“小龔同學,原來你未來想成為一名醫生!真棒!加油哦!”,這會給予學生自信心。

另一方面可以從作出班級決定的時候,可以讓學生更多地參與決策,這會增強學生的自主意識,同時有利于學生自覺遵守。比如,當在制定班級紀律要求的時候,班主任可以用多人投票的方法,先讓每個學生在草稿紙上寫出5條紀律要求,將其統一收集起來,然后由班主任統計數量靠前的前5條,同時告知學生:“同學們,這是你們自己選出的班級紀律,需要你們每個人對自己說過的話負責,嚴格遵守班級紀律要求!”,在這樣的情況下,既可以保證班級紀律的執行效率,又可以增強學生的班級管理參與感。因此,從以上兩個方面來看,班主任需要和學生保持較為密切的溝通頻率,有助于班級管理工作的開展,提升班級管理效果。

結束語

綜上所述,班級管理是小學階段重要的教育工作,需要班主任發揮引路人的積極作用,正確地引導懵懂的小學生逐漸走入正規,同時幫助小學生逐漸樹立健康的人生理想、責任意識,促進小學生更好地向前發展。

參考文獻

[1]胡志剛.淺談小學班主任開展德育工作的途徑[J].才智,2020(17):197.

[2]鄭巧麗.試論小學班主任工作中的德育管理[J].學周刊,2020(21):157-158.

[3]高虎元.提升小學班主任管理質量的探究[J].課程教育研究,2020(24):11-12.

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