新時期企業基層黨建工作的思考與探索

田樹雷

摘 要：隨著企業的創新轉型、改革發展，企業基層黨建工作要緊跟時代步伐，適應變革，與時俱進地開展工作，以“習近平新時代中國特色社會主義思想”和習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為指導，通過努力探索適合企業發展的新思路、新路徑、新方法、新載體，強化思想引領，動員職工投身改革，組織職工強化生產經營，打造優秀的企業文化，加強職工隊伍建設，關愛情暖職工，扎實規范發揮黨員先鋒模范作用，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴實黨的組織生活，凝聚團隊，匯聚智慧，激發力量，為企業發展提供保證和支撐。

關鍵詞：思想引領;改革創新;隊伍建設;文化建設;組織生活;黨員先鋒模范

隨著企業創新轉型、改革發展的深入，企業黨建工作必須與時俱進，進一步貼緊企業生產經營，發揮領導核心和組織引領作用，團結帶領干部、黨員、職工破解難題，攻堅克難，為企業持續健康發展提供保證。而黨支部作為企業基礎黨組織前哨先鋒，更要發揮好戰斗堡壘作用和基層工作優勢，勇挑重擔、主動作為，通過努力探索適于企業發展的新思路、新路徑、新方法、新載體，使廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用，影響、帶動廣大職工更好地為企業生產經營服務，為企業改革發展貢獻力量。

一、突出基層黨支部的組織引領力

思想引領是企業更好發展的根本保證，黨的基層組織應堅持不懈，通過強化教育、正確引領，不斷激發并始終保持職工隊伍的戰斗力。

（一）理論學習強覺悟

以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為統領，深化干部職工學習和貫徹習總書記系列重要講話，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，進一步明確新時期企業發展的前進方向;同時堅持相關政策法規學習，清醒頭腦，提高認識，堅定新時期企業高質量發展的定力和政治引領力。

（二）理念學習強根基

圍繞企業改革大勢、舉措實施、制度創新、管理升級，開展企業管理理念及制度規范學習宣貫。中交一航局三公司組織了《眾人劃槳開大船——公司管理理念及思路匯編》《公司章程》學習討論活動，讓干部職工在學深悟透中不斷提高對企業的認識和認同，增加干部職工的自豪感，堅定企業發展信心。

（三）道德教育強行為

小處著眼、以小見大，經常性、常態化開展職工職業道德教育，高標準、嚴要求做好本職工作，同時，利用職工身邊先進人物、典型事跡、工匠精神，示范引路，為項目發展提供正能量。

二、發揮組織優勢助力企業更好發展

生產經營是企業中心工作，企業基層黨組織必須時刻關注企業的穩定發展、成本效益，這是企業基層黨組織的工作特點和職責任務。

（一）積極投身企業改革管理

充分調動起職工的工作積極性，通過開展形勢任務教育、專題“大討論”、“企業論壇”等，分析研判制約企業發展的瓶頸、梗阻，進一步梳理、改進各業務系統存在病癥、問題，理順工作流程，打通栓塞，使工作更流暢、更通達，使企業運行的環境更優良、更和諧，用管理的高質量、高效率贏得職工，使其不斷增強對企業的認同及依重。同時，利用黨支部的影響力和號召力，發揮宣教職能，不失時機向干部職工發出推動企業改革創新發展、加快生產進度的“倡儀書”“動員令”，凝心聚力，匯聚能量，增加職工服務企業、大干快上的熱情及主動性。

（二）切實參與組織企業生產經營

一方面針對企業生產經營重點、難點，組織職工開展多途徑的勞動生產競賽及經營活動，充分調動干部、黨員、職工的積極性，鎖定目標任務，咬緊計劃安排，把好安全質量關;組織“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，攻堅克難，確保超產增效。另一方面，突顯“科學技術是第一生產力”，開展群眾性經濟技術創新活動，充分挖掘蘊藏在職工中的聰明才智，嚴密組織，優化方案，圍繞企業生產、經營、管理、成本、效益等攻關改進，依靠科技力量實現企業創新創效。

（三）大力開展節能降耗活動

厘清效益與成本關系，號召職工樹立成本意識，凡事以成本控制為出發點，處處精打細算;弘揚“愛企如家”思想，動員職工節省每一滴水、一度電、一張紙;強化辦公用車、設備耗材、物資價格管控，節儉持家，保證企業節能創效。

三、高標準高質量抓好職工隊伍建設

高質量、高素質的職工隊伍是企業發展的支撐，企業基層黨組織要將建設優秀的職工隊伍作為重要環節來抓。

（一）發揮領導班子龍頭作用

硬實學風，優化班子學習計劃，體現時代要求，不斷強化領導班子成員的政治站位及覺悟認識，提高“把方向、管大局、保落實”的能力。同時，嚴格落實國有企業“三重一大”決策制度，“重大事項”集體決策，保證決策的正確性。實施班子談心交底，把規矩立在前，切實貫徹“靠得住、能干事、在狀態、善合作”要求，形成一條心、一股勁、同方向、共命運。

（二）提升職工隊伍的戰斗力

加強“愛崗敬業”教育，狠抓全員辦事效率和工作質量，倡導“馬上就辦，辦就辦好;馬上就做，做就做到”理念，強化職工行動力。同時，要高度關注職工業務技能水平的提高，黨支部可利用多種渠道，如筆者單位開辦的企業講堂、宣講慕課，組織總部機關與基層單位網上連線授課;所屬基層單位也利用“周末學習日”“職工夜校”，組織職工技能培訓，提質長能。此外，黨支部還可結合實際，組織人員外出觀摩，增長見識，拓展視野，進一步提升隊伍的整體素能。

四、著力打造并形成優秀的企業文化

企業在發展過程中必然會形成適于自身發展，具有本企業特點的企業文化。基層黨組織作為企業文化落實的執行者和傳播者，理應肩負起宣貫、踐行企業文化的重任。

（一）突出高目標導向

企業的基層黨組織要立足建設企業優秀文化的指導思想，結合企業特性和實際，制定“企業文化建設規劃”，明確發展目標，形成符合企業特性的文化理念和企員同意的行為規范和價值追求，以指導企業文化建設。建立健全文化創建的組織機構，制定切實可行的保證措施，明確實施步驟，并落實、改進、提升。另一方面加強企業文化理念的宣貫，深化職工對企業文化認知認同，增強文化自信，從而有的放矢地踐行企業文化建設理念，促使企業文化建設落地生根。

（二）推進企業文化踐行

建立健全并不斷優化完善企業各項規章制度，為企業文化踐行落地提供保證。并嚴格規章制度的執行，讓企業文化踐行真正融入企業管理的各環節，在此基礎上，不斷優化改進管理手段。例如，中交一航局三公司在完善激勵機制，對職工實施績效考核外，還對分包協作單位進行星級評定，形成資源庫，并加強“雙向履約”;公司實行《項目管理清單》管理，大大提高了管理的標準化、規范化水平。

（三）注重文化氛圍營造

組織職工為企業發展提建議、撰寫“管理雜談”等，啟發職工增強大局意識，維護集體利益及榮譽，團結協作，為企業發展作貢獻;利用“文化宣傳欄”宣傳企業文化理念、管理制度、職工事跡，展示企業文化氣象與風貌;注重情暖關愛，開展職工幫撫、送溫暖、走訪慰問活動，切實為職工辦好事、解難題;豐富職工文體生活，凝聚團隊，激勵奮進，為企業發展蓄力儲能。

五、扎實規范發揮黨員先鋒模范作用

企業基層黨組織既要圍繞企業生產經營開展黨建工作，又要注重自身建設，管好自己的責任田，做到兩手抓，互相促進。

（一）明確創優計劃

為確保基層黨組織高起點、高質量開展工作，發揮好黨員的先鋒模范作用，黨支部要結合自身實際制定創優計劃。例如，中交一航局三公司黨委堅持的黨員“三當三作”創優工作，推進“當先鋒、作表率，為黨旗增輝”黨建主題實踐活動，督促鞭策黨員發揮表率帶頭作用，在生產經營和管理中建功立業。并通過“黨務公開”讓職工了解支部黨建工作及黨員先鋒模范作用發揮情況，有效落實群眾監督。

（二）強調示范引領

明確“黨員示范區”“黨員責任區”，并以此為龍頭，進一步夯實“黨員先鋒崗”創建;每月開展群眾評議、每季度進行“黨員之星”評選，通過黨員業績比比看，營造良好的創先爭優氛圍，促進黨員在本職崗位及“急難險重”面前當先鋒、打頭陣，保證企業各項指標的實現。

（三）嚴實組織生活

堅持并規范“三會一課”，并創新黨課形式，以“黨課聯團課”“大黨課+微黨課”“黨員先鋒示范講壇”，突顯黨課功效;落實黨的組織生活制度，查短板，促改進，服務大局、服務職工;進一步深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，豐富“黨日”內涵;開展“我為支部黨建工作獻良策”活動，匯聚智慧，激發力量，為夯實企業基層黨建提供有力保證和支撐。

企業基層黨建工作要時刻圍繞企業生產經營工作展開，同時要始終堅持與時俱進的事物發展規律，并且根據不同企業、不同情況有的放矢地開展工作，尤其要以習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神為指導，切實加強黨對國有企業的領導，將企業基層黨建工作推向新高度。