略論電力黨建和企業文化融合的路徑

鄭漢杰

摘要：本文闡述了新時代企業黨建與企業文化融合的重要意義，提出了國企黨建與企業文化融合發展思路：一是抓好基層黨組織建設，夯實企業文化發展基礎;二是有機融合黨建工作與企業文化建設，提升黨員領導干部素質;三是加強國有企業廉潔文化建設，持續推進企業反腐工作;四是貫穿企業文化建設主線，增強國企黨建活力。

關鍵詞：電力黨建;企業文化;融合路徑

一、導語

隨著中國社會主義市場經濟的發展和電力企業改革的不斷深入，電力企業的思想政治工作應進一步加強。電力企業黨政工作的順利進行，直接決定著企業發展和工作的可持續性和穩定性。在新的時代背景下，電力黨建和企業文化融合對于我們構建和諧社會和國民經濟的持續健康發展具有重要意義。

二、新時代企業黨建與企業文化融合的重要意義

1.企業融入市場經濟的連接點

在研究中，管理者發現企業文化與黨建工作的融合，可以為企業融入市場經濟提供一個新的連接點。這與兩項工作的特征有著不可分割的關系。首先企業文化是市場經濟下的一種文化形態，是國際經濟市場體制中一種普遍存在的文化價值觀。而黨建工作則是社會主義經濟制度的特有產物，與企業發展有著緊密的“血緣”關系。企業未來發展趨勢必然需要依據市場經濟特征開展，但是也離不開社會主義經濟體制支持。因此將企業文化與黨建工作進行結合，可以利用市場經濟文化推進企業進一步發展。這種緊密的結合將為企業融入市場經濟體制與國際市場起到了重要的作用。

2.企業發展的新動力

隨著我國市場經濟體制建立，黨建管理和企業文化已經成為了企業發展不可或缺的動力。在這一基礎上我們將兩者進行有機的融合，可以為企業發展提供新的動力。這種支持性的動力在實際工作中表現在以下兩點。一是為員工思想管理提供支持。在新的市場經濟體制下，企業員工的思想形態也發生了一定的變化。追求經濟利益與短期效益、缺乏思想信仰等都是當前企業員工普遍存在的思想問題。而在思想管理中將黨建工作融入企業文化中，可以為員工思想管理提供有力的支持，進而為企業發展提供思想動力。二是提高企業管理動力。在當前的企業管理中，利用高質量的黨建工作提高管理者的意識形態，進而推進企業進一步發展也成為企業發展的重要保障因素。因此在實際工作中，黨建工作者將黨建與企業文化進行融合，提高了黨建工作的文化性，進而使管理者提高意識形態質量，形成思想、文化與能力的全面提升，為企業發展提供管理動力。

三、國企黨建與企業文化融合發展思路

1.抓好基層黨組織建設，夯實企業文化發展基礎

能使群眾團結起來的最好辦法，便是加強基層黨組織的建設工作。一是黨支部要將其關鍵作用發揮出來，黨員及模范標桿也要通過積極的帶頭作用將員工聚集其力啊，以能通過協作努力將生產任務、工作任務更好的抓起來。企業基層的黨支部書記除了擔任一些具體工作上的管理職務外，要抓好黨建工作，更要抓黨員、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。二是國企的黨委相關組織要加強對黨委、國企黨委成員的任務進行落實，并且引導黨委、國企黨委成員對其自身的責任做到明確。并且黨委和國企黨委要將相關的工作章程制定完善，以能做到有理有據，實現工作的高效化。黨委及其他相關部門要進一步落實黨建與企業文化相融合的工作，將工作進行細化并且逐步落實工作。

2.有機融合黨建工作與企業文化建設，提升黨員領導干部素質

加強國企黨建工作，首先是讓廣大黨員干部努力成為企業文化建設的實踐。企業應持續加強中層以上的黨員領導干部思想先進性教育和作風建設，對干部進行有效監督與管理，使他們在黨的建設和企業文化建設中發揮帶頭模范作用，擴大黨員領導干部在企業中的影響力與感召力。其次將國企黨的政治工作、經濟工作與企業文化建設手段相互融合，將企業管理體系、內部控制體系作為企業文化建設的組成部分。

3.加強國有企業廉潔文化建設，持續推進企業反腐工作。

作為國企黨建和企業文化能夠融合發展的關鍵保障之一，反腐工作的工作效果有著格外重要的作用。只有反腐工作做大做強，國企才能更加持續穩定的進行發展。一是要根據國企的實際情況、經營特點以及發展目標，科學、合理的制定出建設廉潔企業文化的具體實施方案，通過在企業發展戰略中融入優秀的廉潔文化，逐漸形成一個健全的廉潔管理體系。二是通過微博平臺、微信平臺、移動客戶端等渠道，幫助國企員工不受時間、地點等多方面因素的限制，掌握到最心想的廉潔文化信息，通過將廉潔文化信息滲透到國企員工的生活中，加強員工的廉政清潔意識，構建良好的國企廉潔環境氛圍，為廉潔文化建設奠定基礎。三是完善國企廉潔文化建設機制。國有企業紀檢監察部門對于那些資金密集、資源豐富、資產聚集的部門和崗位，強化監督和內部流程控制，防止權力濫用。

4.貫穿企業文化建設主線，增強國企黨建活力

首先把國有企業日常復雜且繁瑣的生產經營活動及工作環節變成企業文化建設的切入點，在經濟活動的不斷發展中，配合相關的黨政宣傳、教育與實踐活動，在日常工作中宣揚企業文化，使其得到廣泛的傳播。二是以通過運用豐富的活動來加強對企業文化的建設工作。國企可以定期組織一些宣傳活動，將優秀員工的事跡進行宣講，以能進一步促進企業文化和黨建工作開展，增強黨員爭取先進的意識。三是著眼于時代發展，注重用形式多樣、內容多元的文化活動建設特色企業文化，使員工產生強烈的認同感，進而產生對企業的自豪感，為企業的發展謀求更多的動力，以能引導員工勁往一處使，逐漸提升其企業的核心競爭力。

四、結論

綜上所述，在新形勢下，電力企業的黨建工作意義巨大。通過分析我們可以得知，加強企業黨建，對塑造黨員精神風貌，優化黨員結構，提高在企業中黨的領導地位，推動電力企業的長遠發展具有重要意義。因此，我們在電力企業進行黨建工作時，應采用以上方式優化黨建工作。

參考文獻

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