文藝團體行政管理存在的問題及對策探析

王旭東

【摘要】行政管理工作的高水平實施是保證文藝團體在新時期實現創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。本文首先對文藝團體行政管理工作存在的問題進行了研究分析，并且根據新時期文藝團體創(chuàng)新發(fā)展的主體需求，制定了文藝團體行政管理工作的改進策略，對確保文藝團體在新時期的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要積極意義。

【關鍵詞】文藝團體;行政管理;改進策略

行政管理工作是決定文藝團體發(fā)展質量的重要工作，只有實現對行政管理工作主體內容的有效分析，并制定相應的改進策略，才可以更好的滿足文藝團體行政管理性質工作的實施需要，因此，很多文藝團體的工作人員都對行政管理工作的改良優(yōu)化具備較高水平的關注。

一、文藝團體創(chuàng)新行政管理工作的重要意義

文藝團體在當前的社會競爭環(huán)境中面臨的壓力較大，實現對行政管理行政工作的創(chuàng)新，可以在文藝團體發(fā)展戰(zhàn)略目標設計方面占據更加有利的地位，有效的保證行政管理工作內容與文藝團體發(fā)展需求相適應，為行政管理性質工作的高水平實踐提供幫助。文藝團體行政管理工作的實施還可以實現對文藝團體文化建設等舉措價值的研究，尤其可以使文藝團體內部人員全方位轉變思想觀念，按照符合新時期社會競爭需要的思維處理自身工作，為文藝團體更好的滿足社會考驗提供完整的支持。

二、文藝團體行政管理存在的主要問題

（一）行政管理職能設計不夠精準

部分文藝團體行政管理方案的設計缺乏對職能構成情況的研究分析，尤其在進行行政管理相關工作方法制定的過程中，沒能實現對社會競爭影響因素的深入考察，導致文藝團體無法在內部職能設計方面取得進展，也使得人員配置方案的設計無法與行政管理措施的運行需要相符合。部分行政管理工作的實施對于職能構成情況的關注程度較差，尤其對于現有的機構設計作用缺乏有效的重視，難以在管理層級簡化方面取得進展，也使得管理鏈條的創(chuàng)新無法充分凸顯出自身價值。部分行政管理職能的設計關注缺乏對人員配備水平的重視，缺乏對內部權責體系局限性的分析，導致行政管理職能的設計無法在分工方面具備足夠的明確性，難以在內部關系管理方面取得進展。部分行政管理職能的設計工作對于管理部門之間的內部聯系缺乏足夠的重視，尤其對于緊急狀態(tài)處理所需的各類條件缺乏深入總結，無法在行政管理職能設計方面積累足夠的經驗。

（二）行政管理組織目標的設計缺乏科學性

部分行政管理工作的實施缺乏對組織目標價值的關注，尤其對于影響文藝團體改革發(fā)展戰(zhàn)略的舉措缺乏足夠的價值考察，導致組織目標設計工作的突出價值無法得到體現，難以為行政管理工作的高水平推進提供幫助。部分行政管理組織目標的設計工作對于文藝團體改革戰(zhàn)略的制定缺乏足夠的關注，尤其對于文藝團體經營特權的構成情況缺乏有效研究，產權關系的識別也未能納入戰(zhàn)略體系之中，無法為組織目標設計方案的調整積累足夠的經驗，也使得行政管理工作的改革無法的科學制定目標的基礎上得到高質量處理控制。部分行政管理組織目標的設計工作對于社會信息的價值重視程度不足，缺乏對競爭意識培育舉措的有效考察，導致組織目標的設計工作無法在對接社會需求的情況下凸顯出自身價值，也使得組織目標無法在提升競爭能力方面發(fā)揮作用。

三、文藝團體行政管理工作的優(yōu)化策略

（一）提高行政管理職能設計的精準性

文藝團體需要加強對當前社會環(huán)境的重視和研究，從制定文藝團體發(fā)展戰(zhàn)略的角度出發(fā)，實現對行政管理性質工作相關措施的有效規(guī)劃，為管理職能的創(chuàng)新優(yōu)化設計提供更加有利的客觀條件。行政管理職能建設工作的實施必須加強對文藝團體管理層級構成情況的關注，尤其要對管理工作鏈條的組成情況進行創(chuàng)新性分析，使?jié)M足行政管理相關工作運行需求的舉措可以得到更加合理的規(guī)劃處置，為提升文藝團體行政管理工作處理質量提供幫助。要加強對文藝團體內部權責分工方案構成情況的研究，尤其要對現有管理職能的構成情況進行分析考察，使?jié)M足行政管理性質工作實施需要的措施能夠得到更加有效的設計處理，并保證行政管理職能的設計措施可以更大程度上凸顯出自身價值。行政管理職能的設計還需要加強對官僚主義不良傾向的規(guī)避，使行政管理工作的效率得到更高水平的維護。

（二）提高行政管理組織目標的設計水平

行政管理組織目標在創(chuàng)新設計過程中，一定要加強對文藝團體改革創(chuàng)新舉措的關注，尤其要對深化文藝團體改革所需的條件加以總結，使組織目標的設計可以更加成熟的適應組織管理體系建設的實際需要，為行政管理工作價值的開發(fā)提供幫助。一定要加強對文藝團體社會適應能力的關注，并從提升文藝團體綜合競爭力的角度出發(fā)，實現對行政管理相關工作組織目標的創(chuàng)新性設計，使?jié)M足文藝團體發(fā)展戰(zhàn)略需求的措施得到合理構建。組織目標的設計工作還必須實現對社會信息構成情況的研究，并對文藝團體當前人員競爭意識水平加以分析，為行政管理組織目標的調整積累經驗。

四、結論

行政管理工作的實施有助于文藝團體在新時期的創(chuàng)新發(fā)展。因此，對文藝團體行政管理性質工作存在的問題進行研究分析，并制定符合文藝團體創(chuàng)新發(fā)展需要的具體策略，對確保文藝團體在新時期的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要積極意義。

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