機遇與挑戰

金巖

摘 要：隨著時代的不斷發展，現代社會科學技術也發生了日新月異的改變，網絡信息更加多元化，就需要人們從五花八門的信息中進行篩選，新媒體影響著人們的思想動態，也讓國企思想政治工作建設面臨諸多新的挑戰。因此，我國國有企業必須要加強對本單位的思政管理工作，從而可以讓每一位國企員工都將可以在正確的思想指導下開展自身工作，確保企業可以朝著正確的方向發展。

關鍵詞：新媒體;國企;思想政治;挑戰;機遇

國企對于職員的思想政治教育就是指在思想政治教育工作開展過程的基礎之上，對思想政治教育環境進行優化，優化的情況在一定程度上影響了國企思想政治教育工作開展的實際水平。這就需要國企思想政治教育工作人員充分發揮自身的能力，為優化國企思想政治教育環境以及提高國企人員思想政治能力而不斷奮斗。

一、新媒體技術下國企思想政治工作的現狀

我國大部分國企在對單位人員進行思想政治工作時還在存在教育理念、方法落后的現象。現階段，我國越來越重視思想教育工作，大部分的企業、事業用人單位已經能夠意識到注重對職工的思想政治教育有多么重要的重要意義，但是由于職工工作壓力大，導致許多單位雖然意識到了德智教育的重要性，但遲遲沒有做好教育的有關措施。目前我國國企單位的思想政治教育過程仍然存在著很大的問題，就是教育方法過于片面。不會充分利用新媒體教學進行思想政治教育工作的推廣，還在沿用以官網為思政推廣主要推廣方式的傳統，這種官網宣傳的方式已經落后，另外也存在著思想政治教育內容過于古板、教育形式過于陳舊的現象，隨著新媒體的盛行，國企思政教育工作者就可以不再使用傳統的思想政治教育方式，而是采用新媒體教學方式，利用一些社交軟件與職員進行互動，利用一些新聞軟件讓職員主動學習思想政治，也節省了之前學習思政所必須花費的人力和物力。但是，現今依然存在國企不利用新媒體對職員進行思政教育的現象，那么能夠堅持進行思政教育的國企單位就更加少了。

二、新媒體視野下加強國企思政工作的意義

1、提高員工對企業的認同感

國有企業是我國國民經濟的支柱與命脈，要想國企能有良好的發展，就需要利用新媒體領域對員工進行企業文化宣傳工作，從而做到規范員工思想的目的。只有讓員工都認同企業文化，才能讓他們服從企業上層領導對他們的管理，以此激發他們對于企業工作的熱情，讓企業更快更好發展。

2、利用正確的思想引導員工

做好國企的思政管理工作就是要對企業的員工進行思想政治培訓工作，只有采取正確的理念對員工思想進行指導，才能夠讓國企得到良好的發展。可以利用新媒體技術不斷提升員工思想層面，讓他們明白只有與企業共進退才可以在企業中實現自己的人生價值，從而獲得企業所給予他們的生活滿足感。

三、新媒體視域下國企思想政治工作新發展

1、創新思政教育內容

要想做好新媒體領域下的國企思政工作，首先需要在思想政治教育工作當中融入國企文化。思想政治的教育工作與企業文化是有許多共同之處，企業可以利用新媒體，在對員工進行思想政治工作同時融入特色國企文化，利用網絡信息對思政內容進行培養、宣傳、推廣、總結等工作，從而創新思政教育內容，把思政教育與企業文化融為一體，形成良好的企業氛圍。其次，還需要利用新媒體技術擴大思想政治內容的覆蓋面。擴大思想政治教育工作的范圍和覆蓋面對國企以及國企員工來說是十分有必要的，國企可以利用新媒體環境采用全新的思政教育傳播手段、傳播方式來進行思政教育的全覆蓋，網絡都是有記憶的，國企單位可以利用電子信息深入挖掘出企業過去的光榮傳統，不斷發展和完善國企的思想政治工作內容。

2、創新思政工作教育形式

國有企業要想提高企業員工的思政能力就需要提高思政教育創新意識。豐富多彩的思政教育方式可以讓員工對思政更加感興趣。多利用新媒體進行思政推廣，極大地豐富了員工接受思政教育的方式和途徑。與傳統思想政治教育相比，新媒體教育更加生動，豐富，接受教育的時間，地點也更加靈活。同時，新媒體教育可以引用圖片，文字，圖像，聲音等多樣化的信息元素，使得傳統的思政教育變得更加生動有趣，也更容易被員工所接受，故教育取得的效果也更佳。多媒體思政教學，也可以創新思想政治內容，幫助員工放眼社會發展潮流，緊跟時代步伐，樹立正確的是非價值觀，判斷正確是非曲直，講究實事求是，同時培養他們的身心發展。其次，多媒體思政教學也可以要充實員工的思想，適應信息的高速發展，努力提高他們的綜合能力水平。另外，企業可以利用信息技術給員工建立相起思政學習的平臺，讓員工利用他們的碎片時間來學習思政，還可以通過新媒體技術對員工的學習效果進行檢測，以此來提高國企思政工作水平。

四、結語

在我國的經濟建設中，想要發揮好國企的作用，就必須實現對國企員工進行合理有效的思想政治教育，所以合理利用新媒體技術是實現國企思想政治教育的重要途徑。只有新媒體領域發揮出應有的作用，才能保證國企單位得到好的發展。

參考文獻

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