探究黨建工作在國有企業轉型升級中的積極作用

蘇陽

[摘 要] 自國家提出全面深化改革始，國有企業轉型升級備受世人關注。隨著該戰略的不斷實施，作為國有企業的政治核心與領導核心的黨建制度的發展受到一定影響。因此，探究黨建工作在國有企業轉型升級中的積極作用迫在眉睫。文章將以黨建工作與國有企業轉型升級的辯證關系為切入點，從統一思想認識、改革黨建工作和夯實黨建工作三方面入手，分析黨建工作在國有企業轉型升級中的積極作用，為國有企業的轉型升級提供有力的理論支撐。

[關鍵詞] 黨建工作 國有企業 轉型升級 積極作用 探究

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

2015年，中共中央辦公廳印發了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設的若干意見》[1]，該意見針對深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設提出了要求。隨著深化國有企業改革工作的推進，國有企業轉型升級日見成效[2]。然而，在國有企業轉型升級的過程中，國有企業的黨建工作受到了一定的影響。例如，針對基層黨員或黨組織，鑒于其認知水平存在差異化，對企業轉型升級的思想認識有偏差；在開展黨建工作的時候，方式方法有失水準，甚至不能與廣大人民群眾緊密聯系等。面對上述種種亂象，如何使處于政治核心和領導核心的黨建工作為國有企業轉型升級發揮積極作用，使轉型升級中的國有企業能夠得到長足發展，是亟須考慮的問題。

筆者將以黨建工作與國有企業轉型升級的辯證關系為切入點，分別從統一思想認識助力國有企業轉型升級、改革黨建工作為國有企業轉型升級提供動力和夯實黨建工作為國有企業轉型升級護航三方面入手，探究黨建工作在國有企業轉型升級中的積極作用，為當前處于轉型升級中的國有企業提供理論支撐，使轉型后的國有企業能更好地為人民服務，為國家的繁榮富強貢獻自己特有的力量。

一、黨建工作與國有企業轉型升級的辯證關系

（一）黨建工作和國有企業轉型升級概念

黨建工作是指黨的建設的工作。即以馬克思主義為主要理論依據，將該理論同中國共產黨的建設實踐相結合。其主要包含三個部分，分別為研究黨的建設理論科學，在馬克思主義學說的指導下開展黨的建設活動，理論和實踐相結合的科學約法規章。國有企業轉型升級是指，在國有企業改革的范疇中，從初步探索、制度創新和縱深推進三個階段入手[3]，使得社會生產力和生產關系更符合社會主義市場經濟體制的轉變。

黨建工作與國有企業轉型升級的辯證關系

作為國有企業的政治核心和領導核心，黨建工作是國有企業發展的重要保障，是促進國有企業發展的重要力量。為了保證國有企業的轉型升級有長遠的發展，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，國有企業黨委要圍繞著企業的生產經營開展工作。二者具有辯證關系，即國有企業轉型升級促進企業黨建制度的完善和發展，企業黨建工作對國有企業轉型升級有著積極作用[4]。

二、統一思想認識，助力國有企業轉型升級

作為國有企業轉型升級的不竭動力，人們的思想扮演著重要的角色。筆者將從加強國有企業黨組織思想宣傳、匯聚國有企業黨組織思想意識、凝聚國有企業黨組織思想力量方面對該問題進行論述。

（一）加強國有企業黨組織思想宣傳

作為國有企業的政治核心和領導核心，黨建工作的重要一部分就是企業各級黨組織開展的思想宣傳。企業黨總支在深入貫徹黨中央關于國有企業轉型升級的指引下，依托企業各級黨組織開展思想宣傳教育活動顯得非常重要。在進一步加大解放思想的同時，使企業廣大職工充分認識到轉型升級的重要性。例如，企業黨總支結合新時代國家對于國有企業的戰略要求，組織廣大黨員進行專題學習；依托各級黨組織針對廣大企業職工開展思想教育等。

（二）匯聚國有企業黨組織思想意識

事物都是在矛盾中前行，新的理論形成時，由于人們對新事物的認知水平欠缺，容易形成不同的個人觀點，這些觀點會在一定程度上阻礙事物的發展進程。由此，企業能夠了解廣大黨員尤其是職工們的思想意識顯得尤為重要。企業可以廣開言路，發動廣大黨員干部以及企業群眾，將企業轉型升級中的各種思想意識匯集起來，然后有針對性地進行再學習，為凝聚思想力量做準備。

（三）凝聚國有企業黨組織思想力量

作為國有企業的政治核心和領導核心，黨建工作為了促進企業的轉型升級，必須在加強國有企業黨組織思想宣傳和匯聚國有企業黨組織思想意識之后，凝聚國有企業黨組織思想力量。例如：針對廣大黨員和企業職工開展企業轉型升級認識考核，開展凝聚國有企業黨組織思想力量的黨建活動等。

三、改革黨建工作，為國有企業轉型升級提供動力

十九大以來，黨中央對于國有企業轉型升級過程中的黨建工作提出來了更高的要求[5]。為了契合新時代的要求，必須要以改革精神，為國有為企業的轉型升級提供不竭的動力。

（一）創新國有企業黨建新理念

在新時代的發展潮流中，為了能更好地服務國有企業的轉型升級之路，企業的黨建工作必須要有創新的精神。往往企業的各層黨組織在開展黨建活動的時候，僅僅依托黨員和預備黨員的力量，缺乏廣泛地聯系群眾或結合群眾。黨建的根本是能更好地服務于群眾，需要打破這一制度藩籬，在開展黨建活動的同時，走進群眾。例如，可以在生產一線開展黨組織會議，讓群眾作為第三方監督機構行使監督權利。另外，可以將黨員或支部書記的辦公地點設在生產一線，假使生產一線的職工發現了轉型升級中產生的生產矛盾，能夠快速解決等。

（二）探索國有企業黨建新形式

傳統意義上的國有企業的黨建形式，多以思想教育以及主題學習為主，這樣的黨建缺乏一定的實踐性。黨建工作不是文山會海的文牘工作，而是接地氣的能迅速發現、解決企業轉型升級中矛盾的工作。因此，探索國有企業黨建的新形式顯得非常突出[6]。當黨員發現矛盾的時候，依托互聯網技術可以直接建議召開解決問題的會議，使矛盾在很大程度上得到解決。

（三）提出國有企業黨建新方案

隨著5G時代的到來，傳統的黨建活動與新時代顯得有些不和諧。因此，為了給國有企業轉型升級提供動力，各級黨組織需要提出新的黨建方案。例如，召開思想主題會議，依靠互聯網，開啟在線會議，打破傳統開展黨建思想工作需要選時定點的遲滯性模式等。

四、夯實黨建工作為國有企業轉型升級護航

國有企業的轉型升級關乎國家的繁榮富強，關乎著廣大人民群眾的根本利益，需要夯實黨建工作，使其為國有企業的轉型升級保駕護航。

（一）完善國有企業黨建制度

唯物史觀說，事物是運動著的，事物之間是相互聯系的。事情的發展是運動著的，當提出新的歷史要求時，與之相關聯的種種事物都將打破原來的狀態，慢慢向新的形態轉變。所以，在為國有企業轉型升級保駕護航的過程中，一定要以完善國有企業黨建制度為起點，夯實國有企業的黨建工作，用新的企業黨建制度代替舊的制度。

（二）構建新的國有企業黨建生態

隨著改革的不斷推進，國有企業的轉型升級之路顯得比較漫長。在保證國有企業為人民服務的大前提下，逐步構建新的國有企業黨建生態被視為常態[7]。要始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮黨組織領導核心和政治核心作用；堅持服務經營生產不偏離，以企業生產經營改革發展成果檢驗黨組織工作和戰斗力；堅持加強企業基層黨組織不放松，確保黨組織和工作全覆蓋；不斷強化執紀監督工作，確保工作實效等。

五、結語

在新時代的要求下，國有企業的轉型升級是一條漫長的路，在這條路上企業的黨建工作顯得尤其重要。相信在企業黨建工作為政治核心和領導核心的作用下，國有企業肩負的使中國富強起來的歷史使命會提前完成。

參考文獻：

[1]王軍強.淺談加強黨建工作在企業深化改革過程中的作用[J].企業文化（下旬刊），2017（9）：58.

[2]單豪杰.全面深化改革背景下國有企業黨的建設研究[D].蘭州：蘭州大學，2017.

[3]李連根.社會主義市場經濟理論與實踐問題研究[M].長沙：湖南大學出版社，2012.

[4]楊勇憲.新常態下如何做好國有企業黨建工作[J].企業文化（下旬刊），2018（8）：64.

[5]狄傳軍.探究黨建工作在企業文化建設中的意義[J].現代企業文化，2018（14）.

[6]馬珂慧.探索國 有企業黨建工作的新路徑[J].現代企業文化，2018（21）.

[7]王師.新形勢下加強國有企業黨建工作路徑探究[J].中國市場，2016（50）.