999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于高校背景的科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)的管理和計量

2020-08-17 07:24:09侯平起
管理學(xué)家 2020年7期
關(guān)鍵詞:高校

侯平起

[摘 要] 無形資產(chǎn)是科技創(chuàng)新型企業(yè)核心競爭力的重要組成部分??萍歼M步是當今世界發(fā)展的主流趨勢,高校背景下,科技創(chuàng)新型企業(yè)堅持科技創(chuàng)新,加大研發(fā)投入,內(nèi)部研發(fā)能力得以提升,無形資產(chǎn)的規(guī)模得以增長,對這些無形資產(chǎn)進行管理和計量,能確保無形資產(chǎn)的價值公允。文章在高校背景對科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)影響的基礎(chǔ)上,就企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)的管理和計量辦法展開分析,同時指出高校背景下,科技創(chuàng)新型企業(yè)在內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)確認和計量中需注意的事項,旨在實現(xiàn)無形資產(chǎn)的準確計量,繼而促進科技創(chuàng)新型企業(yè)的進一步發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 高校 科技創(chuàng)新型企業(yè) 內(nèi)部研發(fā) 無形資產(chǎn)

中圖分類號:R197.323 文獻標志碼:A

科技引領(lǐng)未來,在知識經(jīng)濟背景下,科技創(chuàng)新型企業(yè)獲得了迅速發(fā)展,對于這類企業(yè)而言, 其通過內(nèi)部研發(fā)創(chuàng)新,有效地滿足了社會經(jīng)濟生活發(fā)展的需要,同時促進企業(yè)自身經(jīng)濟效益增長和社會價值實現(xiàn)。在這一過程中,市場化需要給科技創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展帶來較大挑戰(zhàn),這是因為此類企業(yè)的真實價值的評估需要考慮較多的無形資產(chǎn),而無形資產(chǎn)的價值往往存在很大的不確定性。因此,要了解科技創(chuàng)新型企業(yè)的真實價值,就必須實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)的有效確認和計量。

一、高校的價值及其對科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)的影響

(一)高校的價值

高校具有知識和技術(shù)密集的特征,從發(fā)展態(tài)勢來看,高校的發(fā)展目標與奮斗在市場旋渦中的企業(yè)具有很大差異,即高校的價值體現(xiàn)在通過對現(xiàn)有教育資源的高效配置,在教育創(chuàng)新和科研創(chuàng)新的同時,致力于高質(zhì)量人才培養(yǎng)、科技文化發(fā)展和社會經(jīng)濟服務(wù),這與企業(yè)追求價值增長有著本質(zhì)不同[1]。

(二)高校背景對科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)的影響

科技創(chuàng)新型企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。在科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)最大的發(fā)展動力在于自身擁有一批較高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的技術(shù)性人才。從科技創(chuàng)新型企業(yè)人才管理過程來看,這些創(chuàng)新人才基本由高校教育、培養(yǎng)、發(fā)展而來。在企業(yè)價值實現(xiàn)過程中,高校對科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)的影響主要表現(xiàn)在兩個層面:

一方面,對于科技創(chuàng)新型企業(yè)而言,人才是第一資源。傳統(tǒng)管理模式下,企業(yè)對人才的管理處于“占有人才”的模式當中,而在新時期,基于社會發(fā)展需要,高端人才共享是社會發(fā)展的必然需要,其有利于企業(yè)科技創(chuàng)新活動和高素養(yǎng)人才科技價值的共同實現(xiàn),達到共贏的目的[2]。在一定程度上,基于高校背景的校企聯(lián)辦企業(yè)促成了企業(yè)人才管理模式的優(yōu)化,并為企業(yè)內(nèi)部研發(fā)提供了不竭動力。另一方面,科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)需要充分發(fā)揮人才資源的潛能,實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新,企業(yè)可以為所引進的人才提供實踐場所、創(chuàng)新平臺、資金保障、項目支持。綜上因素促進了企業(yè)內(nèi)部研發(fā)工作的高效開展。

二、基于高校背景的科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀和計量方法

(一)管理現(xiàn)狀

1.內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)未落實

基于高校背景的科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn),因為開發(fā)人員的身份和習慣,對于研發(fā)項目的重大突破或重要結(jié)論,尚能予以專利權(quán)或著作權(quán)及時登記注冊,而對于小革新、小突破未能有效地及時申請。

2.內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬不清

基于高校背景的科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn),因為開發(fā)人員的雙重身份以及涉及企業(yè)經(jīng)營項目和學(xué)校教學(xué)科研活動,企業(yè)認為是自己的資產(chǎn),學(xué)校認為是自己的成果,研發(fā)者認為是自己的資產(chǎn)。因此,在以后的經(jīng)營需要、應(yīng)用改進或進一步的轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生矛盾[3]。

(二)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)計量方法

財政部在《企業(yè)會計準則第6號——無形資產(chǎn)》文件中,就企業(yè)無形資產(chǎn)確認、計量的相關(guān)事業(yè)進行說明,這為科技創(chuàng)新型企業(yè)業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)的確認和計量提供了理論依據(jù)[4]。在內(nèi)部研發(fā)活動形成無形資產(chǎn)的確認和計量過程中,還應(yīng)關(guān)注以下幾點:

1.確認條件

高校背景下,科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)所形成的無形資產(chǎn)屬于非貨幣性資產(chǎn),其沒有實物形態(tài),但可以辨認。從無形資產(chǎn)技術(shù)特性來看,其具有專利權(quán)和非專利技術(shù)兩種形態(tài)。傳統(tǒng)核算中,對于無形資產(chǎn)專利及非專利技術(shù)的確認界限較為模糊,只包含取得注冊時發(fā)生的注冊費、律師費咨詢費等。“無形資產(chǎn)準則”對于科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)中的專利和非專利技術(shù)進行判定,有以下確認和計量的限制條件:其一,該項資產(chǎn)會對企業(yè)造成經(jīng)濟利益流入;其二,該項資產(chǎn)的權(quán)屬能夠辨認[5]。

2.確認與計量企業(yè)研發(fā)支出

就無形資產(chǎn)確認和計量的會計處理原則來看,在“無形資產(chǎn)準則”管理體系下,科技創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支出被分為研究和開發(fā)兩個階段,針對研究階段的成本支出,將其進行費用化處理,而在開發(fā)階段,符合資本化條件的支出進行資本化處理,而對于不符合資本條件的進行費用化處理。當企業(yè)內(nèi)部研發(fā)項目無法區(qū)分研究及開發(fā)階段的,則需要全部費用化處理。需注意的是,在無形資產(chǎn)資本化處理中,需考慮:形成無形資產(chǎn)以能使用或出售在技術(shù)上可行;形成無形資產(chǎn)有使用或出售的意圖;形成無形資產(chǎn)獲得經(jīng)濟利益的方式能夠證明或可靠預(yù)估;形成無形資產(chǎn)的開發(fā)有足夠的技術(shù)、資金和其他資源支持;形成無形資產(chǎn)開發(fā)階段的支出能夠可靠地計量[6]。

三、基于高校背景的科技創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)管理和計量的建議

(一)提高全員的知識產(chǎn)權(quán)保護意識

在公司上下,全員參與,舉辦無形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)講座。提高全員的法律保護意識,盡可能杜絕侵權(quán)事件的發(fā)生,必要時運用法律武器,保護合法權(quán)益。

(二)完善無形資產(chǎn)管理制度,建立內(nèi)部研發(fā)統(tǒng)一管理平臺

服務(wù)和管理要到位,公司成立相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)管理部門,為研發(fā)成果提供統(tǒng)一的登記、申報職能。并在以后的使用、轉(zhuǎn)讓過程中,提供完備的登記等服務(wù)。明確產(chǎn)權(quán)權(quán)屬,確保研發(fā)人員、密切接觸人員的合法權(quán)益。

(三)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)計量操作規(guī)范的建議

第一,部門間有互動。研發(fā)部門和管理平臺密切合作,編寫項目立項計劃;第二,項目實施:期初有可行性報告,提出成果預(yù)期。期中有項目階段性審核,由研發(fā)部門和管理平臺積極推動,比對中期目標。期末有結(jié)題報告,統(tǒng)計研發(fā)成果;第三,為保證計量數(shù)據(jù)的公允和客觀,引入第三方機構(gòu)審計。可以結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審的審計,對年度研發(fā)項目進行專項審計;第四,及時申請專利或著作權(quán),保證權(quán)屬清晰可辨。

四、結(jié)語

內(nèi)部研發(fā)形成無形資產(chǎn)的管理和計量對于科技創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展具有深刻影響。高校背景的科技創(chuàng)新型企業(yè)只有充分認識到高校的價值及其對企業(yè)內(nèi)部研發(fā)的影響,然后結(jié)合當前無形資產(chǎn)管理和計量,從高校、企業(yè)兩個層面,進行無形資產(chǎn)管理和計量方式的創(chuàng)新、規(guī)范,才能實現(xiàn)科技創(chuàng)新型企業(yè)價值的有效提高,繼而確保企業(yè)經(jīng)濟效益增長,促進新技術(shù)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

參考文獻:

[1]張燕.高新技術(shù)企業(yè)無形資產(chǎn)管理研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望,2020(1):59.

[2]王禹.高新技術(shù)企業(yè)無形資產(chǎn)信息披露存在問題及對策[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2019(3):222.

[3]陳偲楠.高新技術(shù)企業(yè)無形資產(chǎn)評估存在的問題及對策分析[J].商場現(xiàn)代化,2018(17):82-83.

[4]霍乃可.論創(chuàng)新型企業(yè)的會計核算[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2019(6).

[5]周磊.高校無形資產(chǎn)管理的問題與解決對策[J].商訊,2019(14).

[6]企業(yè)會計準則第6號——無形資產(chǎn)[R/OL].http://www.csrc.gov.cn/pub/newsite/kjb/kjbzcgf/xkjzz/zzzw/200703/ t20070307_78760.html.

猜你喜歡
高校
大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)生知識管理
科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
淺議高校儀器設(shè)備信息化管理體系建設(shè)
科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:18:56
高校安全隱患與安全設(shè)施改進研究
商(2016年27期)2016-10-17 05:02:12
提升高校官方微信公眾平臺傳播效果的幾點思考
新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
新常態(tài)下高校檔案工作發(fā)展研究
中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
高校輔導(dǎo)員職業(yè)認同提升的策略研究
弘揚雷鋒精神與轉(zhuǎn)型期高校校園文化教育整合性研究
試論高校黨建工作中的黨史教育
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
主站蜘蛛池模板: 国产精品美人久久久久久AV| 欧美日韩精品在线播放| 国产精品播放| 亚洲AV免费一区二区三区| 久久久成年黄色视频| 九色视频在线免费观看| 青青国产成人免费精品视频| 亚洲国产成人精品一二区| 免费观看欧美性一级| 99国产在线视频| 亚洲人成日本在线观看| 国产靠逼视频| 欧美色综合网站| 欧美激情首页| 国产微拍一区二区三区四区| 国产精品片在线观看手机版| 国产高清自拍视频| 三级毛片在线播放| 亚洲精品男人天堂| 人人爱天天做夜夜爽| 天堂久久久久久中文字幕| 国产免费人成视频网| 亚洲av无码片一区二区三区| 色综合天天娱乐综合网| 精品一区二区三区无码视频无码| 在线观看亚洲成人| av色爱 天堂网| 免费国产一级 片内射老| 亚洲天堂首页| 91久久夜色精品国产网站| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 国产精品嫩草影院av| 国产精品美人久久久久久AV| 亚洲欧美在线看片AI| 狠狠干综合| 亚洲精品成人片在线播放| AV无码无在线观看免费| 亚洲国产成人超福利久久精品| 亚洲无码精彩视频在线观看 | 巨熟乳波霸若妻中文观看免费| 91精品国产自产在线老师啪l| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 91精品国产自产在线老师啪l| 无码专区国产精品一区| 国产黑丝一区| 国产福利免费在线观看| 国产噜噜噜| 日韩高清无码免费| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 亚洲成人精品| 国产黄在线观看| 亚洲国产中文精品va在线播放| 亚洲人成电影在线播放| 午夜精品福利影院| 国产菊爆视频在线观看| 制服丝袜亚洲| 色婷婷啪啪| 久久a级片| 一本色道久久88综合日韩精品| 久久久久久久久亚洲精品| 四虎永久在线| 国产视频一二三区| 中文字幕亚洲综久久2021| 久久鸭综合久久国产| 爽爽影院十八禁在线观看| 久精品色妇丰满人妻| 亚洲中文字幕久久无码精品A| 国产精品人成在线播放| 国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看| 18禁色诱爆乳网站| 欧美日韩另类国产| 国产精品99r8在线观看| 亚洲91在线精品| 久久久久夜色精品波多野结衣| 免费在线a视频| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 五月丁香在线视频| 精品欧美视频| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 国产精品无码久久久久久| 欧美一区二区三区国产精品| 精品国产电影久久九九|