加強(qiáng)與發(fā)展企業(yè)管理中黨建工作的探索與研究

杜藝

摘 要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，黨建工作有了更高的目標(biāo)。在加強(qiáng)企業(yè)管理過(guò)程中，要充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)作用，積極尋找新方向創(chuàng)新黨建工作形式，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理水平。本文主要圍繞企業(yè)發(fā)展中黨建工作的意義、目前我國(guó)企業(yè)發(fā)展中黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，探討加強(qiáng)與發(fā)展企業(yè)管理黨建工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);管理;黨建工作;對(duì)策

一、企業(yè)管理中黨建工作的意義

（一）思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供保障

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，要端正價(jià)值觀，充分了解國(guó)家的相關(guān)政策方針，以發(fā)展的眼光看待國(guó)內(nèi)國(guó)際問(wèn)題。企業(yè)管理人員要?jiǎng)訂T企業(yè)職工在思想上與國(guó)家政策保持一致，樹立正確的思想政治態(tài)度，以黨建工作為基礎(chǔ)，從根本上促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，堅(jiān)持為人民服務(wù)的工作理念，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的保障。

（二）組織建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展起到支撐作用

黨政工作有利于優(yōu)化企業(yè)的組織建設(shè)，完善民主集中制，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高全體職工的思想政治覺(jué)悟，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，打造一批素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要建立完善的民主管理制度，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，要通過(guò)黨建工作進(jìn)行人才培育，完善黨支部的工作機(jī)制，保證企業(yè)發(fā)展路線不發(fā)生偏離，為社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

（三）作風(fēng)建設(shè)有利于提升企業(yè)效益

企業(yè)管理人員和職工要秉持優(yōu)良的作風(fēng)，樹立愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的工作原則，通過(guò)黨建工作端正企業(yè)全體員工的工作態(tài)度，引入相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，積極完善按勞分配的法律及相關(guān)制度，從而形成良好的工作氛圍，逐步提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益。

二、目前我國(guó)企業(yè)管理中黨建工作存在的問(wèn)題

（一）忽視了基層黨建工作，教育培訓(xùn)工作基礎(chǔ)薄弱

我國(guó)企業(yè)在追求利益最大化的過(guò)程中，往往會(huì)忽視基層黨建工作，雖然引進(jìn)了國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)和管理機(jī)制，但是相關(guān)黨務(wù)人員素質(zhì)仍有待于提升?；鶎狱h建部門不同于企業(yè)的其他業(yè)務(wù)部門，盡管不能給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)直接效益，但作為思想政治工作的重要基礎(chǔ)，如果企業(yè)長(zhǎng)期忽視黨建工作，容易滋生腐敗情況，進(jìn)而產(chǎn)生一系列的不利影響，無(wú)法對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期系統(tǒng)的思想教育，不利于企業(yè)員工樹立良好的為人民服務(wù)形象，很容易被時(shí)代所拋棄。除此之外，基層黨建工作的缺失會(huì)削弱企業(yè)的創(chuàng)新能力，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制僵化，缺乏市場(chǎng)適應(yīng)性。

（二）黨建工作機(jī)制存在滯后性

自改革開放以來(lái)，西方思想的引入在很大程度上動(dòng)搖了基層黨建工作的地位，一些企業(yè)管理人員一味追求經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性，導(dǎo)致基層員工對(duì)黨建工作存在認(rèn)知上的誤區(qū)。尤其是新時(shí)代的到來(lái)，各類負(fù)面信息逐漸侵蝕著企業(yè)員工的思想，如果黨建機(jī)制沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新，很難保證企業(yè)員工的思想忠誠(chéng)程度。另外，一些企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，沒(méi)有引入監(jiān)督機(jī)制，相關(guān)政策形同虛設(shè)，沒(méi)有落到實(shí)處，難以發(fā)揮黨建工作的重要作用。

三、加強(qiáng)與發(fā)展企業(yè)管理中黨建工作的實(shí)施途徑

（一）提高對(duì)黨建工作的重視程度

將黨建工作與企業(yè)管理充分結(jié)合，讓企業(yè)管理人員和黨務(wù)工作者提高對(duì)黨建工作的重視程度，只有意識(shí)到黨建工作的重要意義，才能在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中投入更多的人力、物力和財(cái)力來(lái)完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，引入一定的資源，實(shí)現(xiàn)兩者的融合發(fā)展。企業(yè)要轉(zhuǎn)變以往的發(fā)展理念，積極向黨組織靠攏，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合黨建工作需求開展相應(yīng)的工作部署，要提高企業(yè)全體工作人員對(duì)黨組織的信任與擁護(hù)，承擔(dān)起社會(huì)職責(zé)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作機(jī)制

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，要不斷優(yōu)化和完善黨建工作機(jī)制，充分適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，要對(duì)現(xiàn)有的黨組織體系進(jìn)行調(diào)整，完善民主集中制，營(yíng)造良好的黨建工作氛圍，不斷提升員工的思想積極性，改善整體的工作作風(fēng)，緩解內(nèi)部的群眾矛盾。同時(shí)，要嚴(yán)格把控黨建工作各環(huán)節(jié)，規(guī)范管理細(xì)則，營(yíng)造廉政清潔的良好風(fēng)氣。對(duì)企業(yè)的新入黨成員要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，提高政治覺(jué)悟，在企業(yè)內(nèi)部樹立模范標(biāo)兵，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的引領(lǐng)示范作用，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）豐富黨建工作形式

我國(guó)企業(yè)要不斷豐富黨建工作形式，要結(jié)合當(dāng)前國(guó)家的相關(guān)政策部署和員工的精神需求，引入更加豐富的黨建培訓(xùn)資源，要徹底改變以往灌輸式授課方法，開展一系列形式多樣的素質(zhì)拓展活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本的工作原則，逐步提升企業(yè)員工的道德素質(zhì)，根據(jù)員工訴求進(jìn)行針對(duì)性的教育引導(dǎo)。

（四）將黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合

企業(yè)管理人員要實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合，改變以往的黨建工作模式，充分適應(yīng)國(guó)家的政策要求和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，以黨建工作為載體，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)類型來(lái)開展思想政治工作。基層黨組織要進(jìn)一步明確自身職責(zé)，不定期組織黨建活動(dòng)，讓員工能夠積極參與到活動(dòng)中來(lái)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)黨建工作人員要經(jīng)常組織以愛(ài)崗敬業(yè)為主題的活動(dòng)，要增強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，樹立奉獻(xiàn)精神。

（五）黨建工作要與員工特點(diǎn)相結(jié)合

在實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)管理的融合發(fā)展時(shí)，要開展廣泛調(diào)研工作，黨務(wù)人員要充分了解當(dāng)前員工的職業(yè)發(fā)展需求，積極維護(hù)員工的合法利益與合理訴求，要構(gòu)建企業(yè)與員工之間的溝通機(jī)制，為員工發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)。同時(shí)，要建立健全意見反饋機(jī)制，使員工的意見能夠得到有效的反饋，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的員工教育培訓(xùn)平臺(tái)，為員工提供豐富的培訓(xùn)資源，暢通基層員工的發(fā)展空間。

（六）灌輸以黨支部為根本的思想

企業(yè)要在管理過(guò)程中灌輸以黨支部為根本的重要思想，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工的幸福感和獲得感。同時(shí)，要在黨建工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，以思想政治教育為引領(lǐng)，開展企業(yè)文化建設(shè)工作，激發(fā)全體員工的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)員工積極向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，形成良好的工作氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)要重視黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，創(chuàng)新完善黨建工作格局，提高全體員工的政治素養(yǎng)。同時(shí)，要構(gòu)建良好的黨建工作平臺(tái)，引入相應(yīng)的培訓(xùn)資源，滿足員工的發(fā)展需求，要以堅(jiān)持以人為本的工作原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的深度融合，從而提升企業(yè)的社會(huì)影響力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

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