姜燕
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)05-030-02
摘 要 新時代,為了更好地適應發展需要,企業需要對黨建工作更加關注和重視,在發展過程中建立完善的黨建體系,以充分適應新時代的發展需要,促進企業人員思想水平的提高。基于此,本文對加強和改進企業黨建工作的意義進行全面的分析和研究,并結合新時代發展要求,對目前企業在黨建工作中存在的不足進行總結,據此提出合理的黨建工作改進對策。
關鍵詞 新時代 企業 黨建工作
在新的時代背景下,我國絕大多數的企業為了更好地適應時代發展變化,已經呈現了全新的形象。目前,社會各界對企業機制改革更加關注,企業積極響應國家的各項號召。但是,在對目前企業的生存現狀進行分析后發現,其在黨建工作中還存在許多的不足需要完善,而如何加強和改進企業黨建工作,還需要企業結合時代發展要求和企業發展實際,進行深入的探索和分析。
一、新時代加強和改進企業黨建工作的重要意義分析
(一)有利于鞏固黨在企業的領導地位
近幾年來,國家始終將黨的建設和堅持黨的領導作為發展的重要基礎,而企業作為社會經濟發展的重要組成,在經濟發展中占據重要的位置,只有不斷加強黨的建設,才能充分貫徹國家的各項要求,實現穩定發展[1]。在新時代下,企業需要充分利用自身優勢,發揮黨組織在企業中的作用,從企業政治方向出發,將黨的各項方針在企業中嚴格貫徹落實,督促和支持企業建立穩定的治理機構,以相關法律為依據正確行使權利。通過加強和改進黨建工作,使企業可以為社會提供更加良好的服務,成為黨和國家可以依靠的主要力量。
(二)有利于提高企業市場競爭力
企業黨組織作為履行黨的各項要求的基層組織,擁有科學的理論指導和價值觀念,以及良好的工作氛圍和嚴明的工作紀律[2]。加強和改進企業黨建工作,可以使企業更好地適應新時代發展要求,從根本促進企業軟實力的提高,對黨組織的政治優勢進行轉換,使其成為企業參與競爭的主要優勢,使企業可以擁有更多的核心競爭力。通過加強黨建工作力度,可以對其他工作人員形成鼓勵,發揮黨員的示范作用,帶領所有員工在企業奉獻自己的力量,積極發揮自身的優勢,進一步提高企業發展速度,使企業在穩定的環境中持續發展。
二、企業黨建工作存在的問題分析
(一)沒有充分重視企業黨建工作
目前,企業并沒有充分重視黨建工作,只是將經濟效益提升作為企業發展的重點問題;部門人員沒有在思想方面充分認同黨建工作,黨建工作始終無法落到實處[3]。部分領導干部沒有形成良好的黨建工作理念,黨建工作責任履行還只是停留在表面,導致基礎工作仍存在許多的不足需要完善,沒有建立黨建考核評價機制對黨建工作成效進行評價。
(二)制度建設需要完善
經過長時間的探索和研究,企業在黨建工作方面已經取得了顯著的成績,但是仍然存在許多的問題,其中工作機制缺乏有效性是最為突出的問題[4]。黨委會、董事會等不同主體之間的關系無法保持協調,黨委工作落實沒有明確的實現途徑,制度化水平有待進一步提升。
(三)黨支部建設存在薄弱環節
與黨中央的相關新要求相比,黨支部在建設方面還存在許多的不足需要完善,有的黨組織在功能和作用方面缺乏了解,片面認為黨組織只需要抓好黨建學習即可,導致基層黨支部工作形式過于簡單。有些基層黨支部書記一味強調主體意識,雖然擁有黨支部書記這一職稱,但是卻沒有嚴格落實應該履行的責任。有些工作沒有向中心任務聚焦,與中心工作無法進行有效的結合,導致著力點不準確,無法發揮真正的作用。
(四)黨務隊伍干部建設有待加強
目前,企業雖然建立了專門的黨建工作部門,但是仍存在黨務干部缺乏專業能力的問題,黨務干部沒有良好的待遇,可以選擇的空間相對比較小,也沒有對黨務干部進行有效的激勵,無法充分吸引人才的加入,導致黨務干部隊伍缺乏人才方面的支持。
三、加強和改進企業黨建工作的對策
(一)突出黨的領導、做好頂層設計
企業在發展過程中需要堅決落實黨的各項領導,不能因為追求經濟效益的提升而忽略政治屬性,企業必須發揮引導作用,在發展經濟的同時保持鮮明的立場,堅決落實黨的各項要求[5]。充分利用新時代中國特色社會主義思想,對建設根本任務進行思想方面的創新,不斷加強主題式教育,充分發揮黨的領導,在企業內部建立良好的思想基礎[6]。另外,需要更加重視頂層設計,將黨的領導企業發展實際進行緊密的融合,在公司章程中著重強調黨建工作,使黨建工作在企業大范圍實行。在企業章程中需要嚴格規范黨組織機構設置,明確應該履行的工作內容,使黨建工作人員可以對更加了解自己需要完成的工作內容,在公司治理中發揮黨組織的作用[7]。此外,需要對黨建工作責任進行完善。企業黨委需要緊密抓住黨建工作的主體責任,對黨組織相關工作內容進行分類和明確,嚴格落實領導責任,實行一崗雙責制。對黨建工作評價考核體系進行全面的探索,建立符合實際發展需要的科學工作評價考核體系,使黨員領導干部工作履行情況可以得到全面的考核,并做好各項機制的有效銜接。
(二)完善相關制度
制度是做好黨建工作的重要基礎。第一,需要不斷加強決策制度、議事規則等相關制度的制定,對不同主體參與決策的權限進行明確,避免不同主體的互相影響,充分發揮不同主體的作用和優勢。對企業資產使用情況進行全面的監督,積極推進黨建工作制度建設,使黨建工作可以嚴格按照制度要求開展。對現行黨建制度進行梳理,并向工作者進行及時地傳達;對相關議事規則進行完善,嚴格按照該規則履行工作。編制具體的黨建工作標準化工作要求,不斷推進黨建工作向規范化方向發展,使企業黨建工作質量可以與相關標準更加符合,促進黨建工作質量的提升。第二,完善重大決策運行機制,針對企業重大決策事項,需要由董事會、黨委等共同召開會議,向董事會提出針對性的意見。第三,讓企業發展與黨的思想高度保持統一,嚴格落實黨的各項方針和政策,確保企業改革發展的正規化,準確把握政治方向和發展方向,加強集體領導,使企業可以嚴格落實各項責任要求,對重大決策加強關注,嚴格落實各項責任。領導干部需要充分發揮其組織作用,鼓勵完善企業中心工作,將黨中央的各項要求嚴格落實到企業中,在思想方面嚴格落實,并做好監督工作,合理進行組織。
(三)全面鞏固黨支部基層基礎
基層黨組織是黨建工作開展的重要基礎。黨的相關會議中明確強調需要不斷發揮組織能力,對政治工作進行強化,使基層黨組織可以嚴格按照國家要求落實工作職能,為企業發展提供穩定的支持。基層黨組織部在企業發展過程中具有至關重要的作用,不僅具有政治功能,同時需要強化服務意識。不斷強化基層黨支部整體功能,準確把握生產著力點,將基層黨支部打造成共同解決困難的堡壘。
具體要聚焦三個基本原則,從基礎方面做起,為提升組織能力強化基礎。第一,需要保證基層黨組織設置運行與功能定位處于統一,以滿足新時代發展的實際需要,進一步完善基層組織體系,保證組織機構的合理性,為黨建工作開展創造良好的條件,充分發揮基層組織的作用。第二,需要加強基本隊伍建設,從隊伍中選擇最為合適的人選擔任黨組織書記,充分發揮領導作用,確保基本隊伍在政治、能力方面都有著較高的素養。要讓基層黨組織書記隊伍不斷壯大,強化政治標準,注重綜合素質的提升,堅持多項舉措共同進行,努力打造一支整體素質較強的基層黨組組織書記隊伍。制定完善的管理制度,保證所有委員可以嚴格落實工作責任,共同完成黨建工作內容,充分發揮基層黨組織委員會的整體功能。第三,需要對基本制度更加關注,嚴格執行基本制度,使組織生活質量可以得到進一步的提高,對制度執行情況進行經常化的考核,堅決推進常態化,制度化。
(四)加強黨務干部隊伍建設
企業黨務干部整體能力對企業黨建工作質量提升產生直接的影響。第一,必須對黨建組織結構進行完善,如果想要保證黨建工作的順利進行,進一步提高黨建工作質量,就必須建立規范的黨組織結構,對黨務干部隊伍進行針對性的培育,并合理配置人員,使其對自身工作有明確的了解,擁有較強的工作能力,嚴格履行工作責任,并積極引進先進人才,使黨建工作可以擁有人才方面的支持,及時更新黨建工作人員,避免老齡化問題的出現。第二,對黨務干部進行針對性的培訓,使其可以及時更新知識,適應新時代黨建工作需要。為了進一步強化培訓工作力度,企業可以對黨建人員進行分別的培訓,并更加注重實踐,在實踐過程中靈活應用知識,得到充分的鍛煉,切實解決目前工作中存在的問題,使黨務干部可以擁有良好的政治素養,不斷提高工作能力。第三,需要保持成長通道的暢通,為黨務工作者能力提高,創造良好的平臺,使黨務干部和行政干部薪資待遇水平逐漸提高。
四、結語
總之,在新時代發展背景下,對黨建工作提出了更加嚴格的要求。新時代,企業黨建工作需要花費較長的時間,系統性較強,必須從思想方面對黨建工作有清晰的了解,更加重視黨建工作,以豐富的形式開展黨建活動,并建立完善的制度,使黨建工作可以真正落到實處。在企業發展過程中充分發揮黨建工作的價值和作用,使黨組織成為促進企業發展的主要力量,為企業發展提供支持。
參考文獻:
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