加強和改進國有企業黨建與思想政治工作的思考

趙越

中圖分類號：D64 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-073-01

摘 要 國有企業是推進社會經濟發展的不竭動力，開展好思想政治工作，則是國有企業在激烈的市場環境下持續發展的前提。在新的時代背景下，國有企業要想實現持續健康發展，就要重視思想政治工作，根據自身的發展情況開展黨建工作和思想政治工作，讓國有企業朝著更好更快的方向發展。

關鍵詞 國有企業 黨建 思想政治工作 思考

一、國有企業黨建與思想政治工作存在的困境

（一）創新思想老舊，存在認識誤區

就目前國有企業黨建與思想政治工作的開展情況來看，大多數國有企業對這兩項工作的落實缺乏足夠的重視，并且企業發展的重點朝著經濟增長和市場競爭力的方面傾斜，從而使得企業黨建與思想政治工作的開展受到冷落，同時現有的創新思想比較落后，還存在著比較嚴重的認識誤區。其次，國有企業受到傳統管理思想的影響，對于現代企業黨建和思想政治工作的管理普遍存在形式化，與現代經濟社會的實際需求和發展現狀不匹配，導致兩者的創新工作無法落實在實處，嚴重制約著國有企業黨建與思想政治的發展

（二）部分國有企業黨建政治功能弱化

眾所周知，我國國有企業的發展情況對國家的發展有著一定的影響，國有企業發展不僅僅只對國家經濟建設起到作用，還決定著國家乃至世界的政治問題，一定程度代表著國家總體的發展水平。若是國有企業的發展較為落后，國家經濟建設水平就會大幅度降低，世界經濟地位就會降低，導致許多政治問題的存在。此外，一部分國有企業管理人員對企業自身黨建思想政治建設問題沒有引起高度重視，沒有通過黨建思想政治理論選擇適合自身發展的方向，導致企業發展方向不適合，很大程度降低企業經濟效益。

二、加強和改進國有企業黨建與思想政治工作的措施

（一）加強對國有企業黨建和思想政治工作的重視

首先國有企業領導要對黨建和思政政治工作引起高度關注，尤其是在西方思潮入侵部分國有企業的背景下，要提升思想政治的工作效果，增強員工理想信念的堅定性[1]。同時國有企業要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，避免存在急功近利的浮躁情緒。轉變經濟發展模式，加強和鞏固黨在國有企業的核心地位。其次，在國有企業內部開展各項工作中，明確黨建和思想政治工作的重要作用，做到經濟和思想兩手抓，利用思想建設促進經濟發展，提升國有企業員工的向心力、凝聚力，通過加強人文建設，舉辦一些黨建知識競賽，將相關內容和國有企業文化結合起來，讓員工在豐富的活動中提升自己。此外，國有企業要為員工搭建交流和學習的平臺，讓員工在工作之余有娛樂和放松的機會，進而增強國有企業的活力。

（二）創新黨建思想工作形式

以往建設中，黨建和思想政治工作中出現敷衍了事、走形式等問題，導致員工對思想建設產生了負面情緒，甚至在考核中無法做到公開透明。由此可見，改革政工工作的形式勢在必行，在企業內部進行集體學習和個人學習雙管齊下，激發員工學習熱情，設置學習排行榜和英雄榜，從而激起企業員工學習的積極性，比如組織企業答題大賽，通過相關理論知識的競賽和比拼，加強員工的思想建設；通過新媒體結合黨建思想工作開展主題教育，這樣不僅吸引注意力更加強記憶點，還可以邀請相關政工專家進行演講和講座，加強員工思政政治的建設[2]。

（三）做好思想政治工作的手段創新

一是要充分發揮企業文化育人鑄魂作用和精神文明建設的價值引領作用。堅持用企業精神凝聚職工、優良傳統激勵職工、愿景目標引領職工，引領職工群眾解放思想，更新觀念，用辯證的眼光，正確分析和看待公司發展過程中出現的新問題和新矛盾，不斷增強與企業共同體意識，自覺把實現個人價值追求融入到推動公司高質量發展的實踐中去，充分運用好勞模宣傳月、志愿服務、公益活動、黨課宣講等群眾積極參與的實踐活動，促進廣大職工筑牢道德之“基”，弘揚文明之“風”。同時，要充分發揮人文關懷的凝心聚力作用，把解決職工的實際問題放在解決思想問題之前，堅持“金秋助學”“困難救助”等活動，動態關注職工思想狀態和每個人的實際困難，下大力氣為職工解難事、辦實事、做好事，讓職工群眾感受到組織的溫暖，更好地理解和支持公司的各項決策部署，更自覺地支持公司發展建設。

二是充分利用好新媒體，增強思想政治工作的滲透力。當今時代隨著新媒體的迅猛發展，傳播途徑不斷擴大，傳播范圍不斷延伸，人們的思想沖擊力也在日益加劇，加強信息網絡的運用與管理，發揮媒體的輿論導向作用，營造良好的教育氛圍，是我們不斷提高思想政治工作主動性、針對性和實效性的有效手段。在此過程中需要積極推廣應用微信群、QQ群、公眾號等媒介，快速傳遞“正面聲音”，把黨和國家重大方針政策、公司改革發展重要成果直接送達到廣大干部職工的“口袋里”，讓職工群眾直接感受到社會的進步、企業快速發展的榮譽感，讓推進國家繁榮、社會和諧、企業快速發展成為大家的主流思想和自覺行動。此外，把握好網絡輿情的引導，發現影響社會大局穩定性、苗頭性、傾向性問題，注重輿情表象背后本質的研判，不斷提高網絡輿情處理能力，加強正面引導，弱化負面信息，把握好輿論引導的時機、節奏和力度，把握好輿情引導的主動權[3]。

三、結語

總之，國有企業在新經濟時代下面臨著諸多挑戰，加強黨建和思想政治工作可以促進發展，所以在國有企業建設中要以“不忘初心，牢記使命”的主題教育，做好黨建和思想政治工作，從而促進國有企業順利開展。

參考文獻：

[1]許棟.新常態下國有企業黨建與思想政治工作人員建設初探[J].法制博覽，2020（6）：231-232.

[2]許惠.供水企業的思想政治工作和企業文化建設分析[J].科技風，2020（2）：219.

[3]封秀英.新時代下國有企業黨建與思想政治工作的創新研究[J].中國領導科學，2018（1）：77-78.