新形勢下企業思想政治教育面臨的挑戰及對策

徐文靜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-095-01

摘 要 隨著社會主義市場經濟的盤活，社會的主流價值導向也在發生變化，傳統的思政工作方式已經不能夠起到引導作用，反而流于形式主義，使得思政工作成為企業發展的包袱。因此文章重點就新形勢下企業思想政治教育面臨的調整及對策展開分析。

關鍵詞 新形勢 思想政治教育 挑戰

一、新形勢下企業思政教育面臨的挑戰

（一）新時期網絡給人們的思想觀念帶來巨大的沖擊

21世紀是信息化的世紀，隨著網絡信息技術的發展，互聯網走向千家萬戶，網絡對人們的生活產生巨大的影響，人們對世界的認知更加豐富，網絡帶來海量的信息也為人們認知觀念的改變打下鋪墊，人們的思想認知發生潛移默化的變化。思想界發生劇烈的動蕩，西方國家的文化輸出通過網絡以電影、書籍、歌曲等形式為載體向中國傳輸，使人們的思想觀念開始發生分化，這對于集中力量建設社會主義是極其不利的[1]。

（二）傳統思政工作在新時期顯現出弊端

傳統的思政工作方式已經不適應新時期社會的發展，對于企業來說是阻礙進步的，為了改善這種狀況，需要改革思政工作的形式，創新思政工作的內容，使思政工作在新時期再度煥發活力。以國企會議為例，在新時期，企業要想獲得良好的發展需要及時掌握市場信息并針對市場的需求和變化做出改變，而許多國企內部往往會出現這種情況，當面臨一項重大決策時，國企往往需要經過冗長、繁雜并且沒有實質性進展的內部表決會議，這對于瞬息萬變的市場來說是極為致命的。新時期，思政工作需要結合時代發展的趨勢，積極創新工作內容和形式，為更快步入社會主義現代化企業服務。

（三）政工隊伍的建設水平落后發展需求

政工工作的主體是政工工作人員，新時期企業的政工工作需要有新的活力和改變，這就需要政工工作人員的努力，為了適應新時期的變化和發展，政工工作人員首先應該加強自身的建設，把握時代的發展規律，找準問題，提升自身的實力。當下，政工工作的創新需要綜合多種方式，例如信息技術的應用水平，需要使用到相關的信息技術設備，例如制作視頻、PPT、建立數據庫等工作，而傳統的政工工作人員對于這方面的技能欠缺無法完成有關的政工工作任務。

二、新形勢下應對挑戰的對策

（一）創新教育理念，改進思政教育傳播

在企業發展過程中，企業管理者要牢牢把握信息化的思政發展脈絡，在教育模式上不斷突破，開辟思想政治工作的新天地。首先，企業管理者應該完善思政工作的發展主題，結合網絡在政治、文化、生活等社會的各個方面開展網絡教育活動，對員工的思想意識起到潛移默化的影響。結合企業的發展情況，對員工的思想動態進行摸查，使員工能夠在政治、經濟、文化等方面獲得更多的知識，提高員工的理論認知。其次，教育管理者要充分融入網絡大數據的發展理念，為每一個員工建立思政檔案，并根據員工的實際情況，以調查問卷等形式分析員工的思想動向，以大數據思政走勢，改進員工的思想傳播模式，使企業能夠充分認識到信息化思政教育的重要性。

（二）創新思政教育，構建合理薪酬制度

在知識經濟的工作背景下，企業要想鞏固思政教育成果，必須要以創新和發展的眼光去看問題。企業管理者要立足信息化建設，達到互聯網和企業經濟建設相互融合，以多種信息化教育手段融入企業生產之中，通過開展網絡崗位專家評選、技師評定等形式，幫助員工建立科學的職業規劃。在日常工作中，結合多媒體信息技術，對企業思政工作進行全面的拓展。以計算機教育輔助案例教育法、討論法、測試分析法，為企業員工提供更加多樣的思政教育方式，進一步提升員工對思政工作的認同度。在薪酬制度的設定上，納入信息化考核方法，通過學分制的考核和管理方法，為員工設定一個公開、公平、公正、透明的工作環境，綜合考量員工的日常工作業績、為人處世和思想品德的融合，使企業管理者能夠借助于多項活動，提高思政工作的時效性[2]。

（三）加強政工隊伍的建設

思政工作的主體就是政工隊伍中的工作人員，因此為了強化思政工作對于企業的引導作用，適應新時期的變化發展規律，就必須從政工工作隊伍的建設入手。政工工作隊伍的建設首先需要先進的專業性人才，不同以往專門招收政工專業的人才，新時期的政工工作隊伍需要大量的精通其他領域的人才，如心理學、網絡技術、管理學等專業性人才，新時期的政工工作隊伍必須有這些專業的人才加入才能夠適應跟隨時代的發展，適應社會的腳步，并通過政工工作推動企業的穩步發展。除了招收大量的人才之外，對于政工隊伍中的早期政工工作者還需要進行新技術新知識的專項培養，這些早期工作者有著豐富的政工工作經驗，需要將這些經驗與新技術新知識結合才能夠做好新時期的政工工作。

總之，新時期的到來對于企業的思想政治工作有著極大的改變，社會經濟的變化、物質水平的提高、思想觀念的轉變，這些因素都對企業的思政工作產生極大的影響，企業需要創新思政工作的內容和形式，堅強政工工作隊伍的建設，應對好新時期的挑戰。

參考文獻：

[1]胡少波.思政教育提升企業文化內生動力[J].現代企業，2020（02）

[2]翟舒婉.加強企業思想政治工作 促進企業科學健康發展[J].中國集體經濟，2020（04）：46-47.