做好國有企業紀檢工作的策略分析

陳蓉

中圖分類號：D262.6 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-084-02

摘 要 在國有企業當中，紀檢工作有著重要的意義，紀檢工作的有效開展可以給國企帶來高效率的管理水平和巨大化的經濟效益，提升國企的社會競爭力，促進國企全面健康發展。在新時代的要求下，給國企帶來新的任務目標，如何不斷加強紀檢工作，為國企帶來更加高效的企業隊伍，就成為當下國企紀檢工作者的關注重點。本文就對做好國有企業紀檢工作的策略展開探討分析。

關鍵詞 國企 紀檢 工作策略

在國企的改革過程當中，國有企業當中的反腐倡廉也被當成了重點工作，所以只有深化落實改革的要求，加強紀檢對于反腐倡廉工作的貫徹落實，才能夠給國企創造良好的內部環境，促使國企經濟效益不斷增長，為國家經濟安全與社會長久發展帶來穩固的保障。

一、國有企業紀檢工作的重要性

在國有企業當中，企業紀檢檢查工作有著重要的意義，其主要是通過對企業內部的管理人員和相關部門實際工作任務進行監督核查，及時發現存在的問題，并采取相應的措施來糾正，不斷提高國企的管理水平，增強國企社會市場經濟競爭力，從而給國企帶來巨大的經濟效益[1]。從經濟學的角度來講，企業簡單的定義是一個為盈利為目的經濟組織，國企紀檢工作和企業性質、企業經營目的是相同的。在當下，我國還處于社會主義初級階段，社會主義經濟體制還不夠完善，傳統的計劃經濟體質還沒有完全被打破，新的社會主義市場經濟體制還沒有被完全建立，在國有企業當中主要表現在以下幾方面：

首先，在現在的國有企業當中，雖然大部分都進行了相應的制度改革，但是在實際的運行過程當中，但是真正按照現代企業制度運作的并不多，董事會和經理層面得不到有效的監督和制衡，大多數的企業監事會如同虛設，職工監督也僅限于表面化流程，從而使得制度得不到有效的監管。所以說，在部分企業當中，存在相應的監督約束體制還不夠完善，監督不到位或者監督質量不好，從而影響整個企業的發展。其次，是國家對國有資產的有效管理機制還沒有完全建立，在人、財、物的管理方面沒有能進行統一起來，出現管人、管物、管事、三者分立的情況。最后，在部分國企當中，員工職責分工不夠明確，相應的獎勵激勵體系不夠完善，以至于造成了國企當中資產流失和腐敗的現象。針對以上情況，就必須尋找一種有效管理企業的方法，在這種背景下，紀檢工作有效運行，給企業帶來了穩定化的內部環境，達到預防國有資產流失的現象，不斷提高國有企業的內部競爭力，促使國有企業可持續長遠發展。

二、做好國有企業紀檢工作的策略

（一）強化領導，夯實責任

在國有企業當中，要嚴格按照企業改革的步伐，跟隨黨的領導，嚴格按照黨的相關部署，堅決抵制在國企當中的腐敗現象，給企業帶來風清氣正的良好氛圍，不斷提高內部員工的凝聚力，實現國企經濟的不斷增長。第一，國有企業紀檢工作中，要針對反腐倡廉的工作來展開相應的工作措施，并規劃好長遠的工作機制，具體的工作細分到相應的工作人員。第二，企業紀檢工作要重視對國企內部的黨員干部進行相關的思想政治培訓，不斷宣傳黨的要求，堅定不移地來進行反腐倡廉的工作，提高企業內部黨員的職業道德素養，對國企內的相關管理干部進行嚴格監督。第三，國有企業紀檢部門要制定相關的制度管理規范，并確定好相關工作人員的職責，以此來確保工作的順利開展。

（二）加強教育，強化引導

身為國有企業當中的紀檢人員，不僅要有相應的專業基本素質，同時也要不斷加強自身的道德修養，注重對企業其他方面的學習，不僅要加強涉及國有企業經濟業務能力的學習，同時也要學會對企業當中的財務報表進行審查，對企業的資產評估也要有一定的知識了解，以此來不斷提升工作效率，進行對企業的責任化監督[2]。其次，要加強對國企內部的相關工作的學習，企業是為了獲得相應的經濟效益，身為國企的紀檢工作人員，要對國企當中的盈利經濟最大化掌握到位，以便在工作當中得心應手，不斷提升工作總體水平。

（三）完善制度，強化執行

在國有企業當中，制度可以深深影響著企業內部的思想建設作和作風建設。建立完善制度，才能保證各項工作順利開展，不斷提高企業管理化水平。首先，在國企當中，要不斷完善制度設計，首先要將基層工作員工的利益放在首位，不斷提高制度當中的針對性和規范性，以此將權力關入到牢籠之中，避免發生貪污腐敗的現象。通過開展領導干部公開制度規范，在黨員干部當中建立好相應廉潔檔案，并實行最終的廉潔積分制，實現對領導干部的制度化考核；創建相關領導直接聯系群眾的制度，有效建立黨聯合群眾之間的聯系；建立相應的干部考核制度，用合理化的考核方式來進行考核，通過科學的證據來推動企業內的作風轉變；建立好相應的干部生活待遇制度，嚴格按照黨的相關制度規定，確保領導干部生活的清正廉潔。其次，以清正廉潔為基礎，對現存的制度規范進行合理完善，將開展黨建活動當中優秀的成功案例，通過以制度的方式傳承下去，依據對企業的新了解，要敢于改革，善于改革，不斷完善相應的管理工作制度，為企業貫徹落實黨中央的要求，做好制度保障。最后，要加強制度的貫徹落實力度，不僅要落實在切實解決員工當中存在的問題，同時又要長遠發展，建立良好的清正廉潔制度規范，促使國企的可持續發展。另外，對于制度的建設，也必須要符合相應的基層員工的要求，充分發揮出基層員工在企業制度建設當中的重要意義，使得廣大職工人員都能夠參與到制度建設的環節當中。不斷創新執行監督和職工參與制度的方法來對制度進行不斷的完善和優化[3]。

（四）立足預防，強化監督

在國有企業當中，紀檢工作主要是對企業當中的相關工作起到預防監督的作用，首先要不斷的提升國企當中黨員干部的政治覺悟和企業當中相關領導人員的整體素質，通過開展相關的法律法規教育，給以警示作用，以此來增強反腐倡廉的工作效果。第二，在國企當中的紀檢部門要有針對性的同企業當中相關干部展開廉政談話，對出現問題的黨員干部，要根據相應的問題性質來增加談話力度，增強其自身思想反省程度。同時也要落實好在國企當中相關干部的重大事項報告，個人收入申報等，對不按照相關規定或報告弄虛作假情況的，要給予相應的處分和批評教育。最后對企業當中的相關干部人員進行離任審計規定，在工作中要做到先審計才能上崗，審計的結果作為相關干部人員上崗的重要依據。

三、國有企業紀檢工作的開展方法

（一）充分做好組織協調工作

紀檢工作要充分做好組織的協調工作，主要包括有，首先將國企內部財務、會計、人事來劃分到紀檢具體工作開展當中，通過對財務部門的人事管理，財務預算，財務審計進行監督，來管理財務內部反腐倡廉工作。其次是紀檢部門要召集相關部門來進行研究控制反腐倡廉方案，并進行具體的實施，督促檢查實際部門的進展情況，并且要求好相關的部門按照書面報告的形式提交到紀檢部門當中，向具體的黨委報告組織協調完成情況。最后是完善國企內部的網絡配置，要求相關工作人員做好檢查工作，同時進行事后監督。對于安全保衛網點，總會計等部門的人員，也要使其能夠發揮自身崗位職責[4]。

（二）充分發揮群眾的監督作用

群眾是企業當中開展各項活動的基礎，在實際開展監督工作時，要考慮到群眾的可靠性，并實際加強群眾對于紀檢工作的協助，通過舉報信或者鼓勵興建的多種方式來進行案件檢舉；紀檢檢查工作要聽取群眾的意見，了解其實際的意向，將紀檢工作具體開展到國有企業的發展方向當中，以此來實現對國企當中貪污腐敗現象做到早發現、早處理。對于在企業當中發現的任何問題都不能有包容的現象，及實的采取相應的措施來進行反饋。另外，對于群眾反映的表彰意見，紀檢工作者也要到國企當中進行相應的核實，以便對相應的工作人員進行鼓勵，以此來保證反腐倡廉的工作做到實處，不斷提升國企內部環境氛圍[5]。

（三）加強現代科技的應用

在國有企業當中紀檢檢查工作是保證企業內部工作良好運行的基礎，所以紀檢工作也要根據具體開展情況，不斷拓寬渠道使得工作方式多樣化，并在企業當中不斷探索新的監督體制，以此來避免在企業當中權利濫用的情況，加強對于企業內部的監督，避免在企業內部發生“燈下黑”事件，以此來不斷提升企業內部公開公正力度。另外，隨著時代不斷發展，信息化技術也越來越明顯，在企業當中，紀檢部門也要學會充分利用信息技術來對國有企業進行監督，具體可以通過網絡或者手機信息的方式，來提升企業內部紀檢工作的力度，全方位的進行監督，同時，也要保證在企業內所有的員工都具有知情權，使得在企業內所有的人員都自覺的接受紀檢的監督，從而不斷提升企業內部管理水平，促進企業可持續發展[6]。

四、結語

綜上所述，國企紀檢部門對于企業的發展有著重要意義，只有紀檢部門能夠發揮出實際工作效果，才能使得在企業內部的反腐倡廉工作得到有效保障，保證在國企內部有良好的清正廉潔氛圍，提升國的凝聚力，不斷提升國企經濟效益，促使國企健康長遠發展，為國家的長治久安帶來良好保障。

參考文獻：

[1]扈聰.新時期做好國有企業紀檢監察工作的策略探討[J].商品與質量，2017（42）：253-254.

[2]杜鵬.當前國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策分析[J].魅力中國，2018（4）：29.

[3]李方鑫.當前國有企業紀檢監察工作存在的問題與對策[J].經營管理者，2017（13）：349.

[4]張金榮.淺談如何做好新形勢下國有企業紀檢監察工作[J].法制博覽，2018（32）：P.138.

[5]屠晶.淺談如何在國有企業紀檢監察工作中運用好“監督”利器[J].中外企業家，2019，634（8）：144-145.

[6]王炎良.新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J].企業改革與管理，2019（7）：190-191.