社會責任視角下高新技術企業價值創造力評價指標研究

孫瀟

[摘 要] 在當今知識時代，高新技術企業作為提高國家科技實力和綜合國力的領頭人，更要跟住國際社會發展趨勢，積極承擔社會責任。依據《CASS-CSR4.0》的具體內容，綜合考慮高新技術企業的特征，從履行社會責任的視角構建高新技術企業價值創造力的評價指標體系，能夠幫助高新技術企業發現自身可改善之處，激發其履行社會責任的積極性，增強市場競爭力。

[關鍵詞] 高新技術企業;社會責任;價值創造力;評價指標

[中圖分類號] F273.1[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2020）08-0118-02

近年來，世界各國開始強調企業履行社會責任的重要性，紛紛出臺各種政策法規督促企業承擔社會責任，在國際社會上，實施國際社會責任標準已經成為企業進行跨國貿易的前提條件之一。從當前學術界有關研究不難發現，承擔社會責任反饋至企業將形成正向影響，有助于塑造企業良好形象進而提高企業價值創造力。在當今知識時代，高新技術企業作為提高國家科技實力和綜合國力的領頭人，更要跟住國際社會發展趨勢，積極承擔社會責任。因此，構建基于社會責任的企業價值創造力評價體系能夠幫助高新技術企業發現自身可改善之處，為其提高價值創造力提供參考，適應社會變化。

一、基礎理論分析

（一）企業價值創造力

企業價值創造力是一種動態遷移能力，是指企業將資源整合利用，使企業各類資本在生產經營過程中達到最優配置的能力。目前，企業價值創造力的衡量通常通過EVA和MVA指標的計算來實現，也有學者綜合分析二者的優勢和不足提出改進的指標，例如王麗南提出的MVAPS（每股市場增加值）指標、徐鹿提出的GMVAPS（每股市場增加值增長率）指標。

（二）企業社會責任

企業社會責任的定義尚不明晰統一，其內容劃分方式也多種多樣，但學術界現有的研究表明，企業社會責任的概念和內容可依據三重底線理論和利益相關者理論確定，筆者認為，企業社會責任是企業在生產經營過程中應當承擔的保證自身和利益相關者的利益并對環境進行保護的義務。

二、高新技術企業的特點

高新技術企業相較于傳統企業成長更快、創新能力更高、投入更多、收益更高同時風險也更高。互聯網應用技術的崛起大大推動了科技的發展，高新技術企業獲得了前所未有的優異發展平臺，它們掌握了高精尖的技術，依靠國家的大力支持，能夠在市場中迅速成長起來，開辟出一片天地，因此高新技術企業的成長能力高于其他企業;高新技術企業的生存發展依靠的是研發出的產品在技術上具備的獨創性，只有保證企業掌握的技術是行業領先的才能夠為企業帶來持續的盈利，因此，高新技術企業的創新性必須高于一般企業;同時，研發需要大量人、財、物等方面的投入，是一項具有高度不確定性的活動，而高新技術企業需要不斷進行研發，相對于傳統企業，高新技術企業在購買材料、聘請科研人才、為新產品做推廣等方面的投入也是巨大的;若研發順利進行且最終取得成功，憑借得到的新產品的獨創性企業能夠在一定時間內取得高額的回報，在替代品和仿制品出現和大范圍流通之前，企業往往已經獲得了高收益，這是傳統企業難以實現的;但是高額的收益意味著較高的風險，企業前期投入過高并且后期推廣宣傳也是一筆花銷，因此若研發失敗或新產品銷路有限那么企業將面臨虧損，這種高風險是其無法避免的。

三、基于社會責任評價高新技術企業價值創造力

我國2018年發布的最新版《中國企業社會責任報告編寫指南》（《CASS-CSR4.0》）中將企業需要履行的社會責任分為四類，分別是本質責任、市場責任、社會責任和環境責任，按照其分類方式，綜合考慮高新技術企業的特征，其社會責任可分為創新責任、市場責任、社會責任和環境責任，基于此，本文對高新技術企業價值創造力評價指標體系的指標設計如下：

（一）創新責任層面價值創造力評價指標

高新技術企業能否在市場競爭中生存和發展下去取決于其是否能夠保持創新性，指南中指出不同行業企業應承擔體現行業特征、符合國家和社會發展要求的本質責任，針對依靠研發獲利的高新技術企業，其本質責任即創新責任，主要體現在企業的研發能力上，企業創新能力的提高能夠直接增強企業的價值創造力，本文在此層面設計指標如下：

1.研發投入強度。此指標反映企業直接的研發費用投入情況，指標值越大表明企業在研發活動中上的支出越大，創新責任履行的越好，能為企業帶來更多的價值。

2.研發人員數量比。該指標衡量企業為研發雇傭的員工占總員工數量的多少，指標越大說明企業越重視提高創新能力，企業價值創造力將越高。

3.培訓經費投入比率。培訓是企業提高員工整體專業素質、技術水平和創新能力的重要方式，本指標值越大，證明企業創新能力的提高越有保障，企業價值創造力越強。

（二）市場責任層面企業價值創造力評價指標

高新技術企業的市場責任包括對股東、債權人、供應商和客戶的責任，是企業應履行的保證自身盈利且不損害他人利益的責任。對股東而言，企業應保證自身盈利，為股東博取更多的利潤，對債權人應保證債務能夠按時清償，對供應商和客戶企業則應維持與他們的互惠關系，按時交付貨款，保證款項能夠收回。積極承擔市場責任能夠提高確保企業資金來源充足，進而使企業在創造價值的過程中擁有穩定的資金支持。在此層面本文細分為三個角度設計指標：

1.股東責任層面指標。資產報酬率、凈資產收益率、資本保值增值率三項指標能夠體現企業對股東責任的承擔情況并直接說明企業價值創造的多少。資產報酬率和凈資產收益率是評價企業盈利能力的指標，資本保值增值率是反映企業發展能力的指標，三者均是正向指標，比率越大說明企業能為股東創造的財富越多，股東投入的資本越安全，企業的獲利能力越強從而也就能創造更多的價值。

2.債權人責任層面指標。資產負債率、流動比率、速動比率這三個指標是用于反映企業償債能力的指標，企業價值創造能力隨企業償債能力的提高而提高。其中除資產負債率外均為正向指標，指標值越大企業償債能力越強，資產負債率則相反。

3.客戶及供應商責任層面指標。選取應收賬款周轉率、應付賬周轉率和銷售增長率來衡量高新技術企業通過積極承擔對客戶及供應商責任創造企業價值的能力。其中周轉率是企業營運能力的衡量指標，銷售增長率是企業銷售收入的增長速度的衡量指標，三者均是正向指標，指標值大表明企業與客戶和供應商的關系越和諧，則企業的價值創造能力也就越高。

（三）社會責任層面價值創造力評價指標

《指南4.0》指出此處的社會責任是指企業對其他的利益相關者的責任，包括對員工、政府以及社區的責任。對員工而言，高新技術企業應做到及時支付員工工資、保證員工福利，對政府而言，企業應做到不逃稅漏稅，對社區而言，企業應對積極開展公益活動。社會責任的履行能夠幫助高新技術企業留住人才、吸引人才，獲得政府補助，建立在公眾心中的良好形象，吸引潛在客戶，為企業創造價值。綜上從員工責任和政府及社區責任兩個角度設計本層面的指標如下：

1.員工責任層面指標。選取員工薪酬增長率、員工獲利率衡量保護員工利益為企業提高價值創造力的貢獻程度。這兩個指標均為正向指標，反映企業對員工履行社會責任和企業價值的大小，指標越高證明企業擁有足夠的資金為保障員工的利益，說明企業能夠創造的價值越多，對員工的責任履行的也越好。

2.政府及社區責任層面指標。政府支持力度、捐贈收入比率分別反映企業對政府和社區責任的承擔，二者為正向指標，反映企業承擔社會責任程度的同時也能體現企業當前具有充足的能夠利用的資金，能夠衡量企業的價值創造力。

（四）環境責任層面價值創造力評價指標

可持續發展戰略一直是我國現代化建設中的一個重要戰略，所以高新技術企業要積極履行對環境的保護責任和優化資源配置的責任，使企業的發展戰略與國家的戰略保持一致。

1.環境保護責任層面指標。環保投入比率可以用于衡量企業對環保責任的履行程度，指標計算方法為環保投入比企業營業收入，該指標值越高表示高新技術企業對環境保護的責任感越強，在生產經營過程中越注重國家的戰略指引，企業的社會形象越好，越能增強企業的價值創造力。

2.資源利用責任層面指標。原材料成本率和存貨周轉率能夠體現高新技術企業在資源配置方面責任的履行，資源的配置效率是企業運用資源創造價值能力的直接體現，原材料成本率越低證明企業的原材料利用率越高，存貨周轉率越高證明企業的存貨占用資金越少，企業的價值創造力進而也越強。

四、結語

本文結合當前社會對企業發展的要求，依據《CASS-CSR4.0》的具體內容，提出從履行社會責任的視角構建高新技術企業價值創造力的評價指標體系，對指標進行了初步設計，力求既反映高新技術企業的特征又能夠盡可能全面地衡量其價值創造力的大小，期望為高新技術企業提高價值創造能力提供適應時代的新思路。

[參考文獻]

[1]王麗南.關于EVA、MVA指標應用的實證分析[J].財會月刊，2010（3）：43-45.

[2]徐鹿，尹春妍.上市公司價值創造力分析[J].綠色財會，2015（11）：15-19.

[3]徐鹿，劉偉.企業價值創造力及衡量方式研究[J].會計之友，2013（8）：35-37.

[責任編輯：王鳳娟]