變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的革新影響

王永革

摘要：變電站的運(yùn)行維護(hù)工作具有很強(qiáng)的技術(shù)性。近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，變電站的運(yùn)行維護(hù)工作得到了快速發(fā)展，形成了較為完善的運(yùn)行維護(hù)管理體系，但仍存在一些問題，將影響到變電站的運(yùn)行維護(hù)工作維修人員需要進(jìn)一步分析和改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維;管理系統(tǒng);變電運(yùn)行;革新影響

1變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行的優(yōu)點(diǎn)

1.1工作人員壓力減輕

變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用，可以大大改變傳統(tǒng)的人工充裝方式。變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)可以直接計(jì)算和記錄整個(gè)電力系統(tǒng)運(yùn)行中的大部分信息和數(shù)據(jù)，無需人工操作，大大減輕了工人的工作量，進(jìn)而減輕了工作人員的工作壓力。另一方面，變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)能夠識(shí)別電力系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題和故障，并能快速識(shí)別故障的位置。相關(guān)工作人員可以根據(jù)這些信息直接查找故障所在地，而無需對(duì)整個(gè)電力系統(tǒng)進(jìn)行搜索;同時(shí)，變電站的運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)可以識(shí)別故障類型，使工作人員能夠提前做好準(zhǔn)備，更有針對(duì)性，使故障排除工作更具針對(duì)性工作人員的數(shù)量可以減少。

1.2信息管理更加科學(xué)

變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)應(yīng)用后，原有的數(shù)據(jù)信息可以改變?yōu)榧堎|(zhì)存儲(chǔ)的形式。在運(yùn)行過程中，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)采集信息，并對(duì)采集到的信息進(jìn)行分類。數(shù)據(jù)的電子存儲(chǔ)不僅可以有效避免以往人為錯(cuò)誤造成的數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤，而且可以避免紙質(zhì)材料的丟失、模糊和損壞。同時(shí)，這些數(shù)據(jù)和信息可以在一定范圍內(nèi)共享，并能相應(yīng)地為員工提供合理的建議和解決方案。當(dāng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)和信息過多時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)刪除舊的信息，替換為新的信息，從而擴(kuò)展數(shù)據(jù)庫的容量和內(nèi)容。

1.3人員管理更加高效

變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)應(yīng)用后，管理人員可根據(jù)系統(tǒng)記錄查詢工作人員的工作情況、進(jìn)度和出勤情況，有效掌握工作人員的工作完成情況，并可對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。另一方面，以系統(tǒng)記錄為考核標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)、更公平，避免了人為因素影響造成的考核公平性損失。此外，該系統(tǒng)應(yīng)用后，管理人員可以更全面地看到當(dāng)前和過去幾個(gè)月的用電情況和實(shí)際用電量，并根據(jù)實(shí)際情況制定和分配工作計(jì)劃和任務(wù)，確保工作更加順利高效。

2變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)變電運(yùn)行革新的影響

2.1降低人力資源消耗

在利用變電站運(yùn)維管理系統(tǒng)對(duì)電力系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)維管理后，運(yùn)維管理人員必須改變傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式，然后通過信息系統(tǒng)傳遞信息，從而大大減少能源企業(yè)的人力資源。在消耗的同時(shí)，運(yùn)維管理系統(tǒng)可以根據(jù)知識(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行故障評(píng)估，縮短故障評(píng)估和維護(hù)時(shí)間，提高工作效率和質(zhì)量。此外，裁員可以減少能源公司的工作量，讓他們有更多的時(shí)間和精力進(jìn)行研究。

2.2人員管理更加高效

在使用了變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)后，管理者可以根據(jù)該系統(tǒng)有效地記錄員工的績(jī)效，然后對(duì)相關(guān)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。此外，該體系使評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)公正，減少了人為因素的影響。此外，在使用系統(tǒng)后，管理者可以查看總的權(quán)力和提高效率。

2.3實(shí)現(xiàn)了變電信息的更新及共享

由于變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用是基于對(duì)具體數(shù)據(jù)信息的傳輸，根據(jù)該系統(tǒng)可以提供適當(dāng)?shù)姆答仯皶r(shí)判斷相關(guān)區(qū)域的電力信息生成是否存在偏差。管理人員和服務(wù)人員提供便利和福利。可以說，在使用變電站運(yùn)維管理系統(tǒng)時(shí)，在整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)用中實(shí)現(xiàn)了信息傳輸設(shè)計(jì)。該信息傳輸結(jié)構(gòu)能方便、及時(shí)、有效地提供電力管理維護(hù)人員的工作信息。但是，我們?nèi)匀恍枰獮槠湎到y(tǒng)應(yīng)用程序的信息交換提供及時(shí)的資源傳輸保護(hù)，以幫助構(gòu)建系統(tǒng)。

2.4實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)有數(shù)據(jù)管理的規(guī)范化發(fā)展

利用變電站的運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)可以有效地控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一變電站的相關(guān)監(jiān)控信息。根據(jù)目前使用的變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)，整個(gè)系統(tǒng)都是采用的，數(shù)據(jù)信息的傳輸是基于網(wǎng)絡(luò)的處理。通過這種形式的系統(tǒng)應(yīng)用，可以改進(jìn)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。此功能對(duì)于確保將數(shù)據(jù)管理傳遞到整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)用程序非常重要。變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)的使用，帶動(dòng)了系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的發(fā)展，為變電站信息監(jiān)控提供了保障，不僅保證了輸電行業(yè)的安全，而且提高了電力處理能力。根據(jù)現(xiàn)代變電站運(yùn)行維護(hù)系統(tǒng)的使用，可以說變電站運(yùn)行維護(hù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)用的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，有利于提高變電站運(yùn)行管理人員的能力。

3通過變電運(yùn)維管理系統(tǒng)開展變電運(yùn)行革新的方式

3.1規(guī)范性增強(qiáng)，管理效率提升

由于在數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、檢索和傳輸過程中采用了標(biāo)準(zhǔn)化的模板，變電站的運(yùn)行維護(hù)工作不僅避免了人工記錄，而且在一定程度上提高了數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性。另外，由于在運(yùn)行數(shù)據(jù)管理中采用了計(jì)算機(jī)輔助工作模式，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)容量可以大大擴(kuò)展。同時(shí)，通過智能數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，可以提高相關(guān)數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣群蜏?zhǔn)確性，從而在一定程度上提高電力數(shù)據(jù)工作的運(yùn)行質(zhì)量和效率。另外，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新，可以在一定程度上提高數(shù)據(jù)的傳輸速度，進(jìn)而協(xié)調(diào)優(yōu)化不同變電站的工作。

3.2轉(zhuǎn)變工作理念和應(yīng)用技術(shù)

變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)將取代大部分運(yùn)行維護(hù)管理人員的工作。雖然制度畢竟只是輔助作用，但必須改變工作人員的工作觀念，使工作更加有效。工作人員必須認(rèn)識(shí)到，變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用是必不可少的。在新的時(shí)代背景下，充分利用變電站的運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)，對(duì)廣大員工具有十分重要的意義。同時(shí)，他們必須認(rèn)識(shí)到，在工作過程中，只有了解更全面的信息，才能做出更客觀的判斷。變電管理運(yùn)行維護(hù)系統(tǒng)只能按既定方式運(yùn)行。運(yùn)行維護(hù)管理人員要根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，積極查找變電運(yùn)行維護(hù)管理體制存在的不足，有效探索下一步體制創(chuàng)新的途徑，研究改革工作內(nèi)容，開發(fā)新技術(shù)，運(yùn)用科學(xué)的管理理念，推進(jìn)變電運(yùn)行創(chuàng)新。員工不僅要轉(zhuǎn)變工作觀念，應(yīng)用新技術(shù)，還要從自身發(fā)展中提高基本素養(yǎng)，以適應(yīng)更高要求的工作。

3.3開展對(duì)員工的培訓(xùn)工作

企業(yè)的發(fā)展離不開對(duì)員工的培訓(xùn)，這是一種管理方法。可以預(yù)見，未來行業(yè)對(duì)運(yùn)維管理人員的要求會(huì)越來越高，這就要求員工具備新的知識(shí)和技能。員工的發(fā)展關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要提高管理效率和員工工作效率，保證企業(yè)的順利運(yùn)行。同時(shí)，變電站的運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)將不斷更新，系統(tǒng)的服務(wù)功能將更加完善。今后，運(yùn)維管理人員如何更有效地與系統(tǒng)協(xié)同工作將是一個(gè)關(guān)鍵問題。在信息收集和反饋方面，系統(tǒng)將更加全面和優(yōu)秀，系統(tǒng)還將根據(jù)數(shù)據(jù)庫提供有效的解決方案，這表明運(yùn)維經(jīng)理的基本工作內(nèi)容將被計(jì)算機(jī)取代，員工將不得不適應(yīng)更高端的技術(shù)工作。企業(yè)培訓(xùn)員工，不僅要培養(yǎng)他們對(duì)運(yùn)維管理體系基本概念的理解，更要培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。員工的力量很重要，企業(yè)的價(jià)值觀也應(yīng)該受到重視。一個(gè)龍頭企業(yè)不僅能促進(jìn)員工的發(fā)展，還能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，使其在市場(chǎng)上具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)束語

變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用是科技驅(qū)動(dòng)電力系統(tǒng)發(fā)展的必然趨勢(shì)。應(yīng)用變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)，可以改變和創(chuàng)新我國(guó)變電站的傳統(tǒng)運(yùn)行方式，既減輕了工作人員的工作量和工作壓力，又提高了工作質(zhì)量和效率，使電力系統(tǒng)運(yùn)行更加安全，可靠高效，能更好地提高社會(huì)生產(chǎn)生活的動(dòng)力。因此，相關(guān)人員必須認(rèn)識(shí)到使用變電站運(yùn)維管理系統(tǒng)的重要作用，在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和努力，結(jié)合自身實(shí)際情況，使變電站運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用更加深入，不斷發(fā)現(xiàn)問題尋求解決方案。

參考文獻(xiàn)

[1]黃海靜.基于人員信息共享的變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用研究[J].電工技術(shù)，2016（3）：1-2.

[2]楊柳.變電運(yùn)維安全隱患及其解決方案探討[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2016（11）：129-130.

[3]章芳.關(guān)于變電運(yùn)維中隱患風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)技術(shù)的分析[J].低碳世界，2016（26）：71-72.

[4]辛瑛.變電運(yùn)維管理中危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控措施分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2016（33）：202.

[5]趙瑞剛.電力系統(tǒng)中的變電運(yùn)維技術(shù)探討[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2016（22）：58-59.