淺談國(guó)企紀(jì)檢工作在企業(yè)思想政治工作中的作用

孫寧鋒

【摘 要】紀(jì)檢工作的展開(kāi)是為了全面監(jiān)督企業(yè)是否出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，需以思想政治作為支撐，同時(shí)也會(huì)影響企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)。本篇文章從兩方論述了紀(jì)檢工作對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，其一是它與思想政治工作的聯(lián)系，其二是發(fā)揮紀(jì)檢作用，并要求其根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，優(yōu)化思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企;紀(jì)檢工作;思想政治;作用

隨著我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也在發(fā)生劇烈的變化，在進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督及企業(yè)管理的過(guò)程中，由于企業(yè)內(nèi)部管理制度以及國(guó)家法律法規(guī)中存在的一些缺陷，造成了企業(yè)內(nèi)部某些管理上存在許多漏洞，有些政治思想不純正或者原則性不強(qiáng)的企業(yè)黨員干部等，就會(huì)受到一定程度的思想腐化，所以企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)的工作對(duì)提高企業(yè)思想政治建設(shè)是十分重要的。

一、國(guó)企紀(jì)檢工作在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）教育引導(dǎo)作用

紀(jì)檢部門(mén)最重要的工作是發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)行中出現(xiàn)的違背黨紀(jì)國(guó)法的行為，優(yōu)化企業(yè)的廉政建設(shè)，并在企業(yè)內(nèi)部組建一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，展開(kāi)反腐倡廉的教育。即紀(jì)檢工作的進(jìn)行，可規(guī)范員工的思想意識(shí)，讓其充分了解法律，真正做到遵紀(jì)守法，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，而反腐倡廉教育的展開(kāi)，是讓企業(yè)各部門(mén)的管理人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)，了解國(guó)家法律，提升他們的思想意識(shí)，明確自己承擔(dān)的責(zé)任，保持積極的工作態(tài)度，完成企業(yè)分配的各項(xiàng)工作。此外，企業(yè)也要從眾多員工中選擇優(yōu)秀的員工作為思想典范，用榜樣的力量引導(dǎo)其他員工，加大思想政治工作落實(shí)的力度，把員工帶到正確的道路方針上，保持企業(yè)良好的社會(huì)形象。

（二）溝通與聯(lián)系作用

企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)一方面與企業(yè)內(nèi)部相聯(lián)系，另一方面與人民群眾相聯(lián)系，在二者之間起到了溝通與聯(lián)系的作用。紀(jì)檢部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)需要對(duì)雙方的利益同時(shí)進(jìn)行考慮。一方面紀(jì)檢部門(mén)要受理職工群眾上訪和投訴，積極與職工群眾進(jìn)行溝通，掌握職工群眾的思想情況，另一方面紀(jì)檢部門(mén)還要對(duì)職工群眾進(jìn)行走訪，這樣才能全面和深入地了解到實(shí)際情況。因此紀(jì)檢部門(mén)在企業(yè)與群眾之間發(fā)揮了橋梁和紐帶的作用，有利于二者的溝通和聯(lián)系。

（三）誡免警示作用

企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)會(huì)在網(wǎng)絡(luò)、新媒體平臺(tái)等相互作用基礎(chǔ)上采用線上、線下有機(jī)聯(lián)系的方法，拓寬企業(yè)內(nèi)部不同崗位職工反映問(wèn)題的渠道，加強(qiáng)和各層次崗位職工的聯(lián)系、溝通、交流，針對(duì)他們反映的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展針對(duì)性的調(diào)查、審核等工作，核實(shí)所反映問(wèn)題的真實(shí)性、客觀性。如果所反映的問(wèn)題和實(shí)際情況吻合，要根據(jù)具體化規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行針對(duì)性處理，使其深刻意識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤，在自我反思、反省的基礎(chǔ)上規(guī)范自身行為以及提高思想認(rèn)識(shí)，避免日后工作中再犯同樣的錯(cuò)誤，也可以在其他崗位職工中起到良好的警示作用，注重自身思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，通過(guò)誡免警示強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同崗位職工的思想政治教育。

二、國(guó)企紀(jì)檢展開(kāi)思想政治工作的策略方法

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉教育

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的環(huán)境下，會(huì)造成一些人的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生變化，出現(xiàn)了一些不良的思想風(fēng)氣，所以企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)，需要注意加強(qiáng)對(duì)員工和黨員干部的反腐倡廉教育工作，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要加強(qiáng)對(duì)于各種不良事件的調(diào)查和處理力度，對(duì)于違紀(jì)與違法人員進(jìn)行嚴(yán)懲，根據(jù)職工群眾所反映的問(wèn)題以及走訪調(diào)查的結(jié)果，對(duì)于工作開(kāi)展的情況和效果做出評(píng)價(jià)。還要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況和黨員干部的思想情況，開(kāi)展具有針對(duì)性的反腐倡廉教育工作，踐行科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)工作人員及黨員干部樹(shù)立正確的思想觀念與價(jià)值觀，才有效減少各種不良事件的發(fā)生。

（二）結(jié)合信訪工作實(shí)際，做好職工群眾的思想疏導(dǎo)工作。

受理職工群眾的來(lái)信來(lái)訪是紀(jì)檢部門(mén)的重要任務(wù)，也是企業(yè)聯(lián)系群眾的重要渠道。職工群眾通過(guò)來(lái)信表達(dá)自己對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的意見(jiàn)、建議和要求，是完善企業(yè)民主監(jiān)督機(jī)制、充分發(fā)揮職工民主權(quán)利的一種有效形式，也是“送上門(mén)”來(lái)的思想政治工作。企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)職工群眾來(lái)訪熱情接待，來(lái)信認(rèn)真辦理，并區(qū)別不同情況，積極做好思想政治工作。對(duì)職工群眾主動(dòng)檢舉揭發(fā)違紀(jì)問(wèn)題，積極提出批評(píng)意見(jiàn)、建議的行為要充分肯定;對(duì)個(gè)人的要求要根據(jù)具體情況，能解決的積極幫助解決，解決不了的要做好耐心細(xì)致的解釋工作。

（三）優(yōu)化創(chuàng)新思想政治工作的工作機(jī)制

新時(shí)代，對(duì)紀(jì)檢部門(mén)來(lái)講，只有逐步優(yōu)化自身管理機(jī)制，才可以確保思想政治工作的生命力得到持續(xù)性的增強(qiáng)。在實(shí)際工作中，部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)要借助創(chuàng)新手段尋求突破，才實(shí)行多元化宣傳方式的基礎(chǔ)上，借助網(wǎng)絡(luò)、廣播、報(bào)刊、電視等常見(jiàn)媒體拓寬群眾反映自身述求的渠道，建立健全的信息匯總與分析制度，以此來(lái)保障紀(jì)檢干部思想行為同社會(huì)發(fā)展保持一致關(guān)系。為了更好地做好思想政治工作，紀(jì)檢干部不僅需要提升自身的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)和黨性教育。在平時(shí)的紀(jì)檢工作和其他相關(guān)工作中，融入廉潔文化理念和思想政治工作。在深入貫徹落實(shí)紀(jì)檢部門(mén)管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任同時(shí)，努力打造與二者相適應(yīng)的廉潔文化建設(shè)。然后通過(guò)不斷地摸索和持續(xù)地創(chuàng)新，營(yíng)造一個(gè)良好的廉潔文化環(huán)境，為紀(jì)檢工作的正常開(kāi)展創(chuàng)造先決條件。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢干部黨建作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢干部是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的關(guān)鍵，紀(jì)檢干部的紀(jì)律作風(fēng)將直接決定著企業(yè)思想政治工作的效果。因此，企業(yè)要加強(qiáng)紀(jì)檢干部黨建作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作秩序等。主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：首先提高干部的自覺(jué)性，能夠在工作中做到嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律;其次，對(duì)人事制度進(jìn)行嚴(yán)格的貫徹和執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕遲到早退等行為的發(fā)生;再次，嚴(yán)格規(guī)范考勤制度，確保工作人員能夠時(shí)刻在崗，無(wú)工作懈怠等現(xiàn)象。只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，加強(qiáng)紀(jì)檢干部黨建作風(fēng)的建設(shè)，才能夠充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)在企業(yè)思想政治工作中的作用，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的高效開(kāi)展。

三、結(jié)語(yǔ)

紀(jì)檢部門(mén)對(duì)于企業(yè)而言是一個(gè)較為重要的部門(mén)，在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色，更是企業(yè)做好思想政治工作的關(guān)鍵。為最大程度上發(fā)揮出紀(jì)檢部門(mén)的作用，后期工作中，應(yīng)立足企業(yè)實(shí)際情況，做好其反腐倡廉工作，做好定期監(jiān)督工作，并對(duì)出現(xiàn)的政治思想問(wèn)題做好教育轉(zhuǎn)化工作。只有這樣，才能有效的保證企業(yè)內(nèi)部的黨政廉潔，讓黨員起到帶頭作用，積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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