基于“以人為本”視野下的企業思想政治教育

張寧

【摘 要】現代教育模式，秉持以人為本的基本原則。同樣，在企業發展過程中也要以人為本原則，定期對企業內部人員進行思想教育培訓，來提高企業人員思想政治水平，助力企業高質量發展。以人為本就是要從受教育者的個人需要出發，尊重受教育者的意愿，盡可能滿足受教育者對于知識的渴求。企業更要關注內部人員思想以及情緒發展變化，關心員工情感需要，定期制定員工培訓工作計劃，鼓勵員工進行思想政治學習，從而提升企業文化活力。本文通過對企業思想政治教育現狀進行研究，希望提出有效提高企業人員內部思想政治教育效果。

【關鍵詞】以人為本;思想政治;策略

引言：

企業要加強企業內部文化建設，增強企業人員思想觀念意識，不斷提升企業活力，保障企業健康發展，這是任何企業可持續、高質量發展所必須堅持的要素。企業一定要發展，而且能夠得以發展的關鍵原因在于企業的理念，企業理念決定企業發展潛力。在企業發展過程中，要充分發揮企業內部文化建設以及企業思想政治方面工作的突出優勢，更要遵循以人為本的發展理念，讓企業員工從思想上重視企業文化建設，從思想教育上促進企業文化發展。從而使得企業核心價值觀得到升華，讓企業能夠在競爭日益激烈的市場環境中不斷向前發展。

一、企業發展中思想政治教育意義

在社會、經濟高速發展的今天，企業競爭日益激烈，一個企業要想生存和長期高質量發展，必須重視企業內部文化建設，發掘企業發展潛力，形成企業內部正能量思想，不斷激發企業員工在工作中的主觀能動性和積極向上的工作熱情。同時，在進行企業內部文化建設時，企業管理人員要遵循以人為本的原則，重視個人需求，多從員工角度出發思考問題，并結合工作實際，實事求是開展有現實意義的思想教育，充分發揮員工內在本質善良本性，增強企業凝聚力，讓員工之間相互幫助、取長補短，共同進步。以人的需求為根本遵循，尊重員工需求，保障員工基本權益，在此基礎上進行思想教育，更能夠保證企業思想政治教育質量。也要以個人發展的趨勢根本遵循，根據個人特長以及特點進行教育，讓每個人都能在企業發展中得到全方位提升。由此看來，通過企業思想教育不僅可以提高員工的思想水平，還可以充分發揮每個人的優勢，共同促進企業發展，兩者相互影響，形成共贏的局面，不斷促進企業文化建設，提升企業競爭力，增強企業活力。

二、如何提升企業思想政治教育工作質量

（一）堅持以人為本，形成行之有效的管理制度

一家企業如果要高效、有序運行，必定要根據相關法律法規形成一套完備的企業內部工作制度，保障企業能夠高效、有條不絮地運行和發展。制度是一個企業生存的基本要素，更是一個企業向前發展的引擎，企業依靠規章制度保障企業有序運行和工作有效開展。在制度制定時要體現人文主義精神，加入相關思想教育要素，注重文化引領。這不僅體現制度的權威性，同時也體現了企業管理的人性化，對于有些問題還可以根據實際情況進行靈活處理，這樣也可以提高企業員工自身的素質修養，通過企業文化環境對企業內部人員加以影響最為重要。員工在這樣的企業文化氛圍下會潛移默化受到熏陶，不斷改變提升自我。

企業在進行相關制度制定時，首先要考慮企業的發展方向以及企業性質，根據企業自身的發展需要制定相關制度。同時，要考慮員工的整體素質水平，可通過多媒體獲取得整體員工年齡特點、學歷水平等方面數據，進行研究分析，根據教育對象的特點針對性開展思想政治教育。這樣企業思想教育水平會不斷提升，員工的思想意識和認知能力也會不斷提升。

（二）不斷探索企業民主化管理方式，定期認真進行工作總結分析

企業在企業內部管理上要秉持民主管理理念，及時征集員工合理化建議，因為員工處于第一線，對于實際工作情況體會更深，對存在問題認識得更加透徹。此時，就需要管理人員充分發揮民主管理，廣泛聽取群眾意見，不斷進行總結分析，并加以優化改進。不僅是管理部門人員定期進行工作總結，基層一線人員也要定期進行總結，這樣上下形成合力才能促進企業文化建設水平不斷提高。匯報以及總結內容不僅是工作內容中的問題和亮點，同時還有個人思想觀念的轉變，管理要多注入不同的意見建議，這是不斷提高發展的內在動力。

企業同時在政治教育中要時時關注員工思想動態，及時了解員工思想變化的原因，引導員工樹立積極向上和愛崗敬業的工作態度。對存在消極錯誤思想觀念的員工要及時疏通引導，要讓員工擺正姿態，樹立正確的思想觀念，培養員工愛崗敬業、立足崗位做奉獻的精神。

（三）提供民主化學習平臺和機會，鼓勵企業員工不斷提升自我

在企業發展過程中會出現各種各樣的問題，這就需要企業上下同心協力，發揮全員力量共同破解發展難題。企業發展對于員工綜合能力也有要求，員工從學校學習到的理論知識不足以長期在工作中運用，往往實踐中的問題在書本中并不能全數體現。這就要求企業員工在工作中要根據實際需要不斷學習實踐，不斷提高工作技能，在工作中不斷總結經驗，不斷改進提高。企業也要為員工繼續教育提供機會和平臺，幫助員工成長進步，這也是為企業發展積蓄力量。

在繼續教育學習中，不僅有相關實踐以及理論知識的更新學習，也有對員工思想上的教育，促使員工發揮自身主觀能動性。讓員工擺正學習態度，在工作以及生活中發揮個人積極作用，讓個人的學習以及積極的思想態度去影響身邊的每一個人，形成“比學趕幫超”的良好氛圍。企業學習平臺建設要符合員工需要，定期更新內容，也可以創建線下教育學習機會，定期讓員工接受線下教育，更直觀的學習知識技能，提升思想意識。這對企業自身和員工個人發展都有著積極的作用，教育學習對一個人的影響長期性的，對個人一生的發展和生活都具有指導意義。

三、結束語

綜上所述，企業通過以人為本的方式進行思想政治教育不僅對企業自身發展有著積極意義，對于企業員工思想認識水平的提升同樣重要，一個有擔當的企業不僅要以實現自身發展為目的，更要積極發揮企業對社會發展進步的推動作用。優秀的企業必定擁有優秀的企業文化，優秀的企業文化不僅可以培養優秀的企業員工，同樣也會對社會發展進步產生積極影響。

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