淺談如何做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作

楊文華

【摘 要】思想政治工作在煤炭企業(yè)礦井發(fā)展建設的歷程中，發(fā)揮了巨大且有效的作用，它是抓好煤礦安全生產(chǎn)的重要手段、前提條件和工作基礎，是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌、創(chuàng)造佳績的有力法寶和有效舉措，做好職工思想政治工作，對于促進企業(yè)安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、降本增效，鼓舞士氣、立足崗位，敬業(yè)奉獻，具有十分重要的意義。

【關鍵詞】思想政治工作;常態(tài)化;針對性;群眾性;靈活性

一、堅持常態(tài)化，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在常態(tài)，只有堅持將思想政治工作變?yōu)槌B(tài)化，才能實現(xiàn)和達到新形勢和新情況下思想政治工作的目標和要求，才能有效調(diào)動職工積極性主動性，達到思想政治工作服務職工、服務礦區(qū)發(fā)展的目的。為此，在堅持思想政治工作常態(tài)化中，要著重把握好以下幾點，增強思想政治工作的輻射面和滲透力。

1.為思想政治工作常態(tài)化開展創(chuàng)造良好環(huán)境。提高班子成員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)班子成員親和力，增強班子成員開展思想政治工作的自覺性、主動性。班子成員要深入調(diào)研掌握各區(qū)隊、各班組、每名職工在工作、學習、生活中所面臨的新情況、新問題，并且有針對性的幫助職工解決處理問題，從而杜絕職工帶著情緒作業(yè)，帶著憂慮作業(yè)。同時班子成員要牢固樹立“抓”的共識，形成抓安全生產(chǎn)建設這個中心的合力，把常態(tài)化思想政治工作的立足點統(tǒng)一到確保安全生產(chǎn)和立足崗位敬業(yè)奉獻上來;統(tǒng)一到調(diào)動職工的積極性和保護職工利益上來。

2.加強現(xiàn)狀分析，確定常態(tài)化思想政治工作研究課題。一是激勵課題，把動員、鼓勵、激勵、宣傳好人好事、典型模范人物事例，總結表彰貫徹到企業(yè)安全發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的目的;二是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，根據(jù)職工普遍存在的共性問題和不同情況、不同類型的問題，采取普遍性教育和突出性教育相結合的方法，實施教育和指導，確保思想政治工作覆蓋的全面性和具體性;四是深入實際調(diào)查研究關心職工生活的課題，在實際工作中，還應根據(jù)具體情況，具體問題，本著“為民、務實、清廉”的原則和為職工辦實事、辦好事的要求，隨時確定常態(tài)化思想政治工作新課題和內(nèi)容。

3.樹立良好帶頭形象，有效堅持常態(tài)化這一重要環(huán)節(jié)。政工干部在基層黨組織和各工作區(qū)域處于中樞和要害部位，又是企業(yè)黨組織建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和政治敏銳感;二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，一種潛性效益，要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神;三是要嚴于律己，當?shù)闷鸨砺省Ｋ枷胝喂ぷ魇亲觥叭恕钡墓ぷ鳎蠖嗾と藛T工作在領導身邊，往往是廣大職工群眾關注的對象，一定要嚴格要求自己，處處發(fā)揮表率、“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

做企業(yè)思想政治工作必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)常態(tài)化思想政治工作的具體體現(xiàn)，在實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：

1.針對任務定內(nèi)容，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。一是聯(lián)系本單位實際情況，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好形勢任務分析的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭;三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧礦井的建設。

2.針對不同人員的情況，深入細致的做思想工作。一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別，大不相同的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣和形式多樣的，應細心觀察，采取不同方法去解決處理，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心談話等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工在思想方面存在的實際問題;二是處理好大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好跟蹤、善后工作。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展常態(tài)化思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。一是各級黨工團組織要認真貫徹落實上級黨委的決策部署，針對影響礦井發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做大量艱苦細致的工作，確保礦井治安秩序的穩(wěn)定，為礦井總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出積極貢獻;二是在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為、約束行為;三是黨工團組織要形成思想政治工作網(wǎng)絡，這樣無論在任何時候、任何情況下出現(xiàn)一些問題時，都能及時把握及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié);四是由于人員配置，各部門業(yè)務相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工所思、所想、所慮、所盼，積極解決職工關心的疑點、熱點、難點、焦點問題，才能使職工上標準崗、干標準活、干放心活，為煤炭企業(yè)的發(fā)展奉獻智慧和力量。