煤礦企業思想政治工作的創新研究

王亭亭

【摘 ?要】煤礦作為我國重要的能源礦產資源，其企業的發展可以滿足社會發展對煤礦日益增長的需求，對我國其他行業的發展也有著積極的促進作用。就目前情況來看，我國煤礦企業發展已迎來新的發展機遇，這在一定程度上會擴大企業的規模，加重企業的工作任務，也導致企業發展中的缺點不斷暴露出來，不利于企業的長期發展。思想政治工作是提高企業內部團結、促進企業健康發展的重要途徑。因此，本文主要以思想政治工作為主，對其在煤礦企業中的創新應用進行深入分析，希望可以為以后煤礦企業發展提供經驗與幫助。

【關鍵詞】煤礦企業;思想政治工作;工作創新

隨著社會經濟的迅速發展，煤礦企業想要在激烈的市場競爭中占據有利地位，需要企業加強企業管理，創新思想政治工作，從而促進企業競爭力的提高。思想政治工作作為煤礦企業工作的重要組成部分，是推動煤礦企業適應現代化生產的重要手段，可以在提高企業員工思想政治建設的基礎上，增強對員工專業技能的培養，為企業健康、長期發展提供思想政治基礎與人才支持。因此，基于目前的市場發展狀況，加強煤礦企業的思想政治創新工作很有必要。

一、煤礦企業思想政治工作創新的意義

煤礦資源是促進我國經濟進步與發展的主要能源之一，也是其他產業發展的重要基礎前提。隨著市場形勢的不斷變化，使相關煤礦企業面臨著資源內部重組，競爭壓力較大的新形勢，也使企業內部管理不科學、思想政治建設不全面等問題相繼暴露出來，不利于企業的長期發展。而思想政治工作作為企業發展的重要內容，對企業科學理念的形成，提高員工的政治素養等有著積極的推動作用，更可以進一步加強企業內部團結協作能力，提高企業凝聚力。此外，對煤礦企業的思想政治工作進行不斷創新還有利于加強企業內部管理工作，完善相關管理機制，進而可以對企業員工進行更科學、合理的管理，在提高員工專業能力的同時，增強員工思想政治建設，增強員工對企業的認同感與責任感[1]。員工思想境界以及技術水平的提高可以為煤礦企業轉型與發展提供智慧，提高企業市場競爭力，推動企業更好更快的發展。

二、影響煤礦企業思想政治工作創新的主要因素

（一）煤礦企業對思想政治工作的重視程度不夠

市場經濟的快速發展加劇了目前煤礦企業發展的嚴峻性，企業為提高自身發展的競爭力，將大部分的工作中心放到了發展效率與經濟收益上，從而忽視企業的思想政治工作，對思想政治工作重要性的認識不足。甚至部分企業為減少運行成本，直接將思想政治部門進行縮減，對思政工作人員進行裁員，這些做法會阻礙思想政治的建設，更不利于企業的團結與穩定。

（二）煤礦企業思想政治工作的方法較落后

當前我國企業內部的思想政治方法主要以學習理論知識為主，學習方法與內容較單一，從而不利于思想政治在企業中發揮出最大優勢。此外，落后的工作方式也不利于企業員工工作積極性的提高，更對企業凝聚力沒有幫助，不利于煤礦企業的健康、和諧發展[2]。

（三）煤礦企業思想政治工作缺少以人為本的原則

在思想政治工作中，以人為本是其重要的工作原則之一，此原則會使思想政治工作得到更好的落實與發展，煤礦企業中的思想政治工作也不例外。員工作為煤礦企業發展的重要基礎條件，對企業發展具有重要的促進作用。因此，企業多傾聽員工的訴求，滿足員工合理的要求對提高員工工作熱情，推動企業內部團結協作等有重要促進作用。但目前部分企業在進行思想政治工作建設時，沒有做到這點，導致企業發展缺少人才支持。

三、煤礦企業思想政治工作創新的具體措施

上文主要對目前阻礙煤礦企業思想政治工作創新發展的因素進行闡述，想要對思想政治建設的不足進行完善與發展，需要針對具體問題提出相應的解決策略，以促進企業的全面發展。下面是對促進煤礦企業思想政治工作創新具體措施的詳細分析：

（一）提高煤礦企業對思想政治工作的重視程度

首先，煤礦企業的相關領導要加強思想政治工作重要性的認識，明確思想政治工作對企業發展的重要意義，并提高對思政工作的重視程度。其次，企業要對思想政治工作進行鼓勵與支持，建立專門思政部門，培養思政建設人才，為企業的思想政治發展提供良好的工作環境與人才支撐。最后，企業還應加大對思想政治工作的資金投入力度，提高相關工作人員的福利待遇，提高其工作積極性，從而為企業的思想政治建設貢獻力量[3]。

（二）對煤礦企業思想政治工作方式進行創新

首先，相關思政工作人員要對其工作方式進行改變與創新，使其更好的適應時代的發展，其次，工作人員要對思政工作內容進行豐富與革新，使其工作內容不僅僅局限于理論知識，而要將其應用于具體實踐，使其發揮出自身最大的優勢。最后，企業還要對思想政治工作的宣傳方式進行創新。將信息技術應用到宣傳工作中來，利用微信、微博等平臺對思想政治工作進行宣傳，提高推廣力度。

（三）煤礦企業思想政治工作要堅持以人為本的工作原則

人本原則是開展思想政治工作的核心部分，也是落實思政建設的關鍵環節。相關企業領導要樹立正確的發展思想，多傾聽員工建議，對有困難的員工進行幫助。因此，為增強思政工作在煤礦企業中的作用，相關企業以及思政工作人員需要做好以下幾點：首先，企業要對思想政治工作的重要性進行廣泛的宣傳，將員工的個人發展與國家發展、企業發展緊緊的聯系在一起，增強職工的企業認同感與國家責任感[4]。其次，思政工作人員要積極展開思想政治教育活動，以科學的政治思想為主要內容，對員工的工作思想與工作方法進行引導，提高員工政治思想建設的同時，促進其工作水平的發展。最后，企業要注重企業文化的建設，發揮企業的文化力量，使企業員工可以團結一致，形成和諧、健康、積極向上的工作氛圍，從而增強員工工作的熱情與決心。

（四）加強煤礦企業思想政治工作的人才隊伍建設

首先，相關企業要增強對思政工作者的培養力度，定期對其進行培訓，提高工作人員對思想政治理論知識儲備的同時，促進其專業水平的提高。其次，相關思政工作者要自覺對先進思想以及宣傳方法進行學習，增強自身思想政治建設，為更好的完成思政工作作出努力。最后，煤礦企業要建立完善的人才引進機制，完善思政工作的基礎設施建設，為思政建設提供良好的工作環境，從而加大對優秀人才的吸引力度，為企業思政工作的發展提供人才基礎[5]。

總結語：

綜上所述，思想政治工作的創新對推動煤礦企業發展意義重大，為使思政工作在企業發展中發揮出其最大優勢，需要相關企業對其現存的問題進行完善與更新。提高相關企業領導的重視程度，加大對思政建設的資金投入，豐富思政工作內容，工作形式等都會加強煤礦企業的思想政治建設，為企業科學、穩定的發展提供新思路。

參考文獻：

[1]劉峰.關于煤礦企業思想政治工作創新與管理高效化的研究[J].法制博覽，2019（1）：289+288.

[2]劉海霞.新形勢下煤礦企業工會工作人員思想政治工作創新研究[J].青春歲月，2018（23）：217.

[3]談博.新形勢下煤礦企業團委思想政治工作的創新路徑[J].現代國企研究，2018（14）：202-204.

[4]岳鴻艷.試分析新形勢下煤礦企業思想政治工作創新研究[J].山西青年，2017（15）：145.

[5]葛鋒.如何加強煤礦企業思想政治工作的創新探討[J].科學中國人，2017（14）：135.