新時代做好企業團青思想政治工作的策略

李明娟

【摘 ?要】當下我國經濟建設已經進入到了新常態，國有企業面臨著嚴峻的考驗和激烈的競爭，國企團青思想政治工作的重要性逐漸顯現出來。本文分了企業團青思想政治工作的重要性，提出了企業團青思想政治工作思路的優化策略。

【關鍵詞】新時代;企業團青;思想政治

隨著現代化經濟發展體制改革的不斷深入，企業在發展過程中，也面臨著轉型升級的問題。在實際工作，企業要明確團青思想政治工作對于企業發展的重要意義，積極開展好相關思想政治工作。

一、新時期做好企業團青思想政治工作的重要性

在企業發展中，團青是一支生機勃勃的隊伍，是推動企業發展的中堅力量。因此提升團青的素質以及調動其工作的積極性，對于企業發展建設有著重要作用。通過對其開展思想政治工作，可以在貫徹黨的方針路線的同時，圍繞黨的中心工作以及先進理念對團青開展教育工作，有效引導團青為企業建設與發展做出貢獻。

二、新時期企業共青團思想政治工作面臨的挑戰

（一）缺乏正確認識

隨著社會經濟的不斷發展以及經濟體制改革的深入推進，多數企業管理者受社會影響，更加重視企業的經濟效益，忽略了員工的思想政治教育工作，甚至產生思想政治工作的開展浪費人力、物力與財力的錯誤認知，導致企業團青思想政治工作不夠深入。

（二）創新性不足

當前部分企業仍受傳統思想政治工作理念的影響，采用固化的工作理念與方法，導致企業團青思想政治工作較為枯燥缺乏創新，阻礙了思想政治工作的效果。同時在經濟體制改革不斷推進的環境下，企業為順應市場發展需求，不斷調整企業管理模式以及企業生產結構，這使得其原有的思想政治工作方法無法適用于當下企業團青發展的需求，一定程度上制約了企業團青思想政治工作的開展。

（三）思想政治工作與管理理念的沖突

企業要推動自身的健康長遠發展就要加強團青思想政治工作，不斷提升企業員工的職業道德素養以及思想政治水平，以達到思想政治工作與管理理念相統一的目標，但現階段部分企業管理者以及員工在思想政治工作與管理理念的統一中出現問題與沖突，不利于團青思想政治工作的開展。

三、新時代做好企業團青思想政治工作的策略

（一）堅持“黨建帶團建”

堅持“黨建帶團建”是開展團建工作的基礎，共青團組織是黨的助手和后備軍，因此在開展團建工作時要緊緊圍繞地區、部門、單位的黨政工作大局進行。所以，企業在開展團青思想政治工作前，要將工作計劃、安排和目的提議納入黨委會和黨支部會議議程中，與企業黨委或黨支部充分溝通交流，聽取黨委意見，爭取得到企業黨委的支持，并依照黨委的指導和引導，按照黨委工作目標做好相應的團建工作。另一方面，也是要加大黨委對團建工作的重視程度，在日常會議中對團委工作有研究有安排有部署，在系列活動中發揮團委的作用，在表彰先進時積極推薦團委，真正做到以黨建帶團建，以團建促黨建。

（二）關心青年員工生活，使其增加歸屬感

在當前國有企業改革不斷深化的情況下，團青的思想政治工作往往與實際問題聯系在一起。思想政治工作如果不關心團青的冷暖，不認真解決團青的實際問題，就難以取得成效。在進行團青思想政治工作時，要想方設法創造條件，盡最大努力幫助他們解決實際問題，做到生活上愛護青年，理解青年。同時，組織要積極通過多種渠道，及時向企業黨組織反映團青的愿望和要求，與此同時還要向團青積極宣傳黨的路線、方針、政策。做到上情下達，下情上達，彼此溝通，互相理解，盡最大努力幫助青年團員解決實際問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過服務激發團青參與教育活動的主動性和積極性，使團青思想政治教育工作事半功倍，把企業廣大團青的思想凝聚到為企業改革發展上來。

（三）加強團干部隊伍建設

做好基層共青團工作，要抓好“團干部”這個關鍵少數，團組織要全面加強對團干部的培訓，著力提升團干部的履職能力。從團干部自身來講，要把共青團的工作崗位作為學習、鍛煉的平臺，加強政治理論學習和共青團業務知識的學習，努力提高政治素養和業務水平，提升團結和服務團青的能力水平。團干部要學會“彈鋼琴”，統籌科學地處理好共青團工作和自身承擔的其他工作的關系，做到兩不誤，兩促進。團干部要學會“走出去”，主動尋求團青工作與黨建工作、工會工作的結合點、落腳點，協作互動、結對共建，把團建工作、青年工作開展的豐富多彩，有聲有色，使各項工作互相促進、共同提高。

（四）思想政治宣教方式多樣化

思想政治宣教中采用單一的方式，很難對青年團員產生吸引力。如果將各種資源充分利用起來進行宣傳，實現宣教方式多樣化，可以激發他們的參與意識。

一是要有針對性開展工作。企業團員青年的思想政治工作中，要結合社會環境的變化，對企業的工作環境做出調整。由于企業單位中員工的工作條件各有不同，他們所處的工作環境也不同，在開展團青思想政治工作中，需要將現代化技術充分運用起來，借助互聯網、信息化手段等開展思想政治教育工作。結合青年團員普遍使用移動客戶端習慣，加大微信、寧煤信息平臺等小微載體的利用，同時加大團組織與團員青年在新媒體、新載體中的互動和正確引導，使得工作具有針對性，發揮實效性。

二是要豐富宣教載體。企業要創新活動形式和載體，利用各種興趣小組、座談、青年沙龍等，滿足青年團員的探索欲望，引導他們追求真善美，思想得到充實，靈魂也得到凈化。將青年團員的思想政治工作與其業余生活聯系起來，引導青年團員樹立正氣，宣教工作要做到形式新穎、載體多樣，同時能夠不斷提升宣教效果和質量。要用先進文化占領團員青年的思想陣地，不斷提高團員青年的文化品位，提高他們的文化鑒賞水平。面對團員青年中所存在的拜金主義、享樂主義等現象，就要注重生活觀念的引導，使他們端正生活態度，積極追求健康、文明的生活方式。

四、結語

總之，團青在企業思想政治教育工作中發揮著極其重要的作用，企業在轉型發展過程中也要進一步加強對團青組織工作的重視，借助團青組織在廣大團員青年的影響力，全面推動思想政治教育工作，有效提升廣大團員青年思想政治教育。

參考文獻：

[1]蔡興明.關于新時期煤礦企業青年思想政治工作的若干思考[J].時代報告，2017（8）.

[2]楊安.談企業共青團組織如何做好青工的思想政治工作[J].石化技術，2017（5）

[3]王瓊.國有企業黨組織加強對共青團工作的領導的幾點思考[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018（6）：121-122

[4]仇雯.新時期企業共青團思想政治工作面臨的挑戰及對策[J].企業改革與管理，2017（11）.

[5]孫冉昕.當前做好行政事業單位青年思想政治工作的有效策略分析[J].祖國，2017（13）：108-108