國有企業加強黨建工作的措施探討

宋文杰

關鍵詞：國有企業;黨建;必要性;現狀;措施

中圖分類號：D267文獻標識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2020）06 — 0060 — 03

國有經濟是我國經濟的主導力量，所以國有企業的發展水平直接決定著我國的經濟發展水平。國有企業不僅是我國重要的經濟發展陣地，更是我黨重要的執政陣地，要確保我黨在國有企業中的領導地位，則必須要加強國企黨建工作的開展，在國企經濟改革的同時也要落實好黨建工作，充分發揮出黨建促經濟發展的作用。

一、加強國有企業黨建工作的必要性

1.是夯實執政基礎的要求

加強國有企業黨建工作的開展，是夯實執政基礎的要求。在十九大會議當中，習總書記就指出，國有企業不僅是我國的重要物質基礎，更是我國重要的政治基礎，是確保我黨執政的重要力量。在進行社會主義經濟建設中，國有經濟發揮著重要的作用，是我國經濟發展的主導力量，也是我國進行經濟宏觀調控的重要通道，只有加強國有企業的黨組織建設，才能充分在企業基層做好黨相關政策的宣傳，才能更好地促進企業發展，促進我國經濟的發展。做好國有企業的黨建工作，不僅可以提高企業的軟實力，還能優化企業的管理體制，解決企業存在的部分問題，通過發揮黨員的帶頭作用還可以提高企業員工的思想政治素質水平，提高員工的工作效率。國有企業作為我國重要的政治場地，應當發揮好帶頭作用，重視黨建工作的開展，積極處理好黨組織和企業之間的關系，切實落實黨的政策，夯實共產黨的執政基礎。

2.是促進企業發展的需要

自從我國加了世界貿易組織，就充分發揮了社會主義市場經濟的優勢，我國的國民生產總值不斷提高，如今成為了世界上第二大經濟體。隨著我國經濟的發展，我國國民經濟也面臨著一定的挑戰，我國需要對社會主義市場經濟進行改革，在改革過程中，始終要堅持中國共產黨的領導，所以國有企業在進行經濟建設時，必須要聽從黨的領導，聽從黨的指揮，才能發揮黨在經濟發展改革中的引導作用，才能做好市場經濟的改革。所以說，做好國有企業的黨建工作，也是促進企業發展的需要，在完善黨建工作中，企業也要完善相應的選人和用人機制，要明確黨員和國企干部之間的職責權限，明確用人標準，從而選擇更加優質的人才，為企業發展提供重要的人才資源。當前國有企業在發展中，必須要堅持對黨的忠誠，這也是我國經濟體制以及企業發展共同決定的，所以做好國有企業的黨建工作十分重要。

3.是經濟發展的需求

為了保證我國社會主義市場經濟的健康發展，加強基層黨組織建設非常重要，所以國有企業作為市場經濟的主體，也應當做好基層黨組織建設工作，將黨建工作和企業發展相互結合，充分發揮黨組織在企業發展中的作用。在開展黨建工作中，國有企業要加強黨組織思想和企業文化之間的結合，要加強對企業文化自信的打造，打造更加優質的企業文化，提高企業的軟實力，從而更好地促進企業的經濟發展，促進企業的可持續發展。

二、國有企業黨建工作的現狀

1.缺乏對黨建工作的重視

雖然加強國有企業黨建工作十分重要，但是現階段我國國有企業的黨建工作依然存在許多不足，從而影響黨建工作的效果。雖然我國國有企業在開展黨建工作中，已經取得了一定的成效，但是依然存在部分國有企業缺乏對黨建工作的重視，之所以導致國企缺乏對黨建工作的重視，主要的原因有兩個。第一，部分國有企業的發展形勢不夠穩定，在生產經營中，只能將精力投放在生產經營中，從而導致缺乏對黨建工作的重視。第二，部分國有企業管理人員沒有正確認識到黨建工作的重要性，在開展企業管理中，過于在乎員工的工作表現，忽略了對員工思想政治的關注，從而導致整個企業都缺乏對黨建工作的重視。所以在缺乏對黨建工作的重視情況下，國企是很難開展黨建工作的，不僅不利于發揮國有企業的政治陣地作用，更無法有效提升國企員工的思想政治素質，不利于促進企業的發展。

2.黨建工作人員素質需要提高

隨著我國國有企業的深化改革，對于員工素質的要求也不斷提高，但是目前許多國有企業的員工素質都比較低，無法滿足當前國有企業的發展需求。在解決問題過程中，許多工作人員都不能運用恰當的理論知識去解決，員工知識體系也沒有及時更新，員工缺乏對新知識的學習，導致在黨建工作中存在的問題越來越多，不利于促進企業的發展。國有企業的員工素質不僅體現在知識體系的先進性和豐富性，更體現在員工的工作態度，部分國企員工會以消極的態度去面對工作，甚至在工作中散發一些負能量，對其他員工的工作積極性造成不良的影響，從而影響企業整體的工作效率。所以針對于國企黨建工作存在的員工素質問題，國企人員要重視黨建工作的開展，重視提高員工的綜合素質水平，有效地提升黨建工作質量。

3.黨組織作用無法發揮

隨著經濟的全球化發展，當前國內外的市場形勢越來越嚴峻，國企黨組織的作用得不到充分的發揮，甚至部分國企都沒有成立黨組織，這樣的問題會直接影響到國企的發展。對于大部分的國有企業來說，主要任務是進行經濟生產，所以在工作中，會將大部分精力放在生產經營中，缺乏對內部政治建設的重視，從而導致企業的黨建工作和企業核心業務之間的聯系程度不高，不利于促進企業的穩定發展。此外，我國大部分國企黨組織的工作形式都比較單一，工作內容也比較古板傳統，這樣會直接影響員工對于黨建知識的學習興趣，會影響黨建工作人員的積極性，無法充分發揮出黨組織的作用。所以國企要認識到黨建工作的重要性，加強對黨建工作的創新，完善黨建工作，切實提高黨建工作效率，發揮黨組織在企業發展中的作用。

4.缺乏完善的體制制度

國企在開展黨建工作中，缺乏完善的體制制度，從而影響國企黨建工作的正常開展，影響黨建工作質量。企業的體制制度會對黨建工作造成直接的影響，目前國企體制制度存在幾個問題，第一，企業缺乏完善的責任制度，無法落實好每一個工作人員的職責，導致工作責權不明確，無法保證工作質量。第二，黨建工作缺乏先進性，缺乏時代性，導致當前黨建工作和時代出現脫節的問題，影響黨建工作質量。第三，在開展黨建工作時，缺乏完善的考核制度，無法調動員工的工作積極性，影響黨建工作的開展。總而言之，國企黨建工作存在的這些問題，都會影響黨建工作質量，影響黨組織作用的發揮，國企要加強對體制制度的完善，促進黨建工作的開展。

三、國有企業加強黨建工作的措施

1.提高對黨建工作的重視

企業要進步發展，必須要重視學習，加強學習，所以國有企業在開展黨建工作中，要重視對黨建工作人員的學習，定期組織黨員學習黨的最新政策，最新方針，學習黨在新時代下的最新使命和內容。因此，國有企業首先要提高對黨建工作的重視，在企業內部形成一個良好的學習氛圍，引導黨員干部員工積極學習黨的最新理論，借助黨的思想來豐富員工的思想，提高員工的思想政治素質。加強對員工開展學習黨的先進理論思想，提高員工對黨建工作的重視，進而提高黨員思想覺悟水平，這也是國企開展黨建工作的重要內容。通過提高員工對于黨組織的正確認識，提高員工對于黨組織的擁戴，使得員工以實際行動來擁護黨，提高黨建和核心業務之間的聯系，在加強黨建工作的同時，又能提高企業工作效率。國有企業的黨組織要積極組織黨員開展黨員活動，貫徹落實好上次黨委的要求，推動國企黨建工作的實施，發揮黨組織的積極作用。

2.加強黨建工作理念的創新

要加強國企黨建工作的開展，國企要重視黨建工作理念的創新，主要從三個方面實現。第一，國企要樹立黨建工作的新觀念，在構建社會主義和諧社會時，必須要發揮基層黨建的作用，加強企業基層黨組織的建設。所以國有企業在開展黨建工作時，要結合企業自身實際情況，并且遵守實事求是的原則，投入一定的人力物力來開展黨建工作，認真執行上次黨委下發的任務，嚴格按照相關要求開展黨建活動，組織各級黨員投身到黨建工作中，發揮黨建在企業發展中的作用。第二，國企要樹立學習的工作理念，在新時代下，黨的工作提出了新的任務，新的要求，國企黨建工作必須要與時俱進，跟隨時代發展的步伐，了解當前黨建存在的問題，提高黨組織分析解決問題的能力，從而更好地推動國企黨建工作的開展。在樹立創新工作理念的時候，國企領導干部要發揮帶頭作用，要重視學習，加強對黨先進理論的學習，不斷地完善自身的知識體系，提高自己的知識水平和領導能力。在學習黨的理論知識時，領導要發揮帶領作用，帶領黨員共同學習最新的黨理論知識，帶領員工加強自身素質的提升，從而更好地提高員工的工作素養，提高企業的工作效率。目前國企黨建工作還存在許多問題，針對這些問題，企業要結合實際，加強黨務工作的創新，構建學習型的黨組織。學習型的黨組織要有幾個重要的特點，分別是具有良好的創造力，能夠促進黨建工作的順利實施。具有良好的戰斗力，有利于推進黨組織建設的進程。具有良好的學習能力，可以提高黨員自身的知識素養水平，提高黨員員工的工作效率。具有良好的組織凝聚力，能夠為黨組織建設工作營造一個良好的工作環境，促進企業的經濟發展。第三，國企要樹立開放型的工作理念，隨著我國經濟的快速發展，信息技術也得到了良好的發展，當前我國已經進入了信息時代，信息時代的到來，使得我們的工作變得更加開放，因此新時代下開展國企的黨建工作，必須要有開放型的工作理念。黨組織的性質是服務群眾，所以國企黨組織是面向所有員工的，國企不僅要提高黨組織的執政能力，更要提高黨組織的開放性，不斷地探索和豐富黨建工作內容，創新黨建工作形式，并且樹立開放性的工作理念，促進黨建工作的有效實施。

3.提高黨建工作人員的綜合素質

國企黨建工作人員的綜合素質水平直接影響著黨建工作的實施，所以為了確保國企黨建工作的順利開展，提高工作人員的綜合素質十分重要。當前我國大部分國企黨建人員的素質和新時代下對黨建工作者的素質要求還存在一定的差距，黨建工作者的領導能力，黨性覺悟，工作能力以及工作態度都有待提高，都會對國企黨建工作造成直接的影響。在提高黨建工作者的綜合素質水平時，可以從三個方面采取措施。第一，國有企業要積極組織開展黨組織活動，黨支部書記要發揮到帶頭作用，準時參加各項黨組織活動，帶領組織其他黨員開展學習活動。在學習活動中，要定期更新學習內容，保證學習的先進性和時代性，進一步提高領導和黨員的黨性覺悟。除了要加強學習黨的相關內容，黨員干部也要積極學習業務工作，切實提升自己的業務能力，提高工作效率。第二，國企黨組織要定期開展黨支部工作會議，準時傳達上級黨委的最新精神和最新要求，提高黨建工作者的業務水平。第三，黨建部門也要加強對國有企業黨建工作的指導，定期組織國企黨建工作者開展學習培訓教育活動，及時更新黨建工作者的黨性知識，提高其黨性覺悟。黨建工作者要加強和黨組織的溝通聯系，及時掌握黨組織最新的工作要求，落實好黨建工作，充分發揮黨建在企業發展中的重要作用。

4.通過“三個作用”重建黨組織機制

針對于當前國企黨建工作存在的體制制度不完善的問題，國企可以通過發揮三個作用來重建黨組織工作機制，重建黨組織機制主要從三個方面著手。第一，始終要堅持國企工作為重心，要發揮好黨組織在國企工作中的帶頭作用。國企要發揮好黨組織的帶頭作用，借此來提高企業的生產效益，提高企業的經營效益。黨組織是圍繞國企開展服務活動的，在黨建工作中，必須要堅持黨的基本路線，貫徹黨的基本要求，在開展黨建服務中，工作人員要提高黨組織服務的覆蓋范圍，要引進優秀的黨組織人才，加強黨建工作隊伍的建設。在開展黨建工作中，要加強黨建發展目標和企業發展目標之間的結合，提高黨建和企業工作之間的聯系性，積極發揮黨組織的作用。第二，要加強黨建工作和企業生產管理工作的同步化，黨組織要發揮在企業思想建設中的領導作用，要明確黨組織的權責，做好黨組織的結構建設。黨建工作者還要落實好相關的黨組織制度和政策，實現黨建工作的規范化發展。國企黨組織也要定期吸納新鮮血液，吸引優秀人才入黨，完善黨建工作隊伍的建設，發揮黨組織的指引作用，指引國企的生產經營方向。第三，黨組織要積極參與到企業的重大決策當中，為了落實好全面從嚴治黨工作，國企在進行機構重組，機構變革等重大決策上，要發揮好黨組織的參與決策作用，黨引導一切，黨組織在聽取相關領導人的建議后，要作出正確的企業決策。