政工工作中的人性化理念應用研究

劉源源

摘 ?要：在日常的政工工作過程當中，工作理念扮演著潛移默化的引領作用。只有積極地進行理念的革新，才能夠更好地提高政工工作的效能。本文嘗試探討人性化理念在政工工作發展中所具有的價值以及該理念具體的實現策略。

關鍵詞：政工工作;人性化理念;應用策略

引言

在當前的社會發展過程當中，以人為本已經成為了行業共識。在這一背景下，積極踐行人性化理念，其所具有的價值正在不斷地凸顯。本文嘗試探討人性化理念在當前的政工工作過程當中所具有的價值以及具體的實現策略，對于促進該領域相關研究的深入與完善有著一定的積極意義。

一、人性化理念的內涵

目前，在學術領域，關于人性化理念的基本內涵還沒有達成較為廣泛的共識。一般來說，人性化的理念主要是從人性的需求出發，圍繞人性的相關訴求進行必要的環境的創設與滿足。從具體的層面來看，人性化理念主要是以人為本，尊重個體化差異。同時，還應該從環境的優化以及條件的準備方面進行系統的推進。從宏觀層面來看，人性化理念已經成為社會公共領域發展的一個重要基礎。如何更好地踐行這一理念，也已經成為行業研究的一個主要方向。

二、政工工作中人性化理念的要求

政工工作是當前企業單位政治思想工作開展的一個重要基礎。人性化理念其在日常政工工作中主要體現在以下幾個方面。

首先，關注個性化差異。政工工作在很大層面上是思想層面的引領，這就需要企業的政工工作人員關注個體的差異。圍繞個體在經歷、經驗、教育背景、思想等方面的動態變化進行相應的跟進。只有從個性化的差異入手，進行相應的完善與提升，才能夠最大層面的滿足政工工作的發展需求。

其次，注重方式方法的靈活。在進行政工工作過程當中，人性化理念不僅僅是在思想層面進行必要的優化，還需要在具體的政工工作的方式方法方面進行必要的匹配。尤其是，結合個性化的需求，在工作的內容、工作的方式與手段方面進行相應的優化有調節，其主要的出發點是更好地滿足人性化的發展需求。

最后，發展性思維。在進行整體的人性化理念的發展過程當中，圍繞政工工作的具體實踐以及外在環境的變化，還應該在發展觀念方面進一步地革新。無論是在技術平臺搭建方面，還是在服務內容以及服務項目的增加方面進行相應的完善。只有以此為基礎，才能夠獲得更大層面的人性化理念的實施效果。

總之，從以上的分析中可以看出，在當前的政工工作開展過程當中，圍繞人性化理念的建設與應用還存在著諸多的不足。這些不足需要在今后的具體內涵應用方面進行系統地提升。

三、人性化理念在政工工作中的應用策略

為了更好地滿足新時期政工工作的發展需求，尤其是人性化理念的發展需求，本文在借鑒相關研究成果基礎上，嘗試從以下幾個方面提出具體的實現策略。

首先，關注人本訴求。在今后的政工工作的發展過程當中，相關的工作人員應該首先對政工工作的對象做好必要的需求分析。無論是從精神層面的需求分析，還是從相關的社會方面的需求分析。通過這種方式來有效地了解政工工作對象的個性化差異，從而為后續的政工工作的開展奠定良好的基礎。需要強調的是，在進行相關需求分析的過程當中，還應該充分地運用好大數據、云平臺等先進的技術載體。通過這種方式來有效地滿足政工工作的發展需求，更大層面地促進整體工作性能的優化。特別是隨著整個時代的不斷向前推進，需求分析其所具有的價值，也將獲得更大層面的凸顯。

其次，優化政工工作的人性環境。在今后的政工工作開展過程當中，人性化的理念離不開人性化的環境。人性化的環境主要包括兩方面，一方面是物理環境;另一方面是心理環境。在進行物理環境開展過程當中，應該圍繞物理環境中的相關條件進行必要的創設，結合政工工作內容進行相應的裝飾、布置方面的優化。通過這種方式來降低整體的工作中的緊張情緒，來更好地促進工作效果的呈現。另一方面，在心理環境的創設中，還應該積極地通過談心、語言聊天等諸多方式，來有效地拉近政工工作者與政工工作對象之間的心理距離。借助這種方式來化解彼此的分歧和矛盾，更大層面地助力政工工作的發展。需要強調的是，在進行環境優化過程當中應該圍繞環境中的相關因素進行必要的匹配和完善。尤其是重視環境中的相關變量，不斷地進行優化與提升。

再次，完善政工工作人性化管理組織。在今后的政工工作優化發展過程當中，相關的組織體系也發揮著極為重要的作用。為了更好地踐行人性化理念，政工工作應該將人文性的理念和人性化組織的建設融入其中。尤其是從整體的發展目標出發，圍繞政工工作的現實需求以及未來需求，不斷地進行人性化理念的革新。特別是在組織架構的建設方面，不斷地以人為本來發揮出民主決策等相關組織架構的建設所具有的價值，以此來更好地推動整個人性化理念的執行。特別是隨著整個群眾參與意識的不斷提升，營造民主氛圍，其所具有的作用也將會得到更大層面的凸顯。只有重視這種管理組織的優化，才能夠更大層面地促進整體的發展。

最后，完善評估保障機制。在今后的人性化理念的具體執行中，評估保障也發揮了重要的執行作用。所謂的評估就是圍繞在一定時間內人性化理念所存在的一些問題進行相應的評估，指出其存在的不足，然后進行相應的完善。只有這樣，才能夠更好地為今后的人性化理念的執行奠定良好的基礎;另一方面，在具體的優化有保障中，還應該圍繞人性化理念執行所需要的相關素質以及必要的素養進行相關的培訓。通過主題培訓、專業技能提升等方式來更大層面地優化整個環境體系。

總之，人性化理念的執行是一個不斷向前推進的過程，要求政工工作人員不斷地在素質培養以及相關的機構設置和氛圍營造環境創造等方面進行系統的營造與提升。只有這樣，才能更大層面地發揮出人性化理念所具有的綜合價值。

結語

在當前的政工工作開展過程當中，人性化理念已經成為當前工作理念之一。為了更好地發揮出人性化理念所具有的價值，本文主要分析了人性化理念的基本內涵以及當前在人性化理念具體執行中所存在的問題，最后探討了人性化理念執行的相關策略。希望本文的研究能夠有助于促進該領域相關研究的深入與完善。

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