國企工會工作增強“三性”的探索與實踐

謝新明

摘要：增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性，是工會改革的方向，是推進工會工作創新發展的根本要求。習近平總書記強調，加強和改進新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。這“三性’既是工會工作的本質屬性和基本定位，也是對工會工作的基本要求。近年來，河南中煙黃金葉生產制造工會深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述精神，始終堅持聚焦增強和保持工會“三性”，找準工會工作的切入點和落腳點，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，推動工會工作在新起點上不斷創新發展，以工會工作的高質量助推企業高質量發展。

關鍵詞：國企工會;增強“三性”;探索;實踐

一、把握聚焦堅定的政治性，堅持工會正確政治方向、提升職工政治思想

習近平總書記指出，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。引導群眾聽黨話、跟黨走，是工會組織重要的政治任務。企業工會在工作中堅持提高政治站位，把握好政治方向，不斷強化工會工作政治性要求。

（一）深化堅持自覺接受黨的領導的思想認識

加深對“工會組織首先是政治組織、工會工作首先是政治工作”的認識，堅持黨對工會工作的絕對領導，自覺承擔起教育引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把職工群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，切實把黨的決策和部署貫徹到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去，教育引導職工不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保工會工作正確政治方向。

（二）強化理論武裝凝聚思想共識

開展“學習宣傳黨的十九大·勞模工匠帶頭講”宜講活動，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“必修課”，堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記關于工會和工會工作的重要論述等一系列新理論作為重要思想基礎，推動理論精髓往深里走、往心里走、往實里走，用中國特色社會主義理論凝聚職工思想共識。

（三）加強職工文化突出思想政治引領

堅持以社會主義核心價值觀引領職工，深化“中國夢·勞動美”主題教育，深入開展“勞動光榮一一勞動創造生活、勞動創造幸福、勞動創造未來”宜傳教育活動，通過組織開展“建設‘四個工廠’創造青春業績”青年談、“百辯青春鑄就千億工程”首屆職工辯論賽、書香讀書征文活動、“奮斗的青春最美麗”青年故事講述會、“不忘初心跟黨走、引領扛旗立新功”慶“五一”勞模代表座談會和“我身邊的勞模”有獎征文等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造積極向上的職工文化，潛移默化中增強職工群眾對黨的政治認同、思想認同、情感認同。

二、牢牢把握聚焦增強鮮明的先進性，在服務企業發展大局、推動崗位建功立業、不斷提升職工凝聚力上下功夫

先進性是工會工作的重要著力點。習近平總書記強調保持和增強工會組織的先進性，必須緊緊圍繞黨和國家工作大局，組織動員廣大職工群眾走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業。企業工會在工作堅持圍繞生產經營中心工作，服務企業發展大局，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織動員職工群眾凝聚智慧力量，崗位建功立業，為實現企業發展目標做貢獻，提高先進性和戰斗力。

（一）深化勞動和技能競賽活動

牢牢把握為實現中國夢而奮斗的時代主題，自覺服從服務于企業發展大局，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽、青年創新創意大賽，激發職工勞動熱情和創造活力，引導廣大職工堅定發展信心，踐行新發展理念，集中智慧力量，助力企業提高發展質量和經濟效益，組織動員廣大職工群眾在改革發展穩定第一線建功立業。

（二）深入推進產業工人隊伍建設改革

按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，以實現產業工人體面勞動、全面發展、舒心生活為目標，以著力發揮技術工人的作用為重點，提升技能素質，暢通發展通道，優化培養模式，落實政策措施，努力打造一支知識型、技能型、創新型高素質高技能人才隊伍。

（三）大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神

大力實施職工素質提升工程，推進職工在線教育和網上培訓，持續開展崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發明創造等競賽活動，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。積極選樹勞動模范和金葉大工匠，創建并積極發揮勞模和高技能人才創新工作室示范引領作用，協同各個方面為勞動模范、大工匠發揮作用搭建平臺、提供舞臺，助力企業發展。

三、牢牢把握聚焦增強廣泛的群眾性，在滿足職工美好生活新期待、不斷提升職工服務力上下功夫

習近平總書記強調，工會要堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。企業工會在工作中堅持突出群眾性的要求，把服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢掌握在手中，把群眾觀念牢牢根植于心中，不斷強化服務意識、增強服務能力、提升服務質量，努力把工會組織建成名副其實的職工之家，使工會干部都成為職工群眾信賴的娘家人、貼心人。

（一）真心貼近職工

堅持全心全意依靠工人階級方針，踐行群眾路線，切實轉變作風，牢固樹立以職工為中心的發展思想，堅持為了職工、依靠職工、服務職工，著眼于解決脫離職工群眾的突出問題，通過完善工會干部管理方式、健全工會組織體系、夯實基層激發活力、創新聯系服務職工機制、改進活動方式和工作作風等，進一步增強工會組織的群眾性。

（二）真誠尊重職工

堅持完善職工代表大會基本民主管理形式，深化職工代表巡視制度，深入推進辦事公開民主管理工作，通過職工代表提案征集評選、優化“網上職工之家”（合理化建議網絡平臺），完善合理化建議管理辦法等，群策群力，建言獻策，落實職工知情權、參與權、表達權、監督權。

四、結語

“不忘初心，牢記使命”專題教育期間，以滿足職工最急最憂最盼的問題需求為導向，著力解決服務職工“最后一公里”問題，將工會組織的服務陣地從單位內部、車間班組拓展延伸到社會層面上，積極協調推動解決公交線路調整優化、職工家屬參觀廠區等，著力提升工會服務力，推動打造“幸福生活、快樂工作”示范基地建設，使職工的獲得感、幸福感、歸屬感更加充實、更有保障、更可持續。