基層思想政治工作創新路徑分析

摘要：現如今快速發展的時代，各行各業都在開始重視基層職工的思想政治工作。在新形勢的發展下，企業面臨著職工思想新變化的問題，想要跟上時代的步伐就應該注重思想政治工作的開展，解決基層職工思想、觀念問題。想要思想政治工作永葆生機，就要不斷地創新，尋求新的方式方法，針對企業基層職工所出現的新變化，做出解決，此文以基層職工的思想政治工作面臨的問題為跳板，展開一系列的研究，為政治思想工作開辟新路徑。

關鍵詞：基層職工;思想政治工作;創新路徑

在企業發展中，凝聚人心的靈魂所在是指思想政治工作。思想政治工作是所有企業發展的生命線。現如今人們的思想和生活方式都是千變萬化的，思想政治工作的開展也是越來越復雜。在企業的發展中，想要解決職工思想的新變化就要根據新的實踐要求，探索新的辦法，尋求改進思想政治工作的新途徑，通過思想政治工作有利于提高職工對工作的積極性，還能增強企業的凝聚力，讓企業快速發展。

一、開展思想政治工作的必要性

思想政治工作是其他一切工作的生命線，更是我們的優良傳統[1]。思想政治工作并不是空洞的政治說教，也不是對基層職工的理論灌輸，這是一項積極活動，是統一人們思想的大方向。在企業中只有統一員工的思想，才能離勝利越來越近。

思想政治工作在對于基層職工來說決不是可有可無、無關緊要的東西，它是一個團隊走向成功不可忽視的重要武器。在企業中每一個團隊都應當重視思想政治工作，這樣才能取得最后的成功。思想政治工作必須加強和重視，讓思想政治工作在整個團隊、企業中得以生長壯大，并未企業保駕護航，成為發展路上的指明燈。

做好思想政治工作有利于企業開展各項工作。在企業中，思想政治工作應當結合生產經營，這樣緊密相連在一起才能讓每位職工都能更加注重。同時不要讓空談思想政治工作的現象發生，不然只會讓思想政治工作流于形式，停留在簡單潛在的表面。有效的思想政治工作能夠穩定員工的思想增強員工的凝聚力，這樣才能推進企業穩定前行。反之，則不利于單位各項工作的順利開展。

二、基層思想政治工作面臨的問題

（一）基層職工思想的不斷變化

很多職工在剛入職時對于工資或者其他精神方面有很多的要求，由于現在在經濟快速發展的時代引領下，很多的職工生活水平也在不斷地提高，這就導致出現了職工對于精神物質需求與實際不相符的問題[2]。這也將引發企業內部出現一系列問題和矛盾。這種現象是企業應該重視的，并且也將對職工進行思想政治工作，隨之解決問題。

（二）職工的不滿情緒

在經濟快速發展的時代，很多人之間已經存在了貧富差異，這種現象也是引來了職工的不滿情緒，也導致了一些職工人員對于工作沒有過多的積極性，很多的職工人員甚至在企業中濫竽充數，偷工減料，還有很多職工對企業單位產生不滿，無心工作，在這種高強度的抵觸情緒作祟下，更是沒有辦法安心工作這種現象是很多企業單位都存在的，企業干部應以高度重視，對職工開展思想政治工作。

（三）用工多元化

很多企業在用工時，選用的員工形式多樣，素質也更是參差不齊，在這種情況下，總是有一些員工缺乏團隊精神，吃苦精神，導致團隊合作困難，讓企業也很難繼續發展，更是因為這些問題所在，讓企業中存在很多的隱患，這些都可以根據思想政治工作創新方式來解決。

三、基層思想政治工作的創新路徑

（一）以人為本從員工出發

要想企業快速發展總是離不開員工的努力，因此對企業基層員工開展思想政治工作要以人為本，樹立正確的方向，一切都要站在員工的角度考慮，在工作中要時刻關注員工的日常生活情況以及工作中的生產情況，要全面了解員工的動向，時刻關心員工的心情，為員工謀取最大的福利，這樣才是從員工出發的好現象，并且在實際思想政治工作中，要做到尊重職工，對職工提出的合理需求，拿出解決的辦法，以及用實際行動來幫助員工，在員工休息時，可引導員工看正能量的書籍，以及好的電影，讓員工可以充分利用休閑時間享受生活，同時更能在生活中來引導員工有正確的思想，思想政治工作才會發揮最大的作用。

（二）思想政治工作與心理疏導相結合

防止道德滑坡需要加強思想政治工作。在思想政治工作開展中，全面提高基層職工的素質是基本任務，包括思想素質、政治素質等。近些年更有一些丑聞出現，為避免這種現象發生，要從基層職工出發提高整體素質，防止誠信缺失，道德滑坡，這樣一來就能把這一現象剔除。同時對員工的心理指導也是不能忽視的，要把加強思想政治引導和心理疏導結合在一起，對基層員工展開一系列的思想政治工作。在開展思想政治工作時，不要只是通過書面的形式，或是單一的通過集體的口頭傳播，應當深入到具體實踐中，采取舉辦講座的方式，讓基層職工分批參加，讓職工不要在擁擠的環境下學習，同時深入到基層內部，傾聽基層群眾最真實的心聲，收集基層干部的建議，進而集中解決員工的思想問題。要時刻注意基層員工中是否有影響不好的人群，對于這種人群更是要重視，因為的人的思想和內心極易發生變化，如果思想不夠堅定很容易受到不良思想的影響，做出不太正常的行為。

（三）利用網絡宣傳

可以開設企業公眾號，在企業公眾號中發布有益身心健康的內容，并且把思想政治工作發布在公眾號上，讓員工每天利用時間閱讀。其中有更重要的一點是，網絡宣傳不能單一的進行文字傳輸，還應該建設專門的宣傳隊伍，網絡宣傳是一項復雜的工程，首先兼任網絡宣傳骨干的人員都應熟知馬克思主義文化，有熟練的網絡操作能力，兼具網絡方面的基礎知識，讓網絡宣傳的重任放心的落在他們的肩上。現在都會玩手機，所以更是網絡宣傳的好時機，讓員工把看劇的時間、看負能量短視頻的時間放在思想政治工作上，更能讓企業以及員工都能有很大的提升。

（四）在思想政治工作中發揮“領頭羊”

思想政治工作并不是件容易的事情，并且也不是一個人能完成的事情，在思想政治工作的實踐中，帶頭人起到了積極的作用，也起到了推動的作用。發揮“領頭羊”就要從企業中的領導干部開始入手，讓領導干部帶頭學習思想政治，并且帶頭做出工作成效，這樣不僅能讓員工切實看見，還能讓員工信服[3]。首先自己的領導就要有優于基層員工的特點，所以通過領導干部來當帶隊人實在是明智的選擇，思想政治工作和作風建設都是以身作則的事情，并且也是嚴格自律再帶動整體工作的開展。強化思想政治工作不容忽視，也刻不容緩，要從員工自身出發，從一切有利于員工思想出發。

結語

綜上所述，在我國快速發展的時代中，企業的基層員工思想政治工作十分重要，不僅對員工自身能力有所提高，還能對企業的經濟發展有很大的推動作用。開展思想政治工作，必須要以提高基層員工整體素質最為最終目的，這樣才能保證企業不斷地往好的方向發展，一支訓練有素的基層職工隊伍，對企業的發展有著至關重要的作用，提高每一位基層員工的思想政治工作，在創新途徑的助力下大大增強了思想政治工作的時效性。

參考文獻：

[1]單莉.企業基層青年職工思想政治工作創新方法探究[J].現代商貿工業，2020，41（27）：98-99.

[2]王煒.加強國有企業基層黨支部思想政治工作的分析[J].經營者，2020，34（15）：291-292.

[3]翟霖森，譚小攀，王淵博.新時代基層思想政治教育工作創新研究[J].教育進展，2019，9（01）：20-24.

作者簡介：

韓勇（1973.5—），男，漢族，河南省民權縣，本科，政工師 。