建筑施工企業(yè)思政工作要堅持以人為本的理念

肖志文

摘要：加強建筑施工企業(yè)的思想政治工作是建筑企業(yè)發(fā)展過程中尤為重要的一項工作內(nèi)容。本文明確了加強思想政治工作在建筑施工企業(yè)的意義， 對當下建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作的現(xiàn)狀展開分析， 并提出相應的解決對策， 以構建良好的企業(yè)環(huán)境， 促進企業(yè)長足的發(fā)展。

關鍵詞：以人為本; 施工企業(yè); 思想政治工作;

相較于其他企業(yè)， 建筑企業(yè)中存在著人員流動性較大的通病， 并且建筑施工企業(yè)大多數(shù)的項目工期時間長短不一， 人為因素一直是影響建筑工程質(zhì)量提升的重要原因， 建筑施工企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益， 與企業(yè)的員工有著直接的關聯(lián)。在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的大背景下， 只有加強對員工的培養(yǎng)， 才能從根本上讓建筑企業(yè)的生產(chǎn)效率得以提升， 只有著重加強員工思想政治的個人素養(yǎng)， 同時提升建筑施工企業(yè)員工的工作積極性， 才能確保相關工作人員在各項實際工作中能夠用更加主動、積極的態(tài)度去面對， 使建筑施工企業(yè)得到長足的高效發(fā)展動力。

一、加強思想政治工作在建筑施工企業(yè)的意義

以人為本本來就是思想政治工作的根本要義。積極開展思想政治工作， 在建筑施工企業(yè)中能夠有效地觸動和提升工作人員的思想意識， 幫助工作人員樹立其正確的世界觀、價值觀以及人生觀， 保證工作人員獲得全方面的素質(zhì)發(fā)展， 并積極地投身于建筑施工企業(yè)的發(fā)展中， 不遺余力地貢獻其自己本身的價值。建筑施工企業(yè)積極開展思想政治工作， 有利于建筑施工企業(yè)自身的發(fā)展與創(chuàng)新， 實現(xiàn)企業(yè)與員工之間互相成長、互相敦促的良性循環(huán)。相較于建筑施工企業(yè)而言， 將自身的思想政治工作予以強化， 能夠提升企業(yè)的凝聚力， 同時讓工作人員保持飽滿的工作熱情， 使建筑施工企業(yè)的工作效率得到顯著的提升， 推動建筑施工企業(yè)自身以及社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。

二、當下建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作的現(xiàn)狀

（一） 思想政治工作者自身的素質(zhì)相對不足

首先， 相較于建筑施工企而言， 與其他企業(yè)的思想政治工作還存在著一定的差異性， 而建筑施工企業(yè)的思想政治工作者與其他企業(yè)的思想政治工作者也存在著很大的差別。在當下這個社會改革與發(fā)展的大環(huán)境下， 建筑施工行業(yè)處于一個瓶頸期， 面臨著許多復雜的思想政治工作問題， 而社會大勢所趨， 又要求建筑施工企業(yè)減員增效， 這就導致在建筑施工行業(yè)， 參與思想政治工作的工作人員往往都身兼數(shù)職， 需要處理各項繁雜的工作， 導致政工人員并不能在實際工作中做到面面俱到， 思想政治工作的開展效果就受到了很大程度的影響。除此之外， 部分政工人員自身還存在著一定的思想政治偏差， 對于思想政治工作的重要性， 往往在實際工作中有主觀上的忽略。因此， 思想政治工作者自身的思想素質(zhì)偏差， 也是制約建筑施工企業(yè)思想政治工作開展的重要因素[2]。

（二） 員工思想政治觀念存在偏差是建筑施工企業(yè)的通病

伴隨著我國近些年社會以及經(jīng)濟的飛速發(fā)展， 經(jīng)濟市場中各個領域的競爭都顯得異常激烈， 而在這樣的大環(huán)境下， 就導致建筑施工企業(yè)自身也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變。市場實際的變化， 以及內(nèi)部管理制度的改革， 應當是建筑企業(yè)在自身發(fā)展過程中改革的基本依據(jù)， 以此才能夠更好地促進建筑施工企業(yè)自身的發(fā)展。

（三） 多元化的社會發(fā)展趨勢

社會的快速發(fā)展以及時代的不斷進步， 人們的生活中開始有日新月異的網(wǎng)絡技術普及， 這些網(wǎng)絡技術能潛移默化地改變?nèi)藗兊纳罘绞剑?并且開始逐漸融合人們的意識和思想觀念。對站在企業(yè)發(fā)展的角度而言， 企業(yè)在發(fā)展的過程中需要將更多的社會責任承擔在自己的身上。

三、以人為本加強建筑施工企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的策略

（一） 將自身的思想政治工作理念不斷地創(chuàng)新

始終堅持貫徹以人為本的思想政治工作是在真正意義上落實企業(yè)發(fā)展建設的根本[3]。在面對當前這種社會經(jīng)濟的大環(huán)境， 建筑施工企業(yè)應當將自身的經(jīng)濟發(fā)展緊密地與思想政治工作關聯(lián)起來， 并且以建筑施工企業(yè)的實際發(fā)展需要為基礎， 對員工的教育要積極地應用馬克思主義思想政治觀點進行， 保證為建筑施工企業(yè)奠定良好的發(fā)展基礎。建筑施工企業(yè)要積極地應用多種手段來向員工宣傳市場經(jīng)濟的意識， 通過企業(yè)網(wǎng)站、集體研討、個別談心等方式進行市場經(jīng)濟意識的宣傳培養(yǎng)， 讓員工真正意識到市場經(jīng)濟的本質(zhì)意義， 并將集體利益與市場競爭觀念充分融合， 企業(yè)員工自身主人翁的意識才能真正意義上開始形成。

（二） 提升思想政治工作者的素養(yǎng)

面對大多數(shù)建筑施企業(yè)都存在的思想政治工作者素質(zhì)不足的問題， 再結合當下的社會情形， 可以清楚的意識到， 當前這個社會正處于一個敏感的轉(zhuǎn)型時期， 會有很多矛盾頻頻地爆發(fā)出來， 而這種情況下強化思想政治工作的根本就是要將思想政治工作者的整體素養(yǎng)進行提升。建筑企業(yè)中思想政治工作的重要性需要在根本上得到全面的認識， 將一些整體素質(zhì)較為優(yōu)秀， 并且擁有較強能力的員工分配到合適的思想政治工作崗位中， 建筑施工企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在力量才會有顯著的提升。為了確保這一目標在真正意義上被實現(xiàn)， 加大思想政治工作人員的培養(yǎng)力度必不可少， 將理論與實踐相結合， 充分提升思想政治工作者的政治水平以及自身素養(yǎng)， 打造出適應現(xiàn)代社會發(fā)展的新型綜合性思想政治工作人才。

（三） 堅持以人為本

在當下社會， 人們的生活已經(jīng)被網(wǎng)絡技術以及信息技術潛移默化地改變， 人性化甚至已經(jīng)成為了這個時代的主體。因此， 在開展思想政治工作的過程中一定要遵循以人文本的原則。在建筑施工企業(yè)發(fā)展的過程中， 應當及時制定人性化的管理制度以及開發(fā)人性化的企業(yè)技術手段。人是整個企業(yè)管理以及思想政治工作開展的基本前提和主導者， 更應當一切站在人的角度出發(fā)， 以人為中心展開各種工作。在思想政治工作中同樣理應如此， 而思想政治工作根本上也就是管理人的工作， 要將人當作工作的主體， 堅持以人為本的基本核心理念， 在真正意義上尊重、理解人， 進而確保建筑施工企業(yè)更好地開展思想政治工作。

四、結束語

總而言之， 開展思想政治工作首先就要堅決貫徹黨的思想方針， 并且嚴格遵循社會發(fā)展的主流意識， 若反其道而行之違背社會規(guī)律， 必定會為建筑施工企業(yè)帶來嚴重的思想政治工作安全隱患。當下大多數(shù)建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作的過程中還著實存在或多或少的問題， 相關人員應當針對這些問題進行深入化的研究， 并對這些問題提出針對性的解決措施予以解決， 從而使建筑施工企業(yè)獲得良好的發(fā)展前景。在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下， 建筑施工企業(yè)應當著力于相關工作人員整體素質(zhì)的提高， 與時代齊頭并進， 將思想政治工作不斷的強化， 以此來確保讓建筑施工企業(yè)獲得根本上的可持續(xù)發(fā)展的動力。

參考文獻：

[1]張鵬輝.以人為本加強建筑企業(yè)思想政治工作的探索[J].現(xiàn)代國企研究， 2017 （24） ：273.

[2]張文濤.加強建筑施工企業(yè)黨建思想政治工作策略分析[J].企業(yè)改革與管理， 2017 （8） ：183-184.