新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考

黃撼

摘要：新形勢下醫院思想政治工作面臨更高的要求，文章就當前醫院思想政治工作中存在問題進行分析，提出相應措施，讓思想政治工作與醫院的發展與改革更好地協調，具有一定參考價值。

關鍵詞：醫院;思想政治工作;問題;對策

加強醫院思想政治工作，順應醫療改革的新形勢，提高醫務人員素質、醫院管理及醫療服務水平，將醫院建設成為健康、文明的和諧醫院是我們新時期下的主要任務。

1.當前醫院思想政治工作中存在的問題

1.1思想認識不到位

少數領導認為思想整治工作看不見、摸不著、抓不住，是一種軟指標、軟任務;部分領導以抓醫院業務為由，對思想政治工作重視不足，錯誤地認為思想政治工作不能為醫院帶來效益，因此開展工作時存在走過場、走形式的問題;部分領導認為思想工作是工會、黨委的工作，沒有建立起齊抓共管的體制。

1.2部分思想整治工作者素質不高

新形勢下，醫院思想政治工作的要求不斷提高，任務不斷加重，當前醫院管理者高度重視引進以及培養技術人才，但是在思想層面上認為思想政治工作不重要，對思想政治工作人員的培養重視不足，醫院普遍存在思想政治工作者斷代的情況，老思想工作者離開工作敢為后，新思想政治工作者受到重視不足，這造成愿意從事思想工作的人逐漸減少。當前許多醫院的思想政治工作者為醫學專業人員兼職，這些人員需要在繁忙的醫療專業技術工作中抽出時間來開展思想政治工作，盡管從事醫療業務的思想政治工作者在從事思想政治工作時具有一定優勢，例如更容易交流溝通、人格親和力強等，但是由于時間以及精力的限制，思想政治工作的開展效果受到了影響[1]。

1.3思想政治工作沒有緊密圍繞醫院服務

醫務工作者對前途缺乏信心。與經濟發達國家的醫務工作者相比，我國的醫務工作者的實際收入明顯偏低，許多醫務工作者的經濟收入與其他行業人員相比偏低，面臨現實中的藥品回扣、紅包等利益誘惑時容易迷失。醫務工作者的思想活躍，文化程度高，受到當前西方政治經濟文化思潮以及市場經濟迅速發展的社會環境的影響，其思想變得更加兼容、多元，人生價值取向轉向利益、物質、現實的一面，甚至有人的思想、行為與社會主義核心價值觀相背離，這些醫務工作者對前途缺乏信心，懷疑醫院的思想政治工作[2]。這也說明當前醫院的思想政治工作沒有緊密圍繞醫院服務。

2.新形勢下醫院思想政治工作創新的思考

2.1創新思路

第一，強化競爭意識，克服要、等、靠等思想，形成競爭意識，增強無私奉獻、愛崗敬業的意識。對醫院思想政治工作的形式以及內容進行創新，從以往單一的思想教育轉變為強調整體綜合效應、提高隊伍整體素質的思想政治工作，結合醫院發展以及醫療形式等確定思想政治工作。

第二，強化主動意識。醫院政治工作要擺脫以往“唯上”、“唯書”等思維定勢，倡導創新性思維，轉變為“唯實”。開展思想政治工作時，要轉變以往的被動工作的狀態，轉變為主動工作，要把握工作主動權，從實際情況出發，避免思想工作流于形式，讓思想工作得以覆蓋每一名醫院職工。

第三，強化科學意識。醫院各級領導要強化科學意識，積極利用現代管理手段以及現代科技來不斷提高思想政治工作的開展效力。

第四，強化中心意識。醫院領導以及醫務工作者都要牢記一切以病人為中心，強化中心意識，明白醫院的發展以及建設都是為了更好地為人民群眾的身體健康服務。

2.2對工作機制進行創新

思想政治工作是一項艱巨的任務，其有效開展需要多部門聯合，不是任何一個部門能夠獨立完成的。要在醫院黨委的領導下，黨、政共同負責，黨、政、工、團齊抓共管，形成干部、群眾結合，以政、工人員為骨干的專業與兼職結合的強有力的思想政治工作隊伍，確保思想政治工作的時效性以及經常性。建立、完善思想政治工作目標責任制，從而提高醫務工作者思想工作的有效性，讓醫務工作者更加信任政治工作者。除此之外，要高度重視提高思想政治工作者的綜合協調能力以及政治理論素質，重視培養新思想政治工作者，從而為思想政治教育的效果提供保證。

2.3對工作方法進行創新

思想政治工作開展過程中，采用合適的工作方法能取得事半功倍的效果，為了加強醫院思想政治工作，要對工作方法進行創新，從以往的被動應付轉變為超前預防，從以往的統一教育轉變為層次教育，積極利用現代科技開展思想工作。

實際工作中，政治思想工作者要與重視與醫院的實際情況相結合，開展多形式、內容豐富的活動，例如創建青年文明號、創建誠信醫院、黨員主題教育等，充分利用宣傳櫥窗、院刊等，大力宣傳先進人物的先進事跡，形成趕先進、學先進的氛圍，為廣大醫院職工提供啟迪以及引導，從而增強其事業心、責任感，形成正確的人生觀、信念以及理想。開展思想政治工作時要有人情味，做到曉之以理，動之以情，重視與職工形成情感上的共鳴，心理上的交流、思想上的溝通，從而形成共識，進而實現思想政治教育的預定目標。

2.4對考評進行創新

建立內外協調的監督約束機制，結合醫院思想政治工作與醫院精神文明建設，對醫院監督考評體系以及目標管理進行逐步改進，這是做好醫院思想政治工作的前提。以往對思想政治工作進行考核評價時，主要是根據活動形式以及工作量來進行考核，但是這對綜合評價思想政治工作的實際效果不利，因此要對當前的考核評價體系進行改進，從以往僅對思想政治活動的形式以及數量的考核轉變為結合定量與定性、科學、全面的考核方法。考核時，落實院外監督員會議、公休座談會、出院患者電話回訪以及社會滿意度調查等，制定出結合定性考核與定量考核的全面、科學的方法，對醫院思想政治工作的開展情況進行合理、客觀的綜合考核。

3.結束語

開展思想政治工作，加強思想文化建設，提高醫務工作者的思想道德素質和技術服務水平，是緩解當前醫患矛盾，建立良好醫患關系的必然要求，廣大思想政治工作者要以改革創新精神加強和改進思想政治工作，為推動和諧醫院建設提供思想保障。

參考文獻：

[1]朱丹敏.醫院思想政治宣傳工作方法與創新分析[J].各界，2020（16）：94，96.

[2]蔡曉曼，周超，馬繼萍.公立醫院思想政治教育工作創新與思考[J].決策探索，2020（14）：21-22.