政工工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的機遇與挑戰(zhàn)

李黎

摘要：隨著社會的發(fā)展，尤其是科學(xué)技術(shù)的推動，以計算機為核心的信息技術(shù)有了廣泛應(yīng)用，對于企業(yè)單位的影響相當深刻，尤其是對于加快政工工作開展起到了非常好的作用。但是，相比較其他領(lǐng)域的應(yīng)用而言，企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用上還存在著諸多不足，需要更好的利用好互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大機遇，努力應(yīng)對各個層面的挑戰(zhàn)，這樣才能確保政工工作的價值作用更好的體現(xiàn)出來。

關(guān)鍵詞：新形勢下;政工工作;互聯(lián)網(wǎng)+;面臨機遇;存在挑戰(zhàn)

引言：借助于快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以有效推動企業(yè)政工工作更加高效的開展，傳統(tǒng)的政工工作，主要是依賴于人工與紙質(zhì)材料等方式來體現(xiàn)，這些方式在實際影響與覆蓋面上較為有限，難以體現(xiàn)出政工工作的價值來，尤其是在市場經(jīng)濟環(huán)境下，各個層面的發(fā)展建設(shè)非常快，只有充分用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣才能讓政工工作的精神內(nèi)涵及時有效的體現(xiàn)出來，從而更好的服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，更好的發(fā)揮其在干部職工人心凝聚方面的積極影響來，這也是本篇文章從互聯(lián)網(wǎng)+層面對政工工作進行分析與研究的原因所在。

一、企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)+時代面臨的機遇

黨的十八大以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展持續(xù)加快，尤其是國家一系列市場利好政策的出臺，極大釋放了市場主體的內(nèi)在活力。但是，企業(yè)之間的競爭也越發(fā)激烈，對于企業(yè)而言，需要從不同的層面來提升自身的影響力，確保自身的競爭力能夠與時代發(fā)展同步提升，這些都使得企業(yè)非常關(guān)注新生事物，非常注重不同層面自我革新，而互聯(lián)網(wǎng)+等則恰恰滿足了企業(yè)這些方面的需求。

政工工作，是任何一個企業(yè)的重要組成部分，特別是在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)扎實開展好政工工作，可以確保企業(yè)更好吃透黨的改革發(fā)展政策，從而將有限的人財物力資源用到關(guān)鍵環(huán)節(jié)上去，同時還可以更好地破解思想動態(tài)等方面的問題，更好地凝聚各個層面的智慧力量。而借助于互聯(lián)網(wǎng)+，可以讓政工工作對于企業(yè)的影響更加充分的釋放出來。例如，在當前企業(yè)政工工作開展當中，相繼創(chuàng)新了各種形式的互聯(lián)網(wǎng)+平臺，政工微信公眾號就是一個典型代表，政工部門可以將黨的相關(guān)政策、措施尤其是與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的信息內(nèi)容在公眾號上進行分享，智能手機已經(jīng)基本實現(xiàn)了全面覆蓋，干部職工可以隨時瀏覽查閱相關(guān)的信息內(nèi)容，這樣企業(yè)政工的服務(wù)面、影響面自然就都得到了很好的提升。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及，也很好提升了政工干部的信息技術(shù)應(yīng)用水平，這對于他們深化和落實好政工工作都有明顯的支撐效能。

二、企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)+時代存在的挑戰(zhàn)

對于企業(yè)政工工作而言，在互聯(lián)網(wǎng)+時代有著非常多的機遇，對于提高政工工作的價值性、影響性都有著重要意義。但是，對于企業(yè)而言也存在著非常多的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）政工工作對于互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用深度不夠

企業(yè)政工工作在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+上，沒有很好的進行創(chuàng)新，單純的是應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳送相關(guān)的文件內(nèi)容等，沒有將互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)與企業(yè)政工工作自身特點進行結(jié)合，實際形成的創(chuàng)新性成果非常少，這些自然影響了互聯(lián)網(wǎng)+與政工工作結(jié)合水平的提升，導(dǎo)致不少人認為互聯(lián)網(wǎng)+實際對政工工作影響較為有限。

（二）企業(yè)政工工作人員的互聯(lián)網(wǎng)+意識有待提高

互聯(lián)網(wǎng)+，實際包含的內(nèi)容非常豐富，并不是單純的技術(shù)屬性，而是有著人文內(nèi)涵、技術(shù)考量等眾多的內(nèi)容，這些都對政工工作人員提出了非常高的要求。但是，在當前企業(yè)政工干部隊伍當中，很多干部職工的素質(zhì)不夠，年齡偏大，學(xué)歷偏低，這些對于他們更好的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與政工工作相結(jié)合都構(gòu)成了不利影響。

三、新形勢下企業(yè)政工工作與互聯(lián)網(wǎng)+深層次結(jié)合的基本策略

（一）加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)政工干部隊伍

企業(yè)應(yīng)當加大對年輕政工干部人才的引進力度，將他們充實到基層政工崗位上，這樣才能逐步的替代原有的政工工作人員，逐步改善政工隊伍結(jié)構(gòu)，這對于更好的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+等技術(shù)手段都是非常有幫助的，大量的研究發(fā)現(xiàn)，年輕干部職工對于互聯(lián)網(wǎng)的鉆研、喜好等程度明顯偏高，這對于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新性的應(yīng)用到政工工作當中非常有幫助。同時，注重對政工干部的教育培訓(xùn)，注重引導(dǎo)他們在互聯(lián)網(wǎng)等層面與時俱進。

（二）加快互聯(lián)網(wǎng)+在政工工作當中的創(chuàng)新應(yīng)用

首先，需要對企業(yè)政工工作進行深入研究，精準把握其內(nèi)涵特點要求，從而與互聯(lián)網(wǎng)+找到更多的結(jié)合點。其次，引導(dǎo)政工干部牢固樹立創(chuàng)新思維，從形式與內(nèi)容方面切入，努力形成更多新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用手段，以此來更好服務(wù)于政工工作的開展，多層面滿足干部職工的基本需求。

結(jié)束語：綜上所述，本篇文章主要是分析了企業(yè)政工工作在互聯(lián)網(wǎng)+時代面臨的機遇及挑戰(zhàn)，并結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展形勢，對如何更好的提升互聯(lián)網(wǎng)+與政工工作結(jié)合水平進行了探索，這對于加快企業(yè)政工工作的高質(zhì)量、深層次發(fā)展建設(shè)都有著重要意義，對于體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+的價值作用也具有深刻影響。

參考文獻：

[1]張帆. 政工工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的機遇與挑戰(zhàn)[N]. 晉中日報，2020-08-12（004）.

[2]姚智勇.互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)政工思想工作探討[J].長江叢刊，2020（17）：177+177.

[3]張振威.新形勢下國企政工工作路徑及其優(yōu)化措施探討[J].山西青年，2020（16）：134-134.