“青藍”工程拜師結對拜師會上講話

程永蘭

中圖分類號：A 文獻標識碼：A 文章編號：（2020）-51-264

尊敬的各位老師：

今天，我們舉行“青藍”工程結對拜師會，首先，對今天參加拜師結對活動的師傅及徒弟表示衷心的祝賀！

熱愛可抵歲月漫長，堅持必會照亮遠方。“青藍工程”我們要堅持做下去！新入職教師有骨干教師組成的導師團隊引領，專業成長得更快。我們要加大對青年教師的培養力度和進程，全方位的關心、全過程的重視青年教師教育教學能力的培養和提高，激發他們的潛能，讓學校的各項工作邁上新臺階。借鑒之前的經驗，今天召開拜師會，結對了10對師徒，為指導老師頒發了聘書。這不僅僅是一種儀式，更是一張責任狀。

青藍工程要求通過目標清單+考核獎勵，調控檢測青年教師專業成長效果。師傅每月完成1+4清單，指導徒弟一節新手上路課、修改4篇初稿教案、聽徒弟4節課、課后評講至少四節;并指導徒弟參加完成各級各類教學比賽。徒弟每月做到“四學”，學習一篇教育理論文章，學上一節異構課，學寫兩篇教育敘事，學做一次研課主持人。徒弟每周至少聽師傅一節課，課后主動與師傅交流，積極向師傅匯報教學反思。

磨礪始得玉成。青藍工程讓我看到了效果和希望。去年，胡芮老師剛入職時，師父劉正宏老師手把手地教。師徒結對一年，指導胡芮在咸寧市2020年中小學實驗教學說課活動中榮獲一等獎。游梓君的師父——周娟老師，師徒結對已是兩年了。游梓君參加嘉魚縣小學數學課堂教學（計算教學）優質課評比活動獲一等獎，是離不開周娟老師的辛勤付出的。師父周娟老師全程參與，從確定課題、找資料到磨課，加班加點，很多天兩人討論課一直到晚上8點多才離校。從學校試講到中心學校參賽，一直到縣里比賽，她總在不斷地提升游梓君上課技巧和掌控課堂的能力。

尊敬的各位師傅老師：你們的經驗和心血將成為學校可持續發展的不竭動力，真誠地希望你們要胸懷大局，以教育事業為重，以促進青年教師成長為重，為了學校的發展與未來，請大家在完成好本職工作的同時，盡心盡責，不遺余力地做好“傳、幫、帶”工作。正確處理好自身工作與指導徒弟的關系，指導好徒弟的成長。打鐵需得自身硬。身正為范，學高為師。要讓自己有東西可傳，傳的東西要有價值。教學生不能誤人子弟，帶徒弟也不能誤人前程！作為指導老師自己也要努力學習，不斷加強師德修養和業務理論知識的提高。具體來說，應該做好以下幾個方面：

1.師德引領要高度化。業務重要，思想引領更重要。把自身的愛崗敬業精神和刻苦鉆研的正能量，以身示范帶動你的徒弟。加強學習，不斷創新與改進自己的教法，努力提高自身的教育教學質量，品德言行，為人師表。

2.青藍計劃要具體化。計劃要根據學校要求細化到每周做什么，并適合于師徒雙方的培養方案。

3.所定目標要科學化，要根據徒弟自身的特點，盡可能的做到“量體裁衣”，“適合的才是最好的”。

4.指導過程要日常化。對徒弟的指導要盡可能的進行全程、全方位的指導，力爭做到日常化。

親愛的各位青年教師們：你們充滿生機和活力，是學校的未來和希望，“師傅引進門，修行在個人，”在師傅的培養和幫助下，你們要加快專業成長的步伐。真誠地希望你們珍惜這一良好的學習氛圍，與師傅友好合作，虛心求教，潛心鉆研，努力學習，力爭早日形成自己的教學特點和教學風格。希望你們做到以下幾點：

1、學習要主動，主動與師傅加強聯系，多進行交流溝通。不管是工作上還是生活中，師傅都會幫助你的。

2、學習要踏實，善于接受師傅的批評指正。真心幫助你的人才會中肯地給你提建議。

3、學習要提升，多讀一些教育著作，提升自己的教育理念和業務素養。教育最怕的是一群不讀書的人教人讀書。

尊敬的各位老師，無論您是師傅還是徒弟，我希望你們正確處理好師徒關系，平等相待，相互尊重，取長補短，共同提高。

作為校長，我將竭盡全力，全心全意的為大家做好服務。學校也將在各方面給予大力支持，建立健全青年教師培養機制，如對優秀師傅進行獎勵，對做得好的師徒在培訓、資金、評優等方面給予傾斜和扶助。教務處每學期要按“方案”的要求對結對情況認真考核，及時總結，推廣經驗，并做好檔案資料的收集，確保青藍工程取得實效。

我真誠地期待著我校青藍工程結出越來越多的碩果，更期待著你們個個“青出于藍而勝于藍”！