新形勢下青工隊伍思想狀況調(diào)查分析

程良

摘要：青工是企業(yè)職工的重要組成部分，在數(shù)量上占有相當(dāng)大的比重，他們不僅在各項工作中扮演著重要角色，更是企業(yè)未來的載體和希望。青工是職工中最具活力、最具潛力的群體，正確把握青工的思想動態(tài)，激勵他們在企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)和市場化轉(zhuǎn)型的大潮中充分釋放他們的活力和潛力，引導(dǎo)他們將他們的聰明才智貢獻(xiàn)于本職崗位特別是企業(yè)未來發(fā)展，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、健康發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。

關(guān)鍵詞：新形勢;青工;思想狀況;發(fā)展;引導(dǎo)

一、心理壓力大 思想負(fù)擔(dān)重

在很多人看來，新時期青工工作、生活條件相對優(yōu)越，是不應(yīng)該有壓力的，而在現(xiàn)實當(dāng)中，很多青工卻存在著不小的心理壓力和思想負(fù)擔(dān)。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，往往與青工解決某些現(xiàn)實問題中遇到的困難有著直接關(guān)系，如常見的住房、婚姻、家庭、生活成本等。一定程度上，相對于以往時期，青工在這些問題上確實面臨著較大的困難，而對于改革開放后成長起來的年輕人來說，人生閱歷尚淺，在這些現(xiàn)實問題面前，容易產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，并影響到其工作積極性和生產(chǎn)積極性的發(fā)揮。

這一類型的心理壓力和思想負(fù)擔(dān)的產(chǎn)生，源自于他們心中存在的后顧之憂，或是對前途的不確定感。要緩解其心理壓力，解除其思想負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵在于對癥下藥，做好他們的思想工作，包括溝通、教育、引導(dǎo)等方式，幫助他們正視困難，更多地看到生活中好的方面，甩掉心中的思想包袱。……