企業思想政治工作與企業文化建設的融合思考

馬明搞

摘要：企業思想政治工作以及企業文化，均在企業內部管理當中扮演著重要的角色，對企業的健康發展起到了推波助瀾的作用。思想政治工作以及企業文化的有效融合，不單單可以加快企業發展的腳步，還能強化企業的綜合實力，更能建立起良好的企業形象，強化員工的凝聚力。而如何將思政工作與文化建設融為一體，已然演變成現階段值得深思的課題。鑒于此，結合企業思想政治工作與企業文化建設現狀，提出合理化建議。

關鍵詞：企業思想政治工作;企業文化建設;以人為本

引言

怎樣在新形勢下強化與完善思政工作，探索思政工作的新途徑，是現階段公路開發企業值得深思的課題。將企業文化當作著手點，在創建企業文化氛圍，樹立企業良好形象，不斷磨練企業精神之中滲透思政工作，是強化與完善思政工作的必經之路。對此，從企業思想政治工作與企業文化建設現狀、企業思想政治工作與企業文化建設的融合措施這幾個方面進行探討，旨在為二者融合指明方向。

一、企業思想政治工作與企業文化建設現狀

針對思政工作來說，其屬于企業凝聚力的集中體現，在企業轉型期間充分發揮出了不容小覷的作用。在現階段經濟換擋，企業革新的趨勢下，企業的思政工作以及企業文化建設是否可以處于互相融合的狀態不單單是挑戰還是難能可貴的機遇。但是話又說回來，企業思政工作與企業文化在實際融合當中依然面臨著諸多問題，具體體現在以下幾個方面：第一，基于新時代快速發展的背景下，思政工作難度加大;第二，不少員工或者是領導者對思想工作認識不充分;第三，思政工作面臨著后繼無人的窘境，發展前景令人擔心;第四，企業思想政治工作不到位，或者是工作方法不能緊跟時代的腳步。

針對企業文化建設來說，其屬于一個企業可持續發展的奠基石。企業文化建設，不單單可以構建起良好的形象，還能激發員工工作的熱情。然而從當前的發展趨勢來看，企業文化建設和現階段的經濟轉型存在著天壤之別，具體體現在以下幾個方面：第一，企業文化建立起的價值觀需要做到及時更新;第二，企業文化建設沒有對以人為本予以高度重視;第三，沒有對企業文化建設有一個全面的了解，流于形式。

二、企業思想政治工作與企業文化建設的融合途徑

現階段，我國經濟正面臨換擋，各行各業均發生了翻天覆地的變化，企業思政工作以及企業文化建設也面臨著嚴峻的挑戰。通過對現階段以及以往的企業政治工作和企業文化研究，從中探索出了兩者的融合是滿足經濟發展需求的，同時也屬于新時代發展形勢之下的必然結果。鑒于此，筆者結合自身經驗提出以下幾點有效的融合途徑：

（一）堅持以人為本的原則不動搖

從客觀的角度出發來講，思政工作的個體是人，所以出發點也是以人為本。因此思政工作和企業文化在具體融合期間應當堅持以人為本的原則不動搖。堅持以人為本的原則，能夠培養出技術過硬、道德品質高的員工隊伍，繼而為企業的可持續發展保駕護航。不只是這樣，堅持以人為本的原則，確保員工可以充分發揮出自身的價值，不單單強化了他們的責任意識，還有益于兩者的充分融合，更能妥善處理人才匱乏的尷尬局面，對企業的可持續發展創造有利條件。

（二）對思想政治工作與文化建設進行準確定位

基于新時代的背景下，思政工作將政治理論加以摒棄之后應當把思想政治工作當作企業文化的一部分，加大建設力度，理論和實踐融為一體，積極尋找滿足企業發展的新方法與新手段。思政工作和企業文化存在著本質性的區別，不同的企業，兩者的建設也存在著一定的差異性，禁止隨意趨同，應當將企業的獨特性充分地展現出來。

從思政工作的角度出發來講，其可以作為企業文化的一部分，但這個時候禁止把思政工作錯誤地認為是企業文化，要不然企業文化建設將是不合理的、不規范的，甚至還會對企業的創造力帶來不利影響。不只是這樣，在對企業文化進行建設期間，一定要將目光放在思政工作的上面，并正確看待思政工作和企業文化之間的差異性，假如思政工作落實不到位，那么必然會影響到員工凝聚力，嚴重的甚至還會阻礙到企業發展的腳步。

（三）應當明確中心思想

明確以企業健康發展與員工才能充分發揮為中心思想，對兩者是否融合成功會產生直接的影響。經濟基礎決定上層建筑，企業健康發展，不單單可以令兩者達到互相融合的目的，還能培養出大量的復合型人才。員工自身價值得到充分發揮才是二者融合的終極目標，將其當作中心思想，幾乎不會對企業的可持續發展造成威脅。將企業健康發展與員工自身價值充分發揮當作中心思想，不單單考慮到了企業的經濟效益，還迎合員工的實際需求;不但將企業的地位加以提升，還提供了員工的自豪感。

結語

對思想政治工作來說，其在很大程度上為企業文化提供了重要的價值觀。基于我國國民經濟快速發展的背景下，各行各業均發生了翻天覆地的變化，為了適應這一發展趨勢，企業需要做到與時俱進，思政工作以及企業文化建設，兩者之間的有效融合是大勢所趨，是社會發展的必然態勢。緊跟時代的腳步，積極尋找兩者之間的融合，繼而可以為企業的未來發展探索出一條新的道路，同時也能為員工的發展提供自我展示的平臺。

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