企業黨建思想政治工作中的常見問題分析

劉林王

摘要：做好民營企業職工的思想政治工作，對于政府執政根基的夯實、地方經濟的轉型升級、企業自身的發展壯大以 及企業員工的成長成才都有著極其重要的意義。員工思想政治工作作為企業黨建工作的一項重要職責，在開展過程中應充 分發揮黨組織的引領作。

關鍵詞：黨建 ;民營企業 ;思想政治工作

習近平總書記在民營企業座談會上指出 ：我國經濟發展能夠創造中國奇跡，民營經濟功不可沒。當前國家政策和法律大力支持民營企業發展壯大，但民營企業在發展過程中仍遇到很多困難和問題。民營企業的發展需要先進文化精神的引領，需要做好職工思想政治工作，凝聚力量。民營企業 建立黨組織、抓好職工思想政治工作有著重要的意義和作用。

一、民營企業思想政治工作的現狀

目前在政府相關部門的倡導下，規模以上的民營企業大多都建立了黨團組 織，但年營業額 500萬元甚至更小的企業基本未建立黨團組織，未能履行引導職工開展思想政治工作的職能。而且很多黨團組織的工作方法和模式并未深入企業， 黨對中小民營企業的影響力顯然不足。總體呈現如下特點 ：

（一）黨團組織機構覆蓋面不夠一部分小型民營企業沒有建立相應的黨團機構，企業里面的黨員、團員職工找不到組織，失去了黨團組織的引領，思想渙散。目前大部分高等職業院校學生在民營企業就業，在校期間學校培養的黨員、預備黨員或入黨積極分子在畢業之后由于就業的民營企業沒有黨團組織， 其黨團組織關系就只能轉到戶籍所在地 組織關系和人不在一處形同虛設。

（二）黨團組織發揮作用不夠很多民營企業沒有認識到建立黨團組織的重要意義，表現為用人力資源工作代替思想政治工作，或者認為建立黨團組織是一種額外的負擔。部分民營企業只是建立組織機構，并未開展相關工作， 或者未能深入開展相關工作，對職工的思想政治工作沒有起到應有的作用。

（三）黨團組織機構不健全有的民營企業即使建立了黨團組織，卻沒有專業的黨務工作人員負責相關工作，也沒有黨員團員把組織關系轉入企業。

二、黨建引領民營企業職工思想政治工作的策略

（一）努力實現黨團組織全覆蓋，做到橫向到邊、縱向到點

2019 年 11 月 30 日，中央政治局審議了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨企業基層組織工作條例（試行）》。按照上述條例的規定，政府有關部門應引導民營企業黨員數量達到3人的要建立黨支部，如果不足3人，應橫向聯合兩家及以上的企業組建黨支部，并確定隸屬于某個黨總支，規范地開展相關活動，以保證民營企業的黨員能找到組織，并感受到組織的力量。

（二）增強民營企業黨建意識，開展黨團組織活動更具針對性和靈活性

隨著中華民族的偉大復興，中共學日益成為世界顯學。中國共產黨創造了人類革命、建設、改革的奇跡，創造了人類政黨的奇跡，已成為世界第一強黨。 中共學是最成功的組織學、管理學和成功學。理論界已出現以全球視角觀察中 國共產黨的理論研究。為了民營企業的長遠發展，應把我黨的工作方法、理念、 精神等靈活地融入到企業管理中去。 從調查情況看，民營企業建立黨組織的初衷和目的有 ：增強凝聚力、建設 企業文化、提高愛國意識、提升企業形象、 增強集體榮譽感和責任感等。這反映了很多企業沒有認識到通過黨組織對員工進行思想政治工作的重要意義。在此問題上，政府黨建相關部門應對民營企業（尤其是小型民營企業）采取更多、更靈活的方式進行啟發和引導，要讓企業主對該工作的意義有全面正確的認識。

（三）健全工作機制，完善人員培訓

首先，完善組織制度。健全組織架構的設置，堅持“四個同步”的標準，達成 黨的組織以及黨工作的全覆蓋。要將基層隊伍的特點和黨組織的建設實際作為工作的基礎，完備和改善各項規章制度。例如培訓制度工作制度等一系列為黨員實施教育的長時間的管理機制。使得黨建的工作能夠長久化、標準化、制度化運轉。與此同時，還要深入地推行基層黨組織工作的制度化，對于黨內政治生活進行有效的管理，適時開展“三會一課”、領導班子民主會議等等，發揮組織生活在強化黨凝聚力的主要意義。除此之外，完善企業發展過程當中出現的嶄新的黨建要求，例如海外黨建和社會責任履行的相關內容，面對工作領域，要注重組織建設以及制度機制的構建，使工作開展有理有據。其次，完備目標機制。 達成企業內部黨組織構建的目標和具體工作目標的融合，以引導和保證建造運營為基礎，以提升黨員的服務認知以及責任認知為核心，以此構建黨組織實施一線的黨建工作。從實際建設需求出發，達成黨組織建設工作的規范化以及合理化。與此同時，黨建工作的計劃以及實施應該以目標作為基礎，在布置黨建工作任務時，要明確這一項任務的目標以及預期的成效，特別是在工作人員的培訓以及文化建設等層面上，盡可能將工作 細致化且具體化地進行反饋，為下一步工作的引導指明方向。最后完善人員的培訓，提升其思想素質。思想政治工作是完成經濟工作以及其他工作的前提，面對海外錯綜復雜的經濟形勢以及現實的環境，務必要將思想工作作為企業黨組織一項基 礎性的工作實施，要將黨員日常教育管理的基礎工作進行完善，強化培訓機制，將解決思想問題和實際問題進行有效的融合，秉持和完備“三會一課”機制，把握思想政治教育工作以及企業文化之間的關聯，構建思想政治教育工作的嶄新平臺。

結束語

綜上所述，我們務必要繼承以及推廣企業思想政治工作。分析以及總結我黨思想政治工作的發展歷程，應對企業思想政治工作的發展歷程進行總結，從中整理豐富的經驗，探究其原因，分析其不足，合理規避思想政治工作存在的誤區。掌 握新時代背景之下思想政治工作的主要內容，在日后的思想政治工作當中，有目的性地探究新時代背景之下思想政治工作的形式，以此拓展思政工作在實踐過程當中的主要渠道，構建象征著工作運轉體系，使其可以更好地適應現代企業的機制，以此提升思想政治工作的成效。

參考文獻

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