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中小學(xué)名師培養(yǎng)的有效途徑

2020-09-10 07:22:44凌曉蓮
學(xué)生學(xué)習(xí)報 2020年14期
關(guān)鍵詞:途徑培養(yǎng)

凌曉蓮

【摘要】隨著新課改的不斷推進(jìn),無論是中學(xué)還是小學(xué)都迫切需要一大批高學(xué)歷、高智商、高素質(zhì)的現(xiàn)代化名師以擴(kuò)充教師隊伍,從而應(yīng)對嚴(yán)峻的教育改革形勢。當(dāng)下,有關(guān)中小學(xué)名師培養(yǎng)的方法和模式有很多,但哪些才是真正適合中小學(xué)辦學(xué)情況的呢?據(jù)此,筆者淺析中小學(xué)名師培養(yǎng)的有效途徑,希望能為中小學(xué)名師培養(yǎng)工作提供幫助。

【關(guān)鍵詞】中小學(xué)名師;培養(yǎng);途徑

筆者認(rèn)為,作為中小學(xué)名師,必然要有豐富的教育教學(xué)知識、高尚的職業(yè)道德以及崇高的職業(yè)精神。上述三點(diǎn)是組成中小學(xué)名師教育教學(xué)內(nèi)核的關(guān)鍵要素,所以要探究中小學(xué)名師培養(yǎng)的有效策略,也必然要以這三點(diǎn)為基礎(chǔ),所以,筆者將從上述三點(diǎn)入手進(jìn)行分析,具體如下。

一、中小學(xué)名師所應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)

(一)豐富的教育教學(xué)知識

豐富的教育教學(xué)知識是我們對于中小學(xué)名師的最直觀的印象。當(dāng)下,我國中小學(xué)正處在改革的特殊時期,必須依靠具有現(xiàn)代化教育教學(xué)技能的教師打頭陣、解難題、破難關(guān),而這一切的前提就是中小學(xué)名師要擁有豐富的教育教學(xué)知識,科學(xué)的教育教學(xué)方法等等。

(二)高尚的職業(yè)道德

教師的職業(yè)道德直接決定了教師能夠在教書育人的道路上走到最后,作為中小學(xué)名師,德高望重,要名副其實(shí),就必須擁有高尚的職業(yè)道德,為學(xué)生樹立道德榜樣,做影響學(xué)生一生的領(lǐng)路人。

(三)崇高的職業(yè)精神

在崇高的職業(yè)精神的指導(dǎo)下,中小學(xué)名師才能夠始終不忘初心,嚴(yán)守教學(xué)底線,勇攀教學(xué)高峰,真正成為教學(xué)領(lǐng)域的登頂或觸頂之人。對中小學(xué)名師來說,崇高的職業(yè)精神主要包括以下幾點(diǎn):1、敢于爭先,不怕困難;2、勇于創(chuàng)新,不怕失敗;3、樂于團(tuán)結(jié),不怕?lián)尮?4、忠于職守,不怕吃苦。

二、中小學(xué)名師培養(yǎng)的有效途徑

(一)加強(qiáng)知識培養(yǎng)以豐富教師的教育教學(xué)知識

1、定期組織教育教學(xué)知識講座

教育教學(xué)知識講座一般是由學(xué)校組織,由國外內(nèi)知名的教育學(xué)專家主講的一類知識型講座。俗話說“聽君一席話,勝讀十年書。”對教師來說,多聽多看多參與這種類型的講座可以與國內(nèi)外知名專家進(jìn)行思想交流,擦出教育火花,可以說是有百利而無一害。

2、與兄弟學(xué)校合作,讓教師入兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)

和學(xué)校交換生制度類似,中小學(xué)可以和鄰近的兄弟學(xué)校進(jìn)行合作,這樣做的好處有兩個,一是節(jié)省教育資源,減少教育成本,二是促進(jìn)兄弟學(xué)校互幫互助,從而更有利于教師取長補(bǔ)短,不斷完善自身的職業(yè)規(guī)劃,鋪平發(fā)展之路。

3、與專業(yè)教育機(jī)構(gòu)合作,提供實(shí)訓(xùn)平臺

專業(yè)教育機(jī)構(gòu)一般是企業(yè)或是集團(tuán),他們擁有非常豐富的教育教學(xué)資源,能夠提供教師需要的一切教學(xué)幫助。所以學(xué)校與專業(yè)教育結(jié)構(gòu)合作,無疑是為教師提供了良好的實(shí)訓(xùn)平臺,對鍛煉其教育教學(xué)技能,提升其教育教學(xué)能力具有非常明顯的作用。

4、組建教育理論研究團(tuán)隊,定期輔導(dǎo)

此處的教育理論團(tuán)隊指的是學(xué)校自行組織的學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊,專門針對學(xué)校自身發(fā)展中的問題,教師的職業(yè)發(fā)展問題、教務(wù)管理問題、教育教學(xué)問題等制定相對應(yīng)的解決策略,由他們?yōu)榻處煻ㄆ谳o導(dǎo),定可以培養(yǎng)出新一代中小學(xué)名師。

(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育以培養(yǎng)教師高尚的職業(yè)道德

1、進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)

學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)是培養(yǎng)教師職業(yè)道德的最基礎(chǔ)、最直接、最有效的方法之一。新教育時代,國家教育部門也積極響應(yīng)黨中央要求,開始大力整頓學(xué)校歪風(fēng)邪氣,在此形勢下,中小學(xué)校需要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),把對教師的職業(yè)道德要求落實(shí)到位,監(jiān)督到底。

2、制定嚴(yán)密的教師職業(yè)道德評價體系

因為職業(yè)道德評價不能由人的主觀意識來判斷,否則只會使整個道德評價體系變質(zhì),所以中小學(xué)校必須要根據(jù)自身情況以及教育部門對教師職業(yè)素養(yǎng)的有關(guān)要求制定嚴(yán)密的教師職業(yè)道德評價體系,以嚴(yán)密的評價體系規(guī)范教師的教學(xué)行為,從而培養(yǎng)其高尚的職業(yè)道德。

3、加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育,提升其文化修養(yǎng)

傳統(tǒng)文化中有許許多多寶貴的教育因子,可以有效促進(jìn)教師高尚職業(yè)道德的形成。當(dāng)下,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化已經(jīng)成為了社會發(fā)展中的“全民任務(wù)”,作為文化中心的中小學(xué)校,更需要以舍我其誰的精神加強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育,提升教師的文化修養(yǎng),進(jìn)而培養(yǎng)其高尚的職業(yè)道德。

4、強(qiáng)化職業(yè)禮儀培訓(xùn),重塑教師形象

職業(yè)禮儀是教師用來規(guī)范自身行為,塑造自身良好形象的重要工具。隨著社會大眾對中小學(xué)教育越來越重視,作為中小學(xué)名師,除了心靈要干凈剔透之外,外形也要符合一個教書人的基本形象,對社會大眾來說,這才是中小學(xué)名師應(yīng)有的風(fēng)采。

(三)加強(qiáng)職業(yè)精神教育以培養(yǎng)教師崇高的職業(yè)精神

1、獎勵帶頭模范

對于勇于爭先,不怕困難的中小學(xué)教師,學(xué)校必須予以相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵,這樣既為其他教師樹立工作楷模,還能進(jìn)一步強(qiáng)化這些教師的工作動力。

2、鼓勵創(chuàng)新

對于勇于創(chuàng)新,不怕失敗的中小學(xué)教師,學(xué)校首先要予以充分的理解和肯定,積極鼓勵創(chuàng)新行為,其次是要寬容這些教師暫時的失敗,注意保護(hù)他們的自信心和自尊心,鼓勵其以更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的精神勇破困境,智闖難關(guān)。

3、個體修煉與團(tuán)隊研究雙管齊下

當(dāng)下的時代已經(jīng)不是個人單打獨(dú)斗的時代,所謂“一個好漢三個幫”,中小學(xué)名師的養(yǎng)成計劃中必須要有合作者和協(xié)作者,所以,培養(yǎng)教師的團(tuán)結(jié)精神是非常重要的。

4、強(qiáng)化教師紀(jì)律建設(shè),絕不姑息

強(qiáng)化教師紀(jì)律建設(shè)是凈化教師研學(xué)精神的主要策略。當(dāng)下,隨著國家反腐倡廉力度的不斷加大,學(xué)校應(yīng)當(dāng)相應(yīng)黨中央號召,大力強(qiáng)化教師紀(jì)律建設(shè),堅決杜絕有償補(bǔ)課、徇私舞弊、貪贓枉法等違紀(jì)違規(guī)違法行為,一旦出現(xiàn)此類情況,學(xué)校要根據(jù)教師紀(jì)律建設(shè)的相關(guān)要求嚴(yán)格處理,絕不姑息。

結(jié)束語:

基于豐富的教育教學(xué)知識、高尚的職業(yè)道德以及崇高的職業(yè)精神,筆者詳細(xì)闡述了中小學(xué)名師培養(yǎng)的多條路徑。總的來說,強(qiáng)化技能培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)教育以及精神文化教育是核心途徑,把握好這三點(diǎn),就一定能培養(yǎng)出一大批高學(xué)歷、高智商、高素質(zhì)的現(xiàn)代化名師,從而為中小學(xué)教育教學(xué)改革保駕護(hù)航。當(dāng)然,上述分析只是筆者的淺見,希望能對中小學(xué)名師培養(yǎng)工作有所幫助。

參考文獻(xiàn):

[1]孫國春. 中小學(xué)優(yōu)秀教師高端發(fā)展的路徑——以江蘇省南通市第一梯隊名師培養(yǎng)為例[J]. 教育發(fā)展研究, 2017(15):65-69.

[2]張偉. 打造優(yōu)秀教師“可持續(xù)發(fā)展”的生命家園——以江蘇通州“名師之路”教育科研協(xié)會為例[J]. 中小學(xué)教師培訓(xùn), 2016(3):13-16.

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