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低年段小學(xué)班主任實(shí)施德育管理的有效策略

2020-09-10 05:24:03陳海燕
學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào) 2020年13期
關(guān)鍵詞:德育管理小學(xué)班主任策略

陳海燕

【摘要】小學(xué)低年段是學(xué)生教育啟蒙的階段,不僅是文化課的啟蒙,也包括了學(xué)生德育的啟蒙,所以在這個(gè)階段,小學(xué)班主任更需要用心做好德育管理,讓低年段的小學(xué)生可以從小形成正確的人生價(jià)值觀,并養(yǎng)成良好的習(xí)慣,這些對(duì)小學(xué)生未來(lái)的發(fā)展有著積極的作用。本文主要對(duì)小學(xué)低年段班主任應(yīng)該如何有效的德育管理進(jìn)行研究。

【關(guān)鍵詞】低年段;小學(xué)班主任;德育管理;策略

中國(guó)有句古話叫做“三歲看大,七歲看老,十二歲看一生”說(shuō)法。這種說(shuō)法中說(shuō)明了一個(gè)簡(jiǎn)單的現(xiàn)象,那就是一個(gè)人的很多行為和思想習(xí)慣是在幼年形成的,這也驗(yàn)證了小學(xué)低年段班主任德育管理工作的重要性,在教學(xué)職工采取有效的德育策略,在小學(xué)生從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣,這些從小養(yǎng)成的習(xí)慣會(huì)對(duì)學(xué)生未來(lái)的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生積極的影響,同時(shí)也能更好地促進(jìn)學(xué)生的德育發(fā)展。

一、制定完善的班級(jí)管理制度

低年段小學(xué)生天性活潑好動(dòng),還沒(méi)有形成定性。因此在平常的學(xué)習(xí)和生活中,很容易打破成年人的規(guī)則,就會(huì)讓老師和家長(zhǎng)認(rèn)為學(xué)生調(diào)皮、不懂事。但其實(shí)這只是因?yàn)樾W(xué)生還沒(méi)有完全地理解成年人心中的規(guī)則,所以在低年段小學(xué)班主任德育管理的過(guò)程中,應(yīng)該制定完善的班級(jí)管理制度,并且讓小學(xué)生理解其中的各項(xiàng)規(guī)則,這樣才能讓小學(xué)生主動(dòng)遵守班級(jí)管理制度,規(guī)范自己的行為。低年段小學(xué)班主任在制定班級(jí)管理制度的時(shí)候,應(yīng)該與小學(xué)生進(jìn)行協(xié)商,并且征詢他們的意見(jiàn),因?yàn)檫@些規(guī)則都是他們?cè)谥蟮膶W(xué)習(xí)生活中需要遵守的,如果他們自身不認(rèn)同這些規(guī)則,也就難以長(zhǎng)期遵守,這樣會(huì)影響到班級(jí)管理制度的執(zhí)行。低年段的小學(xué)生雖然不能完全控制自己的行為,但是在教師詳細(xì)講解這些規(guī)則背后的原因的時(shí)候,小學(xué)生卻也是可以理解的,在他們認(rèn)識(shí)到自己需要遵守規(guī)則的情況下,他們才會(huì)在之后的學(xué)習(xí)和生活中,規(guī)范自己的行為。

二、給學(xué)生足夠的信任

“人之初,性本善”低年段小學(xué)生就像是一張白紙,一般來(lái)說(shuō),小學(xué)生是沒(méi)有什么壞的心思,所以在小學(xué)班主任進(jìn)行德育管理的時(shí)候,應(yīng)該給學(xué)生足夠的信任,這樣會(huì)讓學(xué)生感受到認(rèn)同感,他們也會(huì)更加愿意配合教師的各項(xiàng)德育管理工作。首先,在學(xué)生問(wèn)題中,教師應(yīng)該給學(xué)生足夠的信任,不貿(mào)然批評(píng)學(xué)生。在低年段小學(xué)生相處的過(guò)程中,彼此之間起矛盾是比較常見(jiàn),在這樣的情況下,班主任應(yīng)該相信這些矛盾不是因?yàn)閷W(xué)生主觀上的過(guò)錯(cuò),更多的是因?yàn)樾∨笥言谙嗵幍倪^(guò)程中,發(fā)生了一些誤會(huì)或者是不小心的碰撞,對(duì)于這種情況下是需要安撫學(xué)生,并且從學(xué)生的描述中了解事情的始末,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)。其次,低年段小學(xué)班主任應(yīng)該相信學(xué)生的能力。低年段的小學(xué)生,雖然各方面能力都處在發(fā)展過(guò)程中,但這并不代表著他們什么事情都做不好,所以小學(xué)班主任可以在小學(xué)生能力范圍內(nèi)給學(xué)生們一些相應(yīng)的任務(wù),這也是對(duì)他們的一種信任和認(rèn)同,也會(huì)讓學(xué)生對(duì)班級(jí)更有歸屬感,同時(shí)也能在這個(gè)過(guò)程中鍛煉學(xué)生的能力,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。如班上有一個(gè)比較調(diào)皮的男生,平常在男生之間有著較大的威信,但是喜歡在課堂山開(kāi)小差。后來(lái)我任命他為紀(jì)律委員,并且告訴他:“我知道你子安班上很有威信,你如果黨紀(jì)律委員,班上覺(jué)得紀(jì)律會(huì)變得更好,老師相信你可以。”在這之后,這個(gè)男生在課堂上更加認(rèn)真,沒(méi)有再出現(xiàn)過(guò)違反紀(jì)律的情況,而且整個(gè)班級(jí)的紀(jì)律也有了明顯的改善。信任是人與人相處之中必備的一個(gè)重要因素,在低年段小學(xué)班主任進(jìn)行德育管理的時(shí)候,也應(yīng)該給學(xué)生足夠的信任,這樣才能夠促進(jìn)雙方和諧的溝通,更好的引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有道德的優(yōu)秀人才。

三、對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育

小學(xué)生是有自己思想的獨(dú)立個(gè)體,如果小學(xué)班主任在德育管理中一味地強(qiáng)制要求學(xué)生,限制學(xué)生的行為,那么這樣很容易引起學(xué)生的反感和反抗,不僅不能夠?qū)W(xué)生的思想和行為進(jìn)行正確的引導(dǎo),反而會(huì)激化學(xué)生問(wèn)題。因此,但小學(xué)班主任在德育管理中應(yīng)該對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育。這樣可以讓師生之間的關(guān)系更加和諧,而且也能幫助學(xué)生建立自信,對(duì)學(xué)生的未來(lái)發(fā)展有著積極的作用。首先,小學(xué)班主任是要充分的發(fā)掘?qū)W生身上的優(yōu)點(diǎn),這也是賞識(shí)教育的開(kāi)始,只有真正的認(rèn)識(shí)到學(xué)生們優(yōu)點(diǎn),小學(xué)班主任才能表現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的欣賞,而小學(xué)班主任在發(fā)掘?qū)W生優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,不能只限于文化學(xué)習(xí)方面,而是應(yīng)該放眼于學(xué)生的各個(gè)不同方面,全面挖掘?qū)W生優(yōu)點(diǎn)。其次,小學(xué)班主任應(yīng)該不吝惜自己的表?yè)P(yáng)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)之后,小學(xué)班主任應(yīng)該對(duì)學(xué)生的這些優(yōu)點(diǎn)表示認(rèn)可,并且更多地在人群面前表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),這樣會(huì)讓學(xué)生更能體會(huì)到老師的欣賞,小學(xué)生也會(huì)在老師的表?yè)P(yáng)中逐漸建立個(gè)人的自信。最后,賞識(shí)教育并不意味著一味地夸獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng),小學(xué)班主任也需要認(rèn)識(shí)到學(xué)生的不足,并采取溫和的方式給學(xué)生們指出來(lái)。如班上有一個(gè)反應(yīng)比較慢的孩子,因?yàn)槠匠7磻?yīng)比較慢,所以整個(gè)人也非常自卑,但是我發(fā)現(xiàn)她做任何事情都非常細(xì)心,而且唱歌聲音非常好聽(tīng),所以鼓勵(lì)他多在同學(xué)面前展示自己的歌喉,并且會(huì)給他表?yè)P(yáng),甚至推薦她在班級(jí)合唱中擔(dān)任領(lǐng)唱。就這樣,她的逐漸融入到了班集體中,整個(gè)人也更加自信。

結(jié)束語(yǔ)

綜上,小學(xué)低年段是小學(xué)生個(gè)人性格形成的關(guān)鍵時(shí)期,而小學(xué)班主任更是需要完善德育管理,讓學(xué)生可以在關(guān)鍵階段形成正確的人生價(jià)值觀,并且養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,這樣小學(xué)生才能更好地面對(duì)未來(lái)的生活和學(xué)習(xí),促進(jìn)小學(xué)生身心健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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