新時期國企思想政治教育工作面臨的問題及改善措施

劉怡璇

摘要：國有企業的思想政治工作是思想政治教育的重要組成部分，長期以來備受黨和國家的重視。政府公信力的高低通過國企職工隊伍體現出來，國企職工作為國有企業的智庫基礎和政治支撐，其思想、素質、情操、職業道德水平的高低直接影響著民眾心中的政府形象。但是當前由于多元文化導致的價值沖突沖擊了國企主導價值觀的號召力，使國有企業思想政治教育工作面臨諸多問題，鑒于此，本文立足于新時期國企思想政治教育工作面臨的問題，提出針對性的改進措施，以期推動國有企業健康、平穩、科學的運行。

關鍵詞：新時期;國有企業;思想政治教育工作;改善措施

思想政治工作是經濟工作及其它一切工作的生命線，黨始終高度重視思想政治工作。新時期國企思想政治教育工作面對諸多機遇和挑戰，因此，國有企業必須強化國企對思政工作重要性的認識，改進與完善思政工作的內容及方式方法，建立健全思想政治組織管理體系，逐步形成國有企業員工思想政治教育工作的新常態。環保企業承擔著國家生態保護和建設的重任，思想政治教育工作的重要性不言而喻，必須采取有效的措施推進思政工作，以充分發揮思想政治工作的有效作用。

一、國有企業開展思想政治教育工作的重要意義

（一）有利于提升國企思想道德建設水平

通過有效的思想道德建設，使得國企職工充分理解馬克思列寧主義的精髓要義，明晰毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，從而引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育其樹立高尚的職業道德，有利于各項工作的有效開展，推動企業全面貫徹以人為本的管理方式，使企業的發展向著社會主義先進文明單位邁出更大一步，促進和諧企業建設。

（二）有利于充分發揮國企的政治優勢

政治優勢是國有企業在長期發展中形成的、與其他所有制類型企業的比較優勢。主要包括：黨的組織優勢、政策優勢、干部優勢、制度優勢和思想政治工作優勢等。國有企業的思想政治教育工作可以從五個方面將政治優勢轉化為企業的核心競爭力，一是把黨組織的政治核心作用轉化為企業的領導力，二是把黨的理想信念轉化為企業的凝聚力，三是把黨的方針政策轉化為企業的發展力，四是將黨的嚴明紀律轉化為企業的執行力，五是將黨員的先進性標準轉化為企業的帶動力。因而，開展思想政治教育工作是提升國企核心競爭力的重要抓手。

（三）有利于實現國民經濟又好又快發展

馬克思唯物史觀指出，勞動者、勞動對象、勞動資料構成了生產力要素，其中，勞動者是最具活力的要素。要充分的調動勞動者的工作積極性和創造性，有針對性的開展思想政治教育工作尤為必要。國有企業作為整個國民經濟的主導力量，對社會經濟的發展有著舉足輕重的示范效應，通過以精神文明建設為先導，有改革創新的精神為推力促進國企思想政治教育工作的發展，能夠最大程度的提升員工的生產積極性和創造活力，繼而提升工作效率，使之成為企業前進的重要保障，成為促進經濟又好又快發展的重要保障。

二、國有企業思想政治教育工作面臨的問題

（一）部分國企對思政工作重視程度不夠

國有企業是國民經濟發展的支柱產業，因此，產值、利潤、稅收、技術進步成為國企最為關注的重要指標，追求利潤和關注業務成為其中心工作，相對而言，國企的思想政治教育工作就很容易被弱化，這就造成了部分國企領導與職工不重視思想政治工作，使得思想政治教育工作的主動性和積極性喪失。主要表現在宣傳工作的不到位、領導與員工溝通渠道的缺乏、思政教育活動的單一化等。

（二）思政工作的內容及方式方法較為陳舊

在思想政治工作的內容上，傳統的思政教育內容主要圍繞國際國內形勢政策、大事件、理想信念和價值觀教育等內容，但是隨著社會主義經濟的發展，這些單一的內容已經不能滿足當前職工群體的需要，他們還關心與個人利益息息相關的政策環境的變化，關注崗位變更、職級調整等事務。在思政教育的方式方法上，以往采用的是垂直教育模式，即面對面的“我說你聽，我說你做”，這種強制性的灌輸模式導致了溝通不暢的問題，不利于思政工作的推進和落實。

（三）思想政治組織管理體系不健全

新時期國企的思想政治工作面臨著復雜的國內外環境，要做好科學的戰略部署，必須要行之有效的思想政治組織管理體系來保駕護航，但是當前部分國企的組織管理體系不健全，一是思政工作的戰略部署與計劃安排目標不明確，重點不突出。二是思政工作干部隊伍素質不高，難以勝任此項工作。三是企業思政工作機構崗位設置和職責分工不明確，考核激勵機制不完善，難以有效落實工作。

三、國有企業思想政治教育工作的改善措施

（一）強化國企對思政工作重要性的認識

國企的發展離不開思想政治工作內在作用的發揮與引領，在新時期中國特色社會主義的時代背景下，國有企業必須重視思想正教育工作的開展，在順利完成經濟指標的情況下，要更加重視思政工作，從而形成多維合力，促進企業的發展。首先，大型國有企業的領導干部應當通過參加各類思想政治教育活動與黨性修養培訓，強化其對思政工作重要性的認識，將自己打造成企業員工隊伍中的堅持黨性修為的典范，從上到下引起全體員工的重視。其次，企業內部要加強宣傳，引起全體職工的注意，在潛移默化之中提升全體職工的思想政治水平。最后，要通過開展豐富多樣的活動提升全體員工對思政教育工作的興趣。

（二）改進與完善思政工作的內容及方式方法

在內容上，一方面宣傳國家方針政策的同時，要注意將政策與職工的生活問題聯系起來，貼近群眾的生活實際，為廣大群眾解決困難和問題，從而提升其主人翁意識，增強工作積極性。另一方面要針對不同層級、不同教育水平的職工制定不同的教育內容，以增強思政工作的效果。在形式上，國企要將微信、微信公眾平臺、QQ 群、微博、抖音等新媒體融入到思政教育工作當中，使員工了解企業動態的同時能對相關決定建言獻策，發表自己的看法。

（三）建立健全思想政治組織管理體系

國企必須建立完善思想政治組織管理體系為思政工作全方位、科學化的開展保駕護航。一是要做好思政工作的戰略部署與計劃安排，比如環保企業要對其思想政治工作自身內部存在的優勢劣勢展開分析，從而制定符合實際的思想政治工作戰略和計劃。二是要建立一支高效的思政工作干部隊伍。三是要做好思想政治工作組織機構的建設和完善工作，明確部門和職能設置，做好定崗定編工作，完善考核激勵機制。

四、結語

國有企業思想政治工作是國有企業的重要內容和重要保障，必須通過強化思政工作重要性的認識、改進與完善思政工作內容及方式方法、建立健全思想政治組織管理體系的途徑來提升思政教育水平，從而提升企業核心競爭力，成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

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