淺議企業思想政治工作的方式與方法

楊芹

摘要：近年來，國有企業發展迅速，在國有企業發展過程中，思想政治工作發揮了至關重要的作用，是保障國有企業可持續發展的重要基礎。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;方式方法;

在新形勢的影響下，人們的思想觀念發生了深刻的轉變，價值觀念也朝著多樣化的趨勢發展。在此背景下，國有企業思想政治工作也迎來了更大的挑戰，需要采用更加靈活有效的方式方法才能取得理想的效果。要積極探索思想政治工作的新方法與新路子，不斷提升思想政治工作的成效，推動國有企業的健康、穩定發展。

一、國有企業思想政治工作的主要特征

（一）工作對象復雜

近年來，隨著我國全面深化改革的推進，國有企業的內部機構設置以及人員的配備等都隨著時代的發展而不斷變化，在此背景下，使得思想政治工作的對象更加復雜。國有企業思想政治工作的對象為企業的基層干部職工，從目前的國有企業實際情況來看，企業員工的構成不再是傳統的單一的工人群體，而是由黨政、技術、生產以及后勤等多種類結合的員工群體。不同的職工群體有著不同的工作職責和工作任務，其思想觀念也會存在較大的差異。與此同時，有的員工的工作經歷比較豐富，有的在外資企業工作過，有的在民營企業工作過，這使得員工的工作經歷也不相同，因此員工的思想觀念會呈現復雜和多樣化的特點。這必將會給思想政治工作帶來更大的挑戰。

（二）外部環境影響大

思想政治工作所面臨的環境也更加復雜。一方面，隨著經濟全球化的發展，外來思想對員工產生的影響越來越深刻，員工很容易出現思想波動。另一方面企業內部環境也變得更加復雜，很多企業在發展過程中，沒能充分認識到思想政治工作的重要性，往往更加關注企業的效益與產出，錯誤的認為思想政治工作耗時耗力并且成效不顯著，而對思想政治工作缺乏相應的關注。另外，新媒體，電腦、手機等現代化通信設備的普及應用，使企業員工接受到更多元的思想觀念，這些思想觀念有正確的，也有錯誤的，會對員工的思想動態帶來一定的影響。

（三）工作方式靈活度較高

國企發展過程中會面臨著十分復雜的經濟環境與社會環境，因此需要國有企業思想政治工作方式也更加靈活。思想政治工作的靈活性，要以國有企業在市場經濟中的靈活性為基礎，這是因為思想政治工作的對象為國企的廣大員工，只有結合社會環境以及國企的實際情況才能更好的適應新形勢的變化，才能幫助國有企業員工盡快適應新的環境以及新的工作方式等，促進員工工作質量、效率的提升。

二、國有企業思想政治工作存在的不足

（一）未能充分發揮出黨組織的作用

黨組織在思想政治工作發揮著至關重要的作用，是思想政治工作的領導核心。但是從目前的情況來看，部分企業缺乏對黨組織建設的重視，導致黨組織在員工心目中的權威性不高，因此黨組織開展的思想政治工作往往難以得到員工的廣泛響應，進而會給思想政治工作的成效帶來不利影響。除此之外，有的企業領導人更加關注企業的生產效益與產出，黨組織在企業經營管理方面缺乏發言權，并且難以對企業的決策作出影響。

（二）思想政治工作隊伍建設不完善

高素質的思想政治工作隊伍是企業開展思想政治工作的關鍵。但從目前的實際情況來看，國有企業思想政治隊伍建設存在弱化現象，主要表現在以下幾個方面，首先，思想政治工作人員的業務知識存在退化現象，導致思想政治工作內容比較單一、脫離群眾。其次，國有企業在思想政治工作隊伍建設方面缺乏完善的制度，未能明確具體的建設方法與措施，導致思想政治隊伍建設效果不理想。最后，思想政治工作隊伍中，存在著人才結構不合理的現象，目前在國有企業中從事思想政治工作的多為年齡偏大的老職工，老職工雖然資歷高、具有更高的權威性，但是這也會導致思想政治工作隊伍的年齡結構不合理。

三、企業思想政治工作的方式方法分析

（一）強化黨組織的核心地位

首先要提高對黨組織核心地位的認知，同時推動企業基層黨組織與黨支部的建設，要充分發揮企業基層黨員的作用，促使黨員干部在黨組織建設過程中發揮更大的作用。要制定完善的黨組織建設規劃方案，合理配置人力物力，為黨組織建設奠定基礎。要加強黨組織領導班子建設。要全面落實黨組織對黨建工作的領導，明確企業黨建工作的責任。

（二）加強保障建設

要想確保思想政治工作的順利開展，首先加強黨組織建設的保障工作，在組織保障上加大國有企業思想政治工作投入。針對思想政治工作部門，要提供完善的組織結構建設保障以及人員保障，在組織建設以及制度建設方面給予有力的支持。要設立專門的思想政治工作部門。其次，要給予思想政治工作充足的物質保障，這是開展工作的重要基礎。如保障宣傳教育學習以及設施建設等方面的專用費用，可將其納入到企業年度財務預算之中，確保思想政治工作能夠得到充足的物質保障。

（三）加強思想政治工作隊伍的素質建設

首先要加強對思想政治工作隊伍的培訓，設置專門的培訓機構、構建完善的培訓制度。不僅要加強對政工隊伍技能方面的培訓，而且還要注重培養政工隊伍的創新能力。除此之外，還要積極引進高素質的專業人才，充實企業的政工隊伍。國有企業還要加強與黨校以及干部學院的合作，邀請相關專家對企業政工干部進行培訓。其次，作為思想政治工作人員，要加強學習，提升自身的業務能力，掌握最新的理論知識，促進自身綜合素質與業務能力的提升。要在思想政治工作過程中注重總結經驗，不斷總結反思工作中存在的不足，并積極探索更加高效的工作方式方法。

（四）加強思想政治工作內容上的創新

首先，思想政治工作要結合國內外形勢以及黨和國家的大政方針融入最新的理論內容。要加強與員工的交流，掌握員工的思想動態與實際需求，將黨的最新理論成果以恰當的方式灌輸給員工，這樣才能充分發揮出思想政治工作的作用。其次，思想政治工作要與企業文化建設相結合，構建企業獨特的文化，良好的企業文化有助于提升企業的核心競爭力及企業的凝聚力、向心力。

（五）加強工作方法上的創新

首先思想政治工作內容的創新要符合企業發展的需求，要認識到那些內容有助于企業的發展，要從新的切入點來開展工作，這樣才能使職工更容易接受。其次要激發員工參與的積極性。思想政治要結合社會大環境，采用符合企業實際情況的工作方法。要結合自媒體的發展趨勢，通過互聯網開展思想政治工作，豐富思想政治工作的形式，提升企業員工的參與度，通過多種方式與政工干部進行交流。

國有企業是我國社會經濟的主體，國有企業思想政治工作是保障企業健康穩定發展的重要基礎，需要加強國有企業黨組織建設，不斷創新思想政治工作方式方法，提升思想政治工作的成效。

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