新形勢下國企工會宣傳工作的有效性分析

張曉潔

摘要：工會是國有企業的重要構成，是基層干部職工與企業領導部門溝通的重要橋梁，工會工作的高效開展對推動良好企業發展氛圍的創建起到積極作用。宣傳工作是工會的重要工作內容，能夠通過宣傳活動的高效開展，對干部職工的思想意識進行科學的引導，提升企業凝聚力，增強企業的社會影響力，推動企業健康發展。本文通過對國企工會宣傳工作的重要作用進行詳細闡述，結合當前企業工會工作實際，對宣傳工作中存在的問題進行深入分析，探討科學的工會宣傳工作開展策略，提升宣傳工作有效性，為企業發展提供有效支持。

關鍵詞：國企;工會;宣傳工作;有效性

一、引言

隨著社會環境的復雜變化和改革的不斷深化，國有企業發展壓力不斷增大，國有企業作為國民經濟的基礎構成，是推動中國特色社會主義建設的重要經濟支柱，面對經濟社會發展的新形勢，國企工會要加強對宣傳工作的重視，轉變傳統的宣傳工作思路，提升宣傳工作水平，推動企業健康發展。

二、國企工會宣傳工作的作用

工會宣傳工作的高效開展能夠推動良好企業發展氛圍高效構建，對領導干部和干部職工的思想意識形成科學的引導，充分發揮工會職能，使廣大干部職工能夠積極參與到工會工作中，推動溝通橋梁作用的高效實現，能夠度職工思想意識和工作生活情況進行高效的掌握，提升宣傳工作的科學性，實現思想教育內容的高效滲透，推動干部職工思想政治覺悟的提升。形成工作的高效開展能夠有效激發職工的工作熱情，引導其形成對企業發展戰略和管理理念的高度認同，推動企業管理制度的高效落實，對職工的價值觀念進行科學的引導，推動良好企業文化的科學建設。同時宣傳工作對企業形象的樹立起到積極作用，提升企業的社會影響力，推動核心競爭力的增強。[1]

三、國企工會宣傳工作的現狀

（一）缺乏有效的重視和支持

工會宣傳工作是推動工會職能高效實現的重要基礎，但是當前基層工會組織對宣傳工作的重視程度相對不足，缺乏有效的支持和投入力度，不利于宣傳工作的高效開展。工會宣傳工作涉及到企業經營管理的各個環節，但是相關職能部門和干部職工無法形成對宣傳工作的正確認識，不利于宣傳工作的高效落實。同時宣傳工作缺乏科學的制度基礎，對工作的開展缺乏有效的規范，無法適應企業發展實際需求。[2]

（二）宣傳工作思路較為傳統

當前的工會宣傳工作思路較為傳統，宣傳內容較為固定，主要是進行相關思想理論和工會工作成效的宣傳，缺乏有效的吸引力，不能與企業發展實際進行有效的結合，無法對干部職工的工作生活和思想意識形成有效的引導，無法充分發揮宣傳工作價值。同時宣傳形式較為單一，主要是通過傳統媒體進行推廣，如企業內部報刊、廣播、宣傳欄，企業網站等形式，宣傳范圍存在很大的局限性，不能形成對干部職工的全面覆蓋，對外宣傳力度相對不足，不利于企業良好形象的塑造和推廣。[3]

（三）工作人員的專業素養相對不足

工會宣傳工作具有較強的專業性，需要工作人員結合企業發展需求和工會工作實際，進行宣傳內容的科學設計，保證宣傳效果。但是當前基層工會中宣傳崗位設置不夠完善，大多由其它崗位的干部職工兼任，其專業水平相對不足，不利于宣傳工作的高效開展。同時宣傳工作人員缺乏主動意識，不能對企業經營管理活動進行深入的調研，不能對宣傳內容進行有效的充實。缺乏信息知識技能，不能對網絡宣傳渠道進行合理的利用，不利于宣傳效果的提升。

四、提升國企工會宣傳工作有效性的對策

（一）優化宣傳工作思路

工會宣傳工作有效性的提升對推動企業健康發展起到積極作用，基層工會要結合企業發展需求和工會工作環境，轉變傳統的宣傳工作思路，提升重視和投入力度，積極協調相關職能部門，為宣傳工作的開展提供有效的條件，實現對經營管理環節的高效滲透，有效充實宣傳內容，提升宣傳工作的實效性。要堅持以人為本的思想，與干部職工進行高效的溝通交流，對其思想動態進行有效的掌握，切實關心其工作生活，在宣傳活動中實現思想教育內容的科學融入，推動干部職工思想水平和政治覺悟的提升，營造積極的宣傳工作環境。同時要完善宣傳工作機制，對宣傳活動的開展提供有效的制度基礎，對宣傳活動流程進行科學的規范，提升宣傳工作的科學性。要強化監管機制，對宣傳工作中存在的問題進行及時的發現和解決，保證宣傳內容的先進性。特別是隨著網絡時代的到來，社會輿論環境不斷復雜，工會要加強對網絡輿情的關注，制定針對性的應急宣傳措施，及時解決網絡輿情危機，維護良好的企業形象。

（二）創新宣傳工作形式

隨著時代的發展，網絡和智能設備得到廣泛的普及，為人們的生活習慣帶來了很大的變化，傳統的宣傳形式已經不能形成較好的宣傳效果，基層工會要充分結合社會環境變化，提升創新意識，積極拓寬宣傳渠道，推動宣傳效果的提升。要合理利用網絡途徑，實現宣傳內容的高效推廣，利用企業網站、微信等網絡社交平臺，提升宣傳工作的覆蓋面。要利用先進信息設備和技術手段，對宣傳內容進行科學優化，提升宣傳內容的質量和吸引力。要合理利用新媒體技術優勢，激發干部職工對宣傳活動的參與熱情，使其能夠利用智能設備和網絡平臺，積極參與到宣傳活動中，營造積極的宣傳工作氛圍，對企業發展成果和文化建設成效進行高效的宣傳推廣，推動良好企業形象的創建和維持，激發干部職工對企業的向心力。要將宣傳工作與企業文化建設進行有效結合，利用文化活動作為宣傳載體，將思想教育內容進行科學融入，能夠通過文化活動過程，對干部職工的思想意識形成有效的引導，并利用網絡渠道進行相關活動的高效推廣，推動宣傳效果的提升。

（三）加強宣傳隊伍建設

工會宣傳工作的專業性較強，要積極引進和發掘優秀宣傳工作人才，充實宣傳隊伍，優化宣傳崗位配置，為宣傳工作的開展提供基礎保障，提升宣傳工作質量。同時要加強對工會工作人員的培訓教育，使其能夠形成對宣傳工作的正確認識，積極投入到宣傳工作中，在日常工會活動中積極搜集宣傳素材，營造積極的宣傳工作環境。要完善考核機制，對宣傳工作成效進行客觀公正的評價，將考核結果與激勵政策進行有效的結合，激發宣傳人員的工作積極性和責任心，推動宣傳工作的高效開展。

五、結語

工會宣傳工作的高效開展對企業發展起到關鍵作用，工會作為企業領導與基層干部職工溝通交流的重要渠道，要加強對宣傳工作的重視和支持，充分認識到工會宣傳工作價值，積極轉變傳統的宣傳工作思路，提升主動創新意識，優化宣傳內容，拓寬宣傳渠道，對干部職工的思想意識進行科學的引導，推動良好企業發展環境的創建，增強企業社會影響力，推動企業健康發展。

參考文獻：

[1]倪東方. 新形勢下的國有企業宣傳工作創新路徑研究[J]. 現代國企研究， 2019（4）：69-69.

[2]牛威. 探析新時期國企如何更好開展工會宣傳教育工作[J]. 卷宗， 2018（14）：117-117.

[3]王明科. 新形勢下加強國企宣傳思想工作的研究與探索[J]. 現代企業文化， 2018（18）：295-295.

作者單位：國家能源集團神東煤炭礦業服務公司