新時期思想政治建設滲透路徑分析

摘要：企業思想政治建設能夠有效滲透到工作的各個環節直接關系著企業整體改革的穩步前進。然而，新時期思想政治建設的深入推進和滲透效果與預期目標還存在著一定的差距，當下最為重要的工作就是創新思想政治建設，實現思想政治建設的滲透。基于此種情形，本文從新時期思想政治建設的基本內容著手，總結和梳理新時期思想政治建設的迫切性和重要性，分析新時期思想政治建設的現狀，從而提出具有針對性的滲透路徑，以期望可以為后續相關的理論研究和實踐工作提供借鑒和參考。

關鍵詞：新時期;思想政治建設;滲透;現狀;路徑

引言：

新時期，企業的思想政治建設不斷得到豐富和創新，但是同時也面臨著新問題和新挑戰。如何在推進企業發展過程中滲透思想政治工作，是當前一個常講常新的課題方向，其中蘊含的現實價值和重要意義不言而喻。因此，本文主要探討了新時期思想政治建設的滲透路徑，從而來增強企業的競爭力和凝聚力。

一、新時期思想政治建設的基本內容

（一）思想政治建設的內涵

思想政治建設具體就是指企業在開展各項工作時，要將馬克思主義理論作為企業從事經營生產活動的指導思想，要結合當時的情況來選擇相關的理論來指導企業員工的思想和行為。

（二）思想政治建設的特征

1思想政治建設的科學性

思想政治建設的科學性是指在開展工作時要尊重客觀事物的發展規律，能夠科學化、規范化地推進思想政治建設。具體表現在講求政治性，追求創新性和具有針對性。其一，我們企業思想政治建設的核心就是要堅持政治方向，能夠明辨是非。其二，我們企業思想政治建設的內容要追求創新性，結合新時代的背景，努力探究和創新思想政治建設內容，來適應其中出現的新問題、新挑戰，要適時而變，做好思想政治建設。其三，我們企業思想政治建設要針對不同的情況來開展具體的工作，可以樹立正面典型來激勵員工，或者用反面典型來警示員工，以此來保證企業工作的正常順利開展。

2思想政治建設的專業性

思想政治建設的專業性是指思想政治建設者具有深厚的基本能力，需要他們運用自身的能力去解決在工作中所遇到的問題。首先，企業思想政治建設者要具備政治素質。他們要對思想政治具有一定的敏銳度，能夠善于觀察當下的形勢，堅定自己的政治立場，對未來行業的發展能夠有一個清晰且明確的判斷，并將這種思想感染著每一個員工。其次，企業思想政治建設者要具備文化素養。思想政治建設不是虛有其表的，而是應該有一定的理論依據，能夠讓每一位員工都能信服。因此，企業思想政治建設者應該強化自身的理論知識學習，鍛煉其黨性修養，用深厚的理論思想來指導實際行為[1]。

二、新時期思想政治建設的迫切性和重要性

（一）是提升企業整體實力的迫切需要

思想政治建設決定著意識形態建設和發展，因此在企業的發展過程中越來越重視思想政治建設工作的重要作用。企業在發展中將思想政治建設與自身文化建設相結合，才能夠真正地發揮其指導作用，促進企業的健康和諧發展。只有在文化建設中滲透思想政治建設，才能夠促進企業快速提升自身綜合實力。

（二）為企業的發展提供良好環境

新時期企業思想政治建設能夠為企業的發展提供一個積極向上、健康良好的環境，員工可以在其環境之中擁有愉悅的心情，提高他們工作的質量和效率，激發他們的創新意識和服務意識。同時，思想政治建設滲透在企業中，可以有效地址各種消極的、不良的思想觀念，從根本上促進企業的穩定長遠發展[2]。

3 A新時期思想政治建設中存在的問題

（一） 對思想政治建設的重要性認識不到位

現階段，企業中的部分干部認為企業的重點任務應該是生產經營，獲得最大化的利潤，而思想政治建設工作是高層領導所要考慮的事情，與自己沒有任何關系。因而他們對思想政治建設所發揮的重要性認識不夠深刻，只做好自己的本職工作即可，思想政治建設工作落實得就不夠到位，在一定程度上阻礙了思想政治建設的滲透。

（二）思想政治建設工作形式較為單一落后

衡量思想政治建設工作有效性的主要標準就是員工是否具有工作熱情和積極性，而思想政治建設所追求的目標就是調動企業員工的積極性和主動性。然而，現階段思想政治建設的成效并不顯著，究其原因就是思想政治建設工作相對單一和落后，缺乏創新性。

（三）思想政治建設者的專業水平和素質較低

思想政治建設工作從本質上來講就是做人的工作，其根本目的就是要充分調動企業廣大員工的工作熱情，從而來提升企業的凝聚力和競爭力。因此，在企業思想政治建設過程中，必須使得思想政治工作者具備較高的專業能力和綜合素養，能夠順利地解決實際工作中所遇到的問題。然而，現階段企業思想政治建設者的專業能力水平和綜合素養水平參差不齊，不能很好地應對新時期所遇到的新問題，降低思想政治建設的效率[3]。

四、新時期思想政治建設滲透的具體路徑

（一）明確思想政治建設滲透的基本原則

1堅持以人為本的原則

企業管理的完善使得企業向以人為本逐漸過渡，因此在思想政治建設滲透過程中要將其融合在一起，多關注企業員工的思想動態，積極與他們交流，幫助他們提升自我，靈活應對生活和工作中的困難。

2堅持與時俱進的原則

在企業思想政治建設滲透的過程中，員工的思想隨著時代的變化而變化，因此，思想政治建設只有順應時代的發展潮流，結合時代發展熱點，指引員工思想動態的正確方向，使企業更加充滿青春的活力，滿足發展的需求[4]。

（二）加強思想政治工作隊伍的建設

企業要想得到發展，增強自身的凝聚力和競爭力，必須要加強思想政治工作隊伍建設，組建起一支高水平、素質強的思想政治人才隊伍，這是我們推進企業思想政治文化建設的關鍵所在。面對現在政治工作者思想落后陳舊、整體年紀偏大等問題，急需要輸入一批新鮮的血液來更新內部結構，培養新一批年輕化、科技化的思想政治工作者是當下的重要任務。因此，必須給新一代年輕人施展才華的舞臺，提高他們的政治素養和文化水平，將思想政治內化到個人，使他們都可以成為專業的思想政治建設者。

（三）將思想政治滲透于文化建設之中

首先，要將思想政治工作滲透到企業的文化建設之中，比如，企業開展的各項“文明職工”、“文明部門”等精神文明創建活動，在活動之中彰顯團隊精神，加強員工之間的團結與協作，從而來增強企業的凝聚力。其次，要將思想政治建設與企業管理聯系在一起，創建學習型的企業文化，成為企業的特色所在。企業全體成員之間要形成爭先進、比學習的良好風氣，充分地提升企業的人才競爭力，突出企業的優勢。

結束語：綜上所述，在企業中滲透思想政治建設，必須要充分認識到其重要性和必要性，針對當下所存在的對思想政治建設的重要性認識不到位思想政治建設工作形式較為單一落后;思想政治建設者的專業水平和素質較低等問題，必須要明確思想政治建設滲透的基本原則;加強思想政治工作隊伍的建設;將思想政治滲透于文化建設之中，通過這些具體的路徑來促進企業的長遠發展。

參考文獻：

[1]王慶男.國有企業黨的思想政治建設問題研究[D].齊魯工業大學碩士學位論文，2019.

[2]張國強.新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究[J].長江大學碩士學位論文，2014.

[3]韋芳.企業思想政治工作創新的途徑[J].企業管理，2006（05）：42.

[4]孟麗紅.事業單位文化建設中的思想政治滲透路徑探索[J].產業與科技論壇，2015（15）：210-211.

作者簡介：

夏露洋，女，河南商丘人，專科，供職于鄭州市污水凈化有限公司，方向：黨務工作。