企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新方法分析

鄺靜

摘要：近年來，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)基層青年職工的思想不斷活躍。青年能夠?yàn)槲覈褡宓陌l(fā)展與進(jìn)步提供強(qiáng)有力的保障，是社會(huì)不斷發(fā)展的主流隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的核心要素。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)基層青年職工的思想政治教育工作，不斷完善思想政治教育的方式方法，培養(yǎng)更多優(yōu)秀且與社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的綜合型人才，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治;創(chuàng)新方法

引言

基層青年職工思想政治教育對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，同時(shí)對(duì)企業(yè)的文化環(huán)境有直接影響，為此，企業(yè)必須對(duì)青年思政教育提高重視程度，通過對(duì)其有效的引導(dǎo)來增加企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，本文筆者將從企業(yè)基層青年職工思想政治教育的重要性出發(fā)，對(duì)思政教育工作的創(chuàng)新方法展開分析，希望對(duì)企業(yè)高效可持續(xù)發(fā)展提供有價(jià)值的參考。

一、加強(qiáng)基層青年職工思政教育對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義

總書記指出：“要高度重視對(duì)青年一代的思想政治工作”。思想政治工作是引領(lǐng)青年發(fā)展的燈塔，無論是在工作生活中還是在學(xué)習(xí)過程中，若要行動(dòng)就必須具備思想，思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo)，思想決定人們的發(fā)展方向。但是在企業(yè)實(shí)際的發(fā)展過程中，大部分企業(yè)由于長期受傳統(tǒng)思政教育工作方式的影響，在思想觀念、工作內(nèi)容、方式方法等方面依然存在諸多問題，所采用的思想政治教育工作方式無法滿足現(xiàn)階段基層青年職工發(fā)展的需要，在工作內(nèi)容上缺乏一定的號(hào)召力以及說服力。在現(xiàn)階段的企業(yè)員工隊(duì)伍當(dāng)中，80后、90后甚至00后青年職工占據(jù)較大的比例，并且逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心主體。同上一代職工相比，他們之間存在較大的差異性，青年職工更容易接受新知識(shí)，愿意掌握更新的工作技術(shù)以及工作觀念，敢于創(chuàng)新，在工作當(dāng)中能夠及時(shí)擺脫傳統(tǒng)工作的束縛，轉(zhuǎn)變陳舊的工作思想，對(duì)自己的價(jià)值有全新的認(rèn)識(shí)，為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而努力奮斗，能夠有效體現(xiàn)出他們?nèi)碌木衩婷病Ｈ欢穗A段的企業(yè)基層青年職工，由于沐浴改革開放深入的從成果，加之具有良好的物質(zhì)條件基礎(chǔ)，以致于他們?cè)谡畏矫孢€不夠成熟，很容易受外圍思想輿論的影響從而造成思想信念的波動(dòng)，對(duì)于物質(zhì)的本質(zhì)認(rèn)識(shí)無法做出正確的判斷，抗壓能力或者受挫能力相對(duì)不足。由于此類基層青年職工具有一定的差異性，他們對(duì)社會(huì)有著自身獨(dú)到的見解，有屬于自己的思想認(rèn)識(shí)，如果貿(mào)然對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，只能使他們處于一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)和接受的狀態(tài)，出現(xiàn)形式上的迎合，對(duì)其無法進(jìn)行更深入的溝通交流。因此，思想政治教育工作者必須對(duì)基層青年職工有正確的分析與判斷，抓住他們的核心特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，同時(shí)要對(duì)這些青年職工加以引導(dǎo)，改變他們對(duì)思政教育的認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化青年職工對(duì)思想政治教育的學(xué)習(xí)，促進(jìn)他們的發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的源動(dòng)力。

二、思想政治工作創(chuàng)新策略分析

（一）以人為本，堅(jiān)持實(shí)事求是

現(xiàn)階段，企業(yè)在針對(duì)基層青年職工進(jìn)行思想政治教育工作的開展過程中，必須緊密結(jié)合基層青年員工的實(shí)際特點(diǎn)，清晰了解他們的思想行為動(dòng)態(tài)，對(duì)于基層青年員工所提出的建議或者意見都要認(rèn)真聽取，并作出客觀的評(píng)價(jià)或反饋。在企業(yè)青年職工思想政治教育的開展過程中，要切實(shí)有效解決他們?cè)谌粘Ｉ罨蛘吖ぷ髦杏鲆姷膶?shí)際問題，及時(shí)解決他們所遇到的困惑，讓這些基層青年職工切實(shí)感受到企業(yè)所給予的溫暖。在具體的思想政治教育實(shí)施過程中要講道理、重事實(shí)，將務(wù)實(shí)思想深入貫徹到每一個(gè)基層青年職工的心中，進(jìn)而有效培養(yǎng)青年職工的責(zé)任感。除此之外，企業(yè)開展基層青年職工思想政治教育的工作方式切記單一化，必須及時(shí)更新教育內(nèi)容和教育方式，時(shí)刻保持以情動(dòng)人的教育觀念，在工作中要經(jīng)常與企業(yè)職工開展談心談話，使員工放下心中的負(fù)擔(dān)，保持輕松愉悅的心態(tài)投入到工作當(dāng)中，增強(qiáng)基層青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

（二）整合資源，完善工作體系

總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”在企業(yè)發(fā)展過程中，青年職工發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)黨組織的建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。所以，在企業(yè)中必須充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷完善企業(yè)基層青年思想政治工作體系，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工、青、婦各部門之間的合作力度，不斷完善教育組織形式。在思想政治工作開展過程中要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，各部門之間積極配合，制定專業(yè)的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃。另外，在企業(yè)基層青年職工思想政治教育工作落實(shí)中，要對(duì)于機(jī)制建設(shè)引起高度重視，同時(shí)發(fā)揮工作規(guī)范的積極作用，將教育資源有機(jī)整合，保障企業(yè)思想政治工作有序開展。

（三）開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法

在對(duì)企業(yè)基層青年職工開展思想政治教育工作時(shí)，要不斷創(chuàng)新工作方式，及時(shí)改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年職工的引導(dǎo)，進(jìn)而有效增加思想政治教育的靈活性，使教育工作向著人性化發(fā)展。在具體的思想政治教育實(shí)施環(huán)節(jié)中，有些青年職工對(duì)于黨的方針政策存不了解、不理解，如果不能及時(shí)有效地對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)工作，就難以使各項(xiàng)制度落實(shí)到位。企業(yè)思想政治教育工作者必須做到以情感人、以理服人，保證思想教育工作的開展效果，同時(shí)要走進(jìn)基層，與基層青年職工搞好關(guān)系，及時(shí)了解他們內(nèi)心的真實(shí)想法，運(yùn)用換位思考的方式思考問題，為其提供切實(shí)的幫助。同時(shí)還要注重民主，充分發(fā)揮青年職工的主人公作用，調(diào)動(dòng)他們的工作、學(xué)習(xí)積極性。從企業(yè)思想教育工作者的角度來講，必須堅(jiān)持平等友愛、誠懇民主的工作方式，對(duì)企業(yè)所有的職工做到一視同仁，用心傾聽職工提出的建議，并且與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）借助平臺(tái)，豐富教育內(nèi)容

近年來，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在各行業(yè)得到廣泛的運(yùn)用，這也要求我們要借助全新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治教育工作。首先，在企業(yè)內(nèi)部搭建思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，設(shè)置相關(guān)的思想政治專欄，在平臺(tái)搭建過程中要緊密結(jié)合現(xiàn)階段青年職工的興趣愛好，與圖文、視頻動(dòng)畫有機(jī)融合，增強(qiáng)對(duì)青年職工的吸引力，同時(shí)也要確保教育內(nèi)容的時(shí)效性，使教育平臺(tái)更加直觀立體。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建能夠?yàn)槁毠ぬ峁└嗟慕涣鳈C(jī)會(huì)，能夠?qū)⑵浼性谝黄穑餐瑢W(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，營造更加和諧的學(xué)習(xí)氛圍。其次，可以借助微信平臺(tái)完成教育內(nèi)容的傳遞，建立企業(yè)所特有的微信公眾號(hào)，及時(shí)更新宣傳內(nèi)容，為青年職工發(fā)送一些他們喜聞樂見的教育內(nèi)容，在選擇內(nèi)容時(shí)要做到豐富多樣，增加青年職工的閱讀興趣，對(duì)其產(chǎn)生潛移默化的影響。

結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)階段社會(huì)以及企業(yè)的發(fā)展過程中，青年職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)中最具生命力的核心群體。企業(yè)要想更穩(wěn)定地進(jìn)步與發(fā)展，在開展思想政治教育工作中，必須堅(jiān)持以人為本的觀念，不斷創(chuàng)新教育方法更新教育內(nèi)容，將思想政治教育落到實(shí)處，使青年員工的政治意識(shí)得到有效地提升，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的源動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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