分析新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略

王培

摘要：在當前市場化的經濟背景下，相關企業若想保持自身良好的發展狀態，則需要順應發展需求，通過不斷的改革與創新提升自身在市場中的競爭力。對于政工工作而言，其自身在企業中有著極為重要的地位，是企業開展生產經營管理工作的基礎。但是，在市場經濟的發展形勢下，企業的政工工作也面臨著一定的挑戰，若想促進自身的發展，相關企業則需要結合實際情況，制定出能夠有效應對挑戰的有效策略，提高政工工作的效率與質量。

關鍵詞：新時期;企業政工工作;挑戰及策略

引言：近些年來，隨著的市場經濟體制的不斷發展，大量中小型企業正在不斷的涌現，雖然提升了經濟市場的活力，但是也讓整個市場競爭變得愈發激烈。各大小企業若想在這種情況下，保持自身良好的生存與發展狀態，則需要開展有效的政工工作，借此提升企業員工的凝聚力，為企業的生產經營工作提供充足的源動力，以此提升企業的市場競爭力。因此，相關企業要加強對政工工作的重視，采用合理有效的方式，開展政工工作。

一、新時期企業政工工作面臨的挑戰

（一）新市場環境的挑戰

對于各大小企業而言，其自身開展生產經營工作的主要目的就是獲取更高的經濟效益，而由于部分企業過分追求經濟效益，以至于企業都將人力資源集中在自身生產以及銷售環節中，在這種情況下，企業自身的內部管理，尤其是政工工作缺乏較大的投入力度，從而導致政工工作難以順利開展。另外，有些企業還深受傳統管理理念的影響，認為政工工作的開展可有可無，這樣會對企業的管理發展產生較大的不良影響。在當前新的經濟市場環境下，各大小企業都會面臨著較大的 競爭壓力，若是不開展有效的政工工作，則會對企業競爭力的提升產生影響，員工思想上的不統一，會降低企業員工的凝聚力，無法企業的發展提供源動力，致使企業難以及時搶占市場先機，進而影響到企業自身的生存與發展[1]。

（二）政工工作方式比較單一

雖然有不少企業都意識到了政工工作對自身發展的重要性，但是其開展的政工工作卻缺乏有效性，且難以獲得預期的目標。不少企業在開展政工工作時，通常都是借助思想講座的方式，對企業員工進行思想政治教育，這種灌輸式的政工工作難以吸引企業員工的注意力，更是無法取得良好的工作效果。而且一些企業設置獎懲措施也比較單位，難以將企業員工的工作積極性充分的調動起來，以至于影響到政工工作的有效性。另外，多數企業對于政工工作的認識并不全面，且了解缺乏深入性，并且相關政工工作者缺乏相應的創新意識，他們的思想也受到傳統工作理念的限制，沒有在新時期做到與時俱進，以至于在開展政工工作的過程中，依然采用傳統的工作方式及內容，不僅其吸引力得不到提升，還會降低企業員工的參與度，致使政工工作本身所具有的積極作用得不到有效的發揮。

（三）企業政治工作隊伍建設力度不足

企業政工工作有效開展的前提，就是要擁有一支良好的政治工作隊伍，專業的工作人員是政工工作內容的有效執行者，若是缺少專業的政工工作者，那么企業政工工作則會出現得不到有效落實的情況，因此，相關企業應該加強對政工工作隊伍建設的重視。但是，在實際情況中，企業的政工隊伍建設還存在不少問題。第一，相關企業缺乏對政工隊伍建設的重視，且關注度也不高，很多企業都缺乏專門從事政工工作的人員，且政工工作的開展也都是流于表面，難以產生實效性，無法滿足企業政工工作的發展需求;第二，在很多企業中，政工隊伍的整體素質都相對較低，這也是影響政工工作有效發展的重要因素。其中不少政工工作者本身的政治素養并沒有達到標準要求，以至于他們對我國政策方針的理解不到位，無法將其中的核心思想傳達給企業員工，進而影響到其自身的有效性，同時也對企業的發展產生一定的得阻礙[2]。

二、新時期應對企業政工挑戰的有效策略

（一）合理轉變思想觀念，提高對政工工作的重視

相關企業若想在當前的新形勢下，有效應對政工工作挑戰，提高政工工作的有效性，則要企業相關領導者轉變以往的工作思想，深入了解政工工作的具體及其積極作用，借此加強對政工工作的重視，并時刻關注政工工作開展的進程，借此推動政工工作的有效發展。另外，相關企業的領導者還要參與政工工作的部署過程，將政工工作內容與企業的生產經營等工作有效結合起來，發揮出政工工作的積極作用，促進企業生產經營效率與質量的提升。此外，新時期的經濟市場環境變化多端，企業可以將其融入政工工作之中，增加企業員工的學習渠道。基于此，相關管理者可以結合經濟市場的發展變化新形勢，對企業自身的實際管理情況進行深入且科學的分析，同時還要根據當下社會經濟的發展需求，抓住企業政治工作的重點，發揮其自身應有的積極作用[3]。

（二）科學創新企業政工工作模式，提高其有效性

部分企業的政治工作在開展過程中，經常出現缺乏活力、氛圍沉悶，且形式單一等多種不良問題，以至于其在新的經濟發展形勢下，難以對企業的發展產生有效的推動作用。基于此，相關企業的政治工作者，需要根據其自身的發展情況及需求，對政治工作方式及內容進行合理有效的創新。企業的政治工作者在開展工作時，可以將當下的時事政治融入到政工工作內容之中，提高政治工作內容的豐富性，也可以將企業生產經營過程中出現的事件，與政治思想結合起來，以此開展政治工作，做到理論聯系實際，加深企業員工對政治思想的理解與認識。此外，相關企業在開展政治宣傳工作時，要緊隨時代的發展趨勢，引入信息技術，借助互聯網平臺進行政治思想的宣傳，做到與時俱進，比如，企業可以建立微信公眾號，也可以申請微博官方賬號，讓不同年齡階層的員工都能夠參與其中，了解政治思想，提高其政治素養，以此提高政治宣傳工作的效率與質量。

（三）建立一支專業水平較高的政工工作隊伍

政治素養及專業能力較高的工作人員，有助于提升企業政工工作的開展效果，因此，相關企業要加強對政工工作人員的重視，并注重對政工工作者的培訓，借此提升其專業素養及能力，促進政工工作隊伍專業水平的提升。基于此，相關企業要在培訓中投入相應的精力與財力，并且要聘請專業的導師，將當下最新的政工工作理念、內容以及方式等融入到整個培訓內容之中，以此培養企業政治工作者的專業工作能力及素養，豐富他們的專業知識，提升其政治素養及政治覺悟，激發他們的工作創新意識，使其能夠將企業的政工工作落到實處，促使整個工作效果的提升[4]。

三、總結

通過上述分析，政工工作在企業中的有效開展，能夠提高企業員工的思想政治水平，促使員工職業道德素養的提升，增強全體員工的凝聚力，這對于企業的發展建設非常有利。基于此，各大小企業需要根據自身的發展需求，以及實際的工作情況，制定出科學合理的措施，并將其有效落實到政工工作之中，以此提高政工工作的高效性。

參考文獻

[1]王宇. 試論新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略[J]. 環渤海經濟瞭望，2018（06）：145.

[2]王剛. 分析新時期企業政工管理的挑戰和策略[J]. 東方企業文化，2015（09）：190.

[3]屈聰榮. 試論新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略[J]. 赤子（上中旬），2017（06）：32.

[4]藍春娟. 新時期企業政工面臨的挑戰與策略[J]. 河北企業，2016（08）：150-151.