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對高職院校單獨招生班主任工作的思考

2020-09-22 16:14:17李寧
讀天下 2020年22期
關(guān)鍵詞:高職院校

摘?要:單獨招生學(xué)生已成為高職院校學(xué)生的重要組成部分,跟統(tǒng)招生相比,單招生表現(xiàn)出不一樣的特點。文章從單獨招生學(xué)生的特點出發(fā),給出了單獨招生下開展班主任工作的幾點建議。

關(guān)鍵詞:高職院校;單獨招生;班主任工作

自全國高職院校全面推行單獨招生試點以來,單獨招生學(xué)生比例逐漸占到了總招生比例的一半左右。單招生與統(tǒng)招生相比,有其不同的特點,如思維更加活躍,自我控制能力不足等等。作為單招生班主任,要仔細觀察,針對其不同特點有效展開班主任工作,采用新型合理的班級管理方法。

一、 單獨招生學(xué)生的特點

(一)生源類型不一

單獨招生生源目前主要有兩種,一種是普通高中學(xué)生,一種是中職院校學(xué)生,他們經(jīng)過高職院校組織的單獨招生考試提前錄取。生源類型不一,學(xué)生素質(zhì)參差不齊。

(二)學(xué)習(xí)上兩極分化嚴(yán)重

高職院校單獨招生學(xué)生在學(xué)習(xí)方面兩極分化現(xiàn)象較為突出,很多考生之所以參加單招考試,是由于其文化基礎(chǔ)較差,沒有信心在高考中取的理想的成績。這些學(xué)生入校后很容易表現(xiàn)出基礎(chǔ)薄弱、自控能力差,目標(biāo)不明確、隨波逐流。當(dāng)然,其中也有些考生是看中高職院校學(xué)制短、就業(yè)早,且就業(yè)率較高等方面因素。這些學(xué)生入校后往往學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,上課時積極主動,參加各種學(xué)生活動和技能競賽,考取專業(yè)技能證書,為自己日后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

(三)個性突出,心理素質(zhì)較弱

現(xiàn)在的高職院校單招生多為95后,他們大多個性突出,容易以自我為中心,集體榮譽感缺乏。由于現(xiàn)在家庭一般只有一兩個孩子,家長對學(xué)生過度保護,學(xué)生常常表現(xiàn)出依賴性強,對自己的人生沒有規(guī)劃,在面對考試失利、社會交往失敗等挫折時往往不知所措,容易做出過激行為。

(四)思維活躍,動手能力強

實踐中發(fā)現(xiàn),單招生與統(tǒng)招生相比,更樂于參加學(xué)校組織的各項文體活動,也更積極地參加各種專業(yè)技能大賽。統(tǒng)招生在學(xué)習(xí)中更加務(wù)實,他們學(xué)好文化課、專業(yè)課,很多是為了拿到獎助學(xué)金,將來更好找工作;而單招生在學(xué)習(xí)中更多地遵從于自己的興趣,對于不喜歡的課程可能曠課、玩手機、睡覺,等等,對于喜歡的課程能夠全身心投入,實踐動手能力強。

二、 單獨招生下開展班主任工作的建議

(一)尊重學(xué)生的興趣愛好,差異化管理

針對高職院校單招生的特點,班主任在開展班級管理工作時,應(yīng)尊重學(xué)生的興趣愛好,實行差異化管理。要求學(xué)生都要以學(xué)業(yè)為主,在此基礎(chǔ)上,將學(xué)生大體上分為兩撥,一撥在理論知識、專業(yè)技能學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,鼓勵他們參與專業(yè)技能競賽,在競賽中進一步檢驗自己,提升自己。一撥在社會交往方面有優(yōu)勢的學(xué)生,鼓勵他們多參加學(xué)生社團活動,在學(xué)校組織的各項活動中發(fā)揮自己的特長,增強其歸屬感和自我認同感。

(二)培養(yǎng)團結(jié)高效的學(xué)生干部隊伍

高職院校單招生生源類型不一,兩極分化嚴(yán)重,容易在班級中出現(xiàn)小幫派、分化的現(xiàn)象。因此,團結(jié)、務(wù)實、高效的學(xué)生干部隊伍對班主任工作的順利開展,對整個班級的團結(jié)穩(wěn)定起著非常重要的作用。作為班主任要加強對學(xué)生干部的選拔與培養(yǎng),在新生入學(xué)之初,就要從談吐、修養(yǎng)等方面進行細致的觀察,針對一些苗子有意識地給他們提供發(fā)揮才干的機會。在學(xué)生干部隊伍的建設(shè)上,要盡量兼顧到各個層面,各宿舍最好都有一個學(xué)生干部,做到男女比例適宜、性格搭配互補,著眼于班級整體凝聚力的形成與鞏固,最大限度地實現(xiàn)整體最優(yōu)。

(三)制定合理有效的班級管理制度體系

要做好班級管理制度體系建設(shè),班主任要先對學(xué)校的學(xué)生日常管理工作的內(nèi)容和形式有清晰而全面的把握。在此基礎(chǔ)上,在班委選舉、班費使用、綜合素質(zhì)測評、請銷假等學(xué)生們普遍關(guān)心的問題上都要制定相關(guān)的管理制度,做到以制度管人,合理高效,而不是以人管人,一片混亂。在制定好相關(guān)制度后,還要注意制度實施過程中出現(xiàn)的問題,經(jīng)過一段時間的檢驗后,進行相關(guān)的完善。最后,還要注意班級管理制度透明化,在班會上和班級聯(lián)絡(luò)群進行及時的信息披露,讓每名學(xué)生都能隨時查看自己的情況。

(四)建立多渠道溝通機制

針對當(dāng)前學(xué)生溝通的特點,班主任要建立多渠道的溝通機制。有的學(xué)生由于性格等方面原因,更喜歡網(wǎng)上溝通的方式,這時候,班主任就要根據(jù)學(xué)生的特點,多采用他們習(xí)慣的溝通方式,如建立班級qq群、微信群等,鼓勵學(xué)生敞開心扉,相互之間多交流。當(dāng)班主任真正成了班級中的一員,取得了學(xué)生的信任后,師生之間才能實現(xiàn)無障礙溝通,學(xué)生才會樂意跟班主任分享。這樣,班主任才能從學(xué)生的話語中把握他們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、人際交往、情緒情感等方面的需要,有利于對癥下藥,搞好班級管理。

(五)開展形式多樣的校園文化活動

重視利用組織各種比賽,集體活動來增加班級的凝聚力。重點關(guān)注班級存在特殊情況的學(xué)生,細致地了解學(xué)生的實際困難,可以通過私下溝通等方式,幫助其解決困難,樹立信心。

三、 結(jié)束語

班主任工作做得好不好直接影響到班級每名學(xué)生的成長與成材。作為班主任要善于觀察、勤于思考、勇于創(chuàng)新,把班級工作做到實處,讓整個班級充滿凝聚力,得到學(xué)生的認可,讓每一名學(xué)生在高職的三年學(xué)習(xí)生活中潛力得到充分發(fā)揮,專業(yè)知識掌握扎實,充滿信心地步入社會。

作者簡介:

李寧,湖北省襄陽市,襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共課部。

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