新時期國企黨員干部如何做到不忘初心牢記使命

李琨

摘要：新形勢下，在“黨的十九大”的引導下，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”就呈現到了大家的視野當中。黨在奮斗的歷程當中，從小到大，歷經磨難，直到成功，依靠的就是永不停止的初心和使命。那么，在黨員干部當中，融入“不忘初心、牢記使命”的思想和血脈，就可以實現黨的宏偉目標和各項任務。守初心堅定支持圓夢大業，擔使命盡力為黨增添正能量。

關鍵詞：新時期;黨員干部;牢記使命

一、問題的提出

隨著社會主義現代化的進一步發展和延伸，在社會主義轉型的重要時期當中，“為人民謀幸福，為民族謀復興”屬于目前形勢下，最為重要的內容之一。“不忘初心、牢記使命”激勵了一代又一代的人，不斷的與時俱進，并向著從小到大，從弱到強的方向實施延伸。從中國的建立到后來的改革與建設，在不同的歷史時期當中，領導著人們經歷了一次又一次的勝利。主要成因就是牢記，為人民謀幸福、為民族謀復興的主要使命[1]。但是，從目前的形勢上看，我國正處于社會主義現代化轉型的歷史時期，隨著經濟的不斷調整，不少矛盾也開始凸顯和疊加起來。也正是由于這些問題的出現，更加堅定了黨員干部堅守初心、牢記使命、開拓進取、勇于擔當的歷史使命。因此，在社會改革攻堅的時期當中，國企黨員干部將如何做到不忘初心牢記使命？就成為目前形勢下，需要探究的重點。

二、“不忘初心、牢記使命”的重大意義

在社會主義現代化轉型的歷史時期當中，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，需要付出更多的努力，才可以呼喚擔當，引領未來，保證黨員干部永葆蓬勃朝氣，做人民公仆、精神脊梁，凝結目前，實現大家共同的“中國夢”。國有企業在發展的過程中，屬于我國的核心基礎。作為黨員干部，只有不斷的堅定信心，錘煉黨性，加快自身能力的提升，才可以“不忘初心、牢記使命”[2]。國有企業的黨員干部，不僅是中國共產黨，也是企業管理人才隊伍的中堅力量。從另外一個視角看，國有企業的黨員干部不僅影響著黨的形象，與此同時，對企業的經濟效益和社會效益的提升也起到了關鍵性的作用。在新的形勢下，國有企業的干部，只有“不忘初心、牢記使命”，這樣才可以在潛移默化的過程中，統籌發展，向著勝利的方向不斷延伸。

三、新時期國企黨員干部做到不忘初心牢記使命的路徑

（一）以實際行動向“不忘初心、牢記使命”聚焦用力

“不忘初心、牢記使命”是每一個時代都需要的內容和思想，只有將這些內容作為思想的考量，才可以在全面的基礎上，切實以干部工作的“杠桿”作用為推動，在“素質提升工程”的視角上，完善專業對口崗位和基層一線隊伍建設的能力。激發“鯰魚效應”，并在“不忘初心、牢記使命”的視角上，加大基礎建設，滿足現代化的進一步延伸[3]。國有企業相關的組織部門，還需要引導黨員領導干部做“不忘初心、牢記使命”的表率。在人民立場當中，強化宗旨意識，切實的關心人民群眾，并完善不平衡的問題。例如：可以積極的投身實施“3331”，也可以在綠色節能的基礎上，打造“新五樣”綠色產業體系[5]。再例如：鴨綠江 500 公里開發就是在“干在實處、走在前列”的基礎上，實事求是，勇于創新。將理論和實踐結合起來，在踐行科學方法論上作表率，體現中國特色社會主義的主要思想，增強工作的實踐能力，營造良好的建設氛圍。2020 年，在實現第一個百年奮斗目標的視角上，把握全局、謀劃發展戰略，迎接新的挑戰與風險。在“狹路相逢勇者勝”和“越是艱險越向前”的斗爭精神當中，牢記使命，達到為國盡責、為民奉獻的主要境界。

（二）學習黨的創新理論，滋養初心、引領使命

思想建設理論是黨鮮明的特色，也是傳統的發展基礎。在政治上的堅定，離不開理論的基礎。理論的發展離不開國有企業實踐的驗證。只有使用馬克思主義的科學理論，才可以武裝頭腦，堅定信念，統一思想，加強行動。在偉大復興的指引下，需要保持正確的價值和信仰，端正自身的立場，發揚勞動人們的智慧，滿足現代化的發展目標，以人民群眾為基礎，才可以在心連心的基礎上，把握目標，增強使命感。另外，國有企業的黨員干部還需要秉承科學發展觀的主要思想，認真的研讀原著，根據原文，感悟其中的真理和道理。在悟性上下功夫，在系統上融會貫通，達到知行合一，學以致用的地步[6]。國有企業的黨員干部需要圍繞自身能力“短板”，使用碎片化的時間，虛心向群眾討教，增強本領，掌握對應的學習方式。

（三）回望黨的非凡歷史，尋找初心、激勵使命

從國有企業現代化的視角看，歷史是最好的教科書。人民幸福中國夢的實現，都是在共產主義黨員的基礎上，建設目標，展現較強的歷史使命。從打土豪、分田地一直到新中國的成立，初心使命成為輝煌寶典，并在踐行的過程中，引導著中國共產黨不斷的前行。黨員干部要學習回顧黨的非凡歷史，真學深學，學會歷史思維，培養歷史眼光，增強對應的歷史擔當。這樣長久下去，才可以明確社會主義現代化的發展規律，提高認知，不斷的守住初心，為“兩個一百年”奮斗目標交上合格答卷。黨員干部需要將歷史和實踐結合起來，提升務實的本領，走出辦公室，深入到國有企業的基層當中，聯系一線，密切聯系群眾，并在周密性的基礎上，實施科學的調研。與此同時，還需要國有企業的黨員干部，到貧苦的工作環境當中去考察，磨煉本領，在實踐的過程中，增強擔當，促進現代化的延伸和發展[7]。另外，國有企業的黨員干部，還需要在制度化保障的基礎上，解決一味“躺在過去的功勞簿上”上，或者遇到問題繞著走等問題。結合實際情況，科學的分類，進一步健全完善相關的體制機制，切實保障黨員干部的擔當，向著勇于作為的方向實施延伸，為國有企業的進一步發展，注入源源不斷的發展動力。

（四）嚴肅黨內政治生活，錘煉初心、體悟使命

從另外一個視角看，中國共產黨堅持黨的性質和宗旨等全部體現了較強的嚴肅性。這個時候，黨員干部只有在科學理論的指引下，找到解決黨內矛盾的“金鑰匙”，才可以在“大熔爐”的黨性錘煉過程中，讓黨風建設得到凈化。以群眾為本，提升黨干部的抗腐敗能力和抵御風險的能力。補足精神之鈣、把穩思想之舵，光明坦蕩、公道正派、實事求是。增強“四個意識”，落實“三會一課”的主要思想，錘煉初心、體悟使命，永葆先進性、純潔性。

四、結語

隨著社會的進步，國有企業的黨員干部需要切實增強自己的責任感和使命感，落實基礎，加大基礎建設，抓實重大法寶，發揚“釘釘子”精神，實事求是，從本質上真正的為人民服務。熔鑄黨員血脈里的政治基因，永葆先進性和純潔性。保持堅定的理想信念、堅定的政治立場，堅持黨性錘煉，增強責任感和使命感，加快提升黨員干部的綜合素質能力，瞄準當前各項工作中存在的焦點難點問題，統籌發展，提高實踐性，實現大家共同的“中國夢”。

參考文獻

[1]呂永強.拓展“三講三提升”活動 打造高素質的黨員干部隊伍[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2012（08）：14–15.

[2]郭躍宏，崔英春.強化黨員干部“八小時之外”監督管理[J].奮斗，2020（03）：58–59.

[3]王守民.黨員干部要敢擔當有作為[J].中國電力企業管理，2019（12）：76–77.

[4]春喜，再勝，李剛.省水利廳認真學習貫徹十七大精神[J].水利天地，2017（11）：53.

[5]閆星宇，王天佐.韓城黨員干部赴延安開展主題教育活動[J].冶金企業文化，2020（03）：49.

[6]陳萬軍.做“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的黨員干部[J].中國工運，2019（12）：71.

[7]重行行.黨員干部要經受戰“疫”考驗[J].黨員之友（新疆），2020（02）：29.