信息化時(shí)代下醫(yī)院工會管理現(xiàn)狀與創(chuàng)新改革研究

摘 要：信息化時(shí)代背景下，為切實(shí)保障醫(yī)院職工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院工會管理質(zhì)量和管理效率的提升，從而推動我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的健康發(fā)展，筆者以《信息化時(shí)代下醫(yī)院工會管理現(xiàn)狀與創(chuàng)新改革研究》為課題，對信息化時(shí)代下醫(yī)院工會管理現(xiàn)狀進(jìn)行了全方位、深層次地剖析，并在此基礎(chǔ)上全面而深入地探究了信息化時(shí)代下醫(yī)院工會管理創(chuàng)新改革策略，給出了筆者具有建設(shè)性的個(gè)人建議。

關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代;醫(yī)院工會;管理現(xiàn)狀;創(chuàng)新改革;策略

醫(yī)院工會的創(chuàng)建的最初目的就是為了保障醫(yī)院工作者的權(quán)力與利益，醫(yī)院工會組織無論在什么時(shí)候都應(yīng)該遵循保障醫(yī)院職工權(quán)益最高標(biāo)準(zhǔn)為基本原則來開展工作，從而為其醫(yī)院工作人員打造一個(gè)和諧、公平以及公正的工作環(huán)境。信息化時(shí)代的到來為社會發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域注入了新的活力，積極引入信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等前沿技術(shù)，借助于信息化時(shí)代的優(yōu)勢來進(jìn)行醫(yī)院工會管理，讓醫(yī)院工會的工作人員可以借助于這些輔助工具減輕他們的工作負(fù)擔(dān)和工作壓力，這樣不僅可以打破傳統(tǒng)醫(yī)院工會管理存在的問題，還可以充分發(fā)揮思政教育工作的積極作用，提高醫(yī)院工會管理質(zhì)量和管理效率，切實(shí)保障醫(yī)院職工的合法權(quán)益，除此之外，對促進(jìn)我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的健康發(fā)展具有不容忽視的價(jià)值作用。

一、信息化時(shí)代下醫(yī)院工會管理現(xiàn)狀

在信息化時(shí)代背景下，醫(yī)院工會管理工作既面臨著一些難得的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也需要迎接更多的挑戰(zhàn)。……